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Agent d'imprimerie

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Agent d'imprimerie

EFC SARL, spécialisée dans la communication, la publicité et l'impression numérique, recherche un Secrétaire Exécutif pour son site d'Abidjan.

Missions principales

Le Secrétaire Exécutif est en charge de la gestion administrative globale de l'entreprise. Il/elle assure la coordination des équipes administratives, la mise en œuvre des décisions du Conseil, et garantit l'efficacité des activités internes.

Responsabilités

  1. Gestion Administrative : Assurer la gestion quotidienne des affaires administratives et des dossiers du personnel. Superviser la mise en œuvre des décisions du Conseil. Gérer la documentation officielle, les correspondances et les délais. Organiser les réunions du Conseil, les commissions et les assemblées (PV, archivage, etc.). Valider les besoins et paiements liés à l'entretien et au fonctionnement des locaux. Mettre à jour régulièrement le manuel de gestion administrative et financière. Exécuter toute autre mission déléguée par la Présidence ou le Secrétariat Général.

  2. Coordination du Personnel Administratif : Encadrer et organiser le travail de l'équipe administrative. Assurer une bonne répartition des tâches et le développement des compétences. Mettre en place un système de suivi des performances.

  3. Application des Politiques : Veiller à l'application des décisions et procédures internes. S'assurer de la conformité avec les règlements professionnels.

  4. Communication & Relations Institutionnelles : Servir de lien entre le Conseil, le personnel et les partenaires. Préparer les réunions et assurer le suivi des actions décidées.

  5. Gestion RH : Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation du personnel. Gérer les absences, congés et démarches administratives du personnel.

  6. Gestion Budgétaire : Participer à l'élaboration du budget annuel. Suivre les dépenses administratives et veiller au respect du budget.

  7. Veille Juridique : Effectuer une veille pour garantir la conformité légale et règlementaire.

Profil recherché

Qualifications : Bac+5 en gestion, comptabilité, audit, administration, droit ou équivalent. 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.

Compétences techniques : Excellente gestion administrative et organisation. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion. Bonne connaissance des normes juridiques applicables.

Qualités personnelles : Leadership et sens du management. Rigueur, planification et autonomie. Bonne communication écrite et orale. Discrétion, intégrité, sens de la confidentialité.

Temps complet. Sans télétravail. Plus de 5 ans d'expérience.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 5 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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