AG
02 assistants gestionnaires / gestionnaires d’assurance agricole
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Emploi Togo : 2 postes ouverts à
Formation / Diplômes
l’Agence de Transformation Agricole (14 Juillet 2026) Informations sur l'emploi Titre du Poste : deux (2) assistants gestionnaires / gestionnaires d’assurance agricole
Localisation
Date de Soumission : 09/08/2026 Description de l'emploi L’Agence de Transformation Agricole est un établissement public à caractère administratif créé par le décret n°2022-113/PR du 17 novembre
- L’Agence a débuté ses activités le 1er janvier 2023. Elle a pour mission d’assurer une transformation structurelle et durable du secteur agricole par l’identification de facteurs de blocages et la mise en œuvre de solutions afin de les lever de façon définitive. Au cours de ses trois (3) premières années d’activité, l’Agence a appuyé dix mille (10 000) producteurs agricoles à travers le déploiement dans quatre-vingt (80) cantons de ses principaux programmes d’appui à l’accroissement de la productivité agricole et des revenus des coopératives de producteurs agricoles : Agriculture Contractuelle (AC), Aménagements Hydro-agricoles (AH), Entreprise Cantonale de Travaux Mécanisés (ECTM), Magasins de stockage (MS), Aménagements (AM). A la suite de ses premiers succès, l’Agence connait une forte croissance de ses activités, avec pour objectifs d’intensifier ses appuis et de les diffuser sur l’ensemble du territoire afin d’atteindre cent mille (100 000) producteurs accompagnés d’ici 2030. Afin d’accompagner cette dynamique de croissance, l’Agence souhaite recruter deux (2) assistants gestionnaires / gestionnaires d’assurance agricole pour appuyer les producteurs agricoles dans l’accès à des produits assurantiels adaptés à leurs besoins, et en particulier à la nature et à l’intensité des risques climatiques auxquels ils font face. En rejoignant l’Agence, vous mettez vos compétences au service de la transformation du secteur agricole et agissez concrètement pour l’amélioration des conditions de vie des populations en milieu rural. Le caractère décisif de la transformation du secteur agricole pour la transformation structurelle de l’économie, l’ampleur de la tâche, et l’esprit de service public qui guide les interventions de l’Agence, en font un sacerdoce et exigent de son personnel un dévouement exceptionnel. L’assistant gestionnaire / gestionnaire en assurance agricole fait partie de l’équipe du programme Agriculture Contractuelle (AC). Vous serez amené à travailler de manière rapprochée avec les équipes Clusters, qui sont déployées dans les zones de production agricole et ont pour mission d’identifier les besoins et d’apporter tout appui aux producteurs établis dans des territoires circonscrits, et avec les Conseillers Techniques en Gestion d’Entreprises Agricoles (CTGEA) déployés par l’Institut de Conseil et d’Appui Technique (ICAT) dans nos territoires d’intervention. Vous aurez également à travailler avec les assureurs et intermédiaires en assurance partenaires.
Missions principales
L’assurance agricole est un outil essentiel pour atténuer les effets du changement climatique sur les revenus des petits producteurs. Elle compense les risques associés aux fluctuations météorologiques, rend plus probable le fait qu’un agriculteur soit éligible au crédit, et l’incite à investir dans des outils et des ressources nécessaires susceptible d’augmenter les rendements de ses cultures. En cas de sinistre, l’indemnisation permet au producteur de rembourser ses prêts sans avoir à vendre des actifs du ménage ou à compromettre le bienêtre des membres de sa famille. L’Agence s’est fixée pour objectif d’assurer cinquante mille (50 000) producteurs agricoles d’ici 2030. En tant qu’assistant gestionnaire / gestionnaire d’assurance agricole, vous aurez à concevoir, opérationnaliser, déployer, gérer et évaluer le dispositif d’accès à l’assurance agricole de l’Agence. A ce titre, vos missions seront :
- Identifier les besoins des producteurs agricoles en assurance agricole et les contraintes spécifiques auxquelles ils font face ;
- Dresser un état des lieux de l’offre d’assurance agricole au Togo ; . Les modalités de candidature sont détaillées dans le document ci- dessous. NB : Emploi réservé aux candidats de nationalité togolaise.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.