Job Description
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Private Sector Partnership Manager (Cashew)
TechnoServe recrute un(e) Private Sector Partnership Manager (Cashew) basé(e) à Zambézia, au Mozambique.
Description
TechnoServe est une organisation dont 95% du personnel est local, issu des pays où elle intervient. Nous accordons une grande importance à la collaboration et à l'esprit d'entreprise. Nous nous tenons, individuellement et collectivement, aux normes les plus élevées d'intégrité et de transparence. Et nous nous concentrons sur la création d'un impact durable pour notre mission.
Résumé du poste
Le/La Private Sector Partnership Manager (Cashew) dirigera le développement et la gestion de partenariats stratégiques avec des petites, moyennes et grandes entreprises opérant dans la chaîne de valeur de l'anacarde dans le nord du Mozambique. Le rôle se concentrera sur la mise en œuvre de modèles d'affaires inclusifs qui renforcent les systèmes d'approvisionnement, l'intégration des agriculteurs, l'agrégation, la transformation, la conformité en matière de durabilité et la compétitivité à long terme de la chaîne de valeur.
Le/La Manager travaillera en étroite collaboration avec les transformateurs, les exportateurs, les agrégateurs, les coopératives, les institutions financières et les prestataires de services pour développer des partenariats commercialement viables qui améliorent l'accès au marché, l'investissement, la préparation à la certification et le développement durable de la chaîne d'approvisionnement. Le rôle coordonnera les accords de partenariat, les arrangements de co-investissement et les activités de développement de la chaîne de valeur alignées sur l'approche de systèmes de marché du programme Green Value for Growth (GV4G).
Aperçu du programme
GV4G est une initiative Global Gateway de l'Union européenne (UE) d'une durée de cinq ans qui soutient le Mozambique dans la construction d'un secteur agroalimentaire plus vert, plus compétitif et résilient au climat. Le programme se concentre sur la transformation des chaînes de valeur du soja, de l'anacarde et du café dans le centre et le nord du Mozambique grâce à des investissements menés par le secteur privé, l'agriculture régénératrice, l'agroforesterie, l'expansion de la transformation locale et le renforcement des systèmes de marché. D'ici 2031, GV4G vise à mobiliser environ 26,8 millions d'euros d'investissements publics et privés et à bénéficier à plus de 44 000 agriculteurs, entreprises et exploitations agricoles commerciales, tout en renforçant la conformité avec les exigences du marché de l'UE.
En utilisant une approche basée sur les systèmes de marché, GV4G intègre la restauration des paysages, l'amélioration des chaînes de valeur, le développement des entreprises et la réforme des politiques pour créer une croissance économique durable et inclusive. Le programme renforce les systèmes de production grâce à des pratiques intelligentes face au climat et des outils numériques, élargit l'accès au financement et aux services de développement des affaires pour les petites et moyennes entreprises (PME), en particulier celles dirigées par des femmes et des jeunes, et améliore l'environnement favorable à l'investissement vert et au commerce. GV4G est exécuté par un consortium et l'Ambassade du Royaume des Pays-Bas (EKN) sert de partenaire de mise en œuvre délégué de l'UE pour cette action.
Responsabilités
Développer et gérer des partenariats stratégiques avec les transformateurs d'anacarde, les exportateurs, les agrégateurs, les coopératives et les PME agroalimentaires.
Diriger la mise en œuvre de modèles de partenariat d'affaires inclusifs dans toute la chaîne de valeur de l'anacarde.
Soutenir les entreprises partenaires pour renforcer les systèmes d'approvisionnement, les schémas de producteurs sous contrat et les modèles d'intégration des agriculteurs.
Faciliter les arrangements de co-investissement et les partenariats commercialement durables liés à la production, à l'agrégation, à la transformation et à l'accès au marché.
Soutenir la mise en œuvre de systèmes de certification, de traçabilité, de durabilité et alignés sur l'EUDR dans les chaînes d'approvisionnement des partenaires.
Identifier les contraintes du système de marché et faciliter des solutions commercialement viables qui améliorent la compétitivité et la croissance du secteur.
Coordonner les accords de partenariat, le suivi des performances et les processus d'engagement des partenaires.
Faciliter les liens entre les groupes de producteurs, les PME, les transformateurs, les institutions financières et les prestataires de services.
Soutenir les initiatives de développement de la chaîne de valeur, y compris l'agrégation, la commercialisation, l'accès au marché et la préparation à l'exportation.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes agronomiques pour garantir que le soutien technique s'aligne sur les objectifs commerciaux des partenariats.
Soutenir l'engagement avec les associations d'entreprises, les parties prenantes gouvernementales et les plateformes de coordination sectorielle.
Contribuer à la planification, au reporting, à la gestion adaptative et aux activités d'apprentissage du programme.
Représenter GV4G et TechnoServe dans les forums de coordination du secteur privé et de la chaîne de valeur.
Exigences
Licence avec 7+ ans d'expérience, Master avec 5+ ans d'expérience en agroalimentaire, économie, administration des affaires, agriculture, développement rural ou domaine connexe.
Expérience en partenariats agroalimentaires, développement de systèmes de marché, engagement du secteur privé ou commercialisation agricole.
Expérience de travail avec des entreprises agroalimentaires, des transformateurs, des exportateurs, des coopératives et des PME.
Expérience démontrée dans la gestion de partenariats avec le secteur privé et de relations commerciales.
Solide compréhension des chaînes de valeur agricoles et des modèles d'affaires inclusifs.
La familiarité avec le secteur de l'anacarde et l'écosystème agroalimentaire du nord du Mozambique est préférée.
Langues requises
Excellentes compétences orales, écrites et interpersonnelles, y compris la maîtrise du portugais et une bonne maîtrise de l'anglais.
Déplacements
Jusqu'à 50%.
Compétences préférées
Connaissance des systèmes de certification, de traçabilité, des normes de durabilité ou de la conformité EUDR.
Familiarité avec les programmes de développement agricole financés par des donateurs ou les systèmes de marché.
Familiarité avec la transformation, l'agrégation et les systèmes d'exportation de l'anacarde.
Relations existantes avec des acteurs du secteur privé et des associations sectorielles au Mozambique.
Connaissances, compétences et aptitudes
Solides compétences en développement de partenariats et en gestion des parties prenantes.
Solide compréhension des modèles d'affaires inclusifs et des systèmes de marché agricole.
Orientation commerciale avec de fortes capacités de négociation et de facilitation.
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations.
Capacité à coordonner simultanément plusieurs partenariats avec le secteur privé.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Engagement envers un développement agricole durable et inclusif.
Notes
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Ce poste est conditionnel à l'attribution de l'activité et à l'approbation du bailleur de fonds.
Nous accueillons les candidatures de candidats internationaux et locaux. Si le candidat retenu est résident du pays d'opération, il se verra proposer un contrat local.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive, et nous ne discriminons pas sur la base du genre, de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, du statut VIH/SIDA, du statut de vétéran protégé, du handicap et de toutes les autres classes protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux par le biais de vérifications rigoureuses des antécédents et des références.
Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.