TE

Senior Manager – Soy Value Chain

TechnoServe
📍 ZambéziaCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Zambézia
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

TechnoServe recrute un Senior Manager – Soy Value Chain, basé à Zambézia, au Mozambique.

TechnoServe emploie principalement des talents locaux – 95% de son personnel est issu des pays où il intervient. L'organisation valorise la collaboration et l'esprit d'entreprise, et s'engage à respecter les normes les plus élevées d'intégrité et de transparence, tout en se concentrant sur un impact durable.

Résumé du poste : Le Senior Manager, Soy Value Chain (VC), assure la direction stratégique, technique et opérationnelle du portefeuille soja de GV4G dans les corridors de Beira et de Nacala. Le rôle est responsable de la stratégie globale du programme, de la performance du portefeuille, de la mobilisation d'investissements, de la qualité technique, du développement de partenariats et de l'atteinte des objectifs liés au soja. Le titulaire est le principal responsable du secteur soja de TechnoServe dans le cadre de GV4G et représente le programme auprès des hauts responsables gouvernementaux, des bailleurs, du secteur privé et des parties prenantes de l'industrie. Le Senior Manager supervise la mise en œuvre dans les corridors par l'intermédiaire des gestionnaires de corridor et des équipes techniques, en veillant à l'alignement, à la cohérence, à l'apprentissage et à la performance entre les zones géographiques.

Aperçu du programme : GV4G est une initiative quinquennale de l'Union européenne (UE) Global Gateway qui soutient le Mozambique dans la construction d'un secteur agroalimentaire plus vert, plus compétitif et résilient au climat. Le programme se concentre sur la transformation des chaînes de valeur du soja, de l'anacarde et du café dans le centre et le nord du Mozambique, grâce à des investissements menés par le secteur privé, l'agriculture régénératrice, l'agroforesterie, l'expansion de la transformation locale et le renforcement des systèmes de marché. D'ici 2031, GV4G vise à mobiliser environ 26,8 millions d'euros d'investissements publics et privés et à bénéficier à plus de 44 000 agriculteurs, entreprises et exploitations agricoles commerciales, tout en renforçant la conformité avec les exigences du marché de l'UE. GV4G est exécuté par un consortium et l'Ambassade du Royaume des Pays-Bas (EKN) sert de partenaire de mise en œuvre délégué de l'UE pour cette action.

Missions :

Diriger la planification stratégique et la mise en œuvre du portefeuille de la chaîne de valeur du soja dans le cadre du programme GV4G.

Fournir une direction technique sur l'agriculture régénératrice, les systèmes de production de soja intelligents face au climat et les approches d'intensification durable.

Superviser directement le gestionnaire du corridor de Beira et les autres techniciens du soja basés dans les corridors, en fournissant une orientation stratégique, une gestion de la performance et une supervision technique.

Assurer un suivi, un apprentissage et une assurance qualité technique solides dans toutes les interventions liées au soja.

Approuver les plans de mise en œuvre des corridors et les opportunités de co-investissement pour le portefeuille soja.

Approuver et superviser les partenariats stratégiques avec les transformateurs, les agrégateurs, les agriculteurs commerciaux, les sociétés semencières, les fournisseurs de mécanisation et les fournisseurs d'intrants.

Soutenir l'identification, les tests et la mise à l'échelle d'approches innovantes qui améliorent la productivité, l'accès au marché, la résilience et la durabilité commerciale des producteurs et des entreprises de soja.

Soutenir la conception et la mise en œuvre de modèles d'approvisionnement inclusifs, d'agrégation et de sous-traitance qui renforcent les liens entre les petits exploitants et les marchés de transformation et d'alimentation animale.

Identifier les opportunités et les contraintes du marché affectant la compétitivité et l'investissement dans le soja.

Coordonner avec les équipes de développement des entreprises, de finance, de politique et de systèmes numériques pour assurer une mise en œuvre intégrée.

Soutenir les partenariats de co-investissement et les modèles commerciaux durables avec les acteurs du secteur privé.

Renforcer la collaboration avec les agences gouvernementales, les associations sectorielles, les institutions financières et les partenaires de développement.

Contribuer à la stratégie du programme, à la planification annuelle, aux rapports, à la budgétisation et à la gestion adaptative.

Représenter TechnoServe et GV4G dans les groupes de travail techniques, les plateformes sectorielles, les réunions de bailleurs et les forums de parties prenantes.

Licence avec 10 ans d'expérience ou Master avec 7 ans d'expérience en agronomie, agriculture, agroalimentaire, économie agricole, développement rural ou domaine connexe requis.

Expérience significative dans le développement de chaînes de valeur agricoles, l'agroalimentaire ou les systèmes de marché.

Expérience technique et commerciale solide dans le soja, les oléagineux, les systèmes d'alimentation animale ou l'agriculture commerciale.

Expérience démontrée dans la gestion de partenariats complexes avec le secteur privé et d'interventions sur les systèmes de marché.

Expérience de travail avec des agriculteurs commerciaux, des coopératives, des transformateurs et des PME agroalimentaires.

Expérience dans la gestion de programmes de développement agricole financés par des bailleurs de fonds, préférée.

Expérience de travail au Mozambique ou en Afrique australe, fortement préférée.

Langues requises : Maîtrise du portugais et de l'anglais.

Déplacements : Jusqu'à 50%.

Qualifications préférées :

Expérience en agriculture régénératrice et en systèmes de production intelligents face au climat.

Connaissance des marchés de transformation du soja, d'huile comestible, d'aliments pour volaille ou d'aliments pour aquaculture.

Expérience en facilitation d'investissement, systèmes d'agrégation ou modèles d'agriculture contractuelle.

Familiarité avec la conformité au règlement de l'UE sur la déforestation, les systèmes de traçabilité ou les normes de durabilité.

Relations existantes avec les parties prenantes de l'agroalimentaire et du secteur financier au Mozambique.

Connaissances, compétences et aptitudes :

Expertise technique solide dans la production de soja et le développement de systèmes de marché.

Compétences solides en développement de partenariats et en engagement des parties prenantes.

Capacité à gérer des équipes multidisciplinaires et des opérations de terrain complexes sur de grandes zones géographiques.

Orientation commerciale et solides capacités de réflexion stratégique.

Excellentes compétences en communication, facilitation et négociation.

Solides compétences analytiques, de planification et de résolution de problèmes.

Engagement envers un développement agricole inclusif, intelligent face au climat et durable.

Notes :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Ce poste est conditionné à l'attribution de l'activité et à l'approbation du bailleur.

Nous acceptons les candidatures de candidats internationaux et locaux. Si le candidat retenu est résident du pays d'opération, un contrat local lui sera proposé.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler.

Engagés en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive, et nous ne discriminons pas sur la base du genre, de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, du statut VIH/SIDA, du statut de vétéran protégé, du handicap et de toutes les autres catégories protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux par des vérifications rigoureuses des antécédents et des références.

Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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