MI

MANAGEMENT ACCOUNTANT

Mika Convention Centre Lusaka
📍 LusakaCDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Lusaka
CDI

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Management Accountant – Mika Convention Centre Lusaka

Mika Hotels recherche un Management Accountant pour rejoindre son équipe. Le titulaire du poste sera responsable de la production de rapports financiers et de gestion précis et opportuns, du suivi et du contrôle des coûts de production, de la préparation et du suivi des budgets, ainsi que de l'analyse de la performance financière des hôtels et du lodge. Le rôle implique également de garantir l'intégrité du calcul des coûts de production, de gérer les immobilisations et de soutenir la prise de décision grâce à des analyses financières et des rapports sur les écarts. Le Management Accountant joue un rôle clé dans le maintien de la santé financière et de l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.

Responsabilités clés :

  1. Comptabilité de gestion et reporting : Préparer des rapports de comptabilité de gestion précis, y compris les états financiers et les analyses des coûts de production. Suivre les écarts de production hebdomadaires et les saisir dans Sage, en assurant une documentation et un rapprochement appropriés. Préparer et présenter des rapports hebdomadaires sur les écarts de production à la direction, en mettant en évidence les informations clés et les impacts financiers. Signaler rapidement les changements de coûts affectant les prix des produits afin de maintenir des marges brutes favorables et compétitives.

  2. Budgétisation et suivi des dépenses : Diriger la préparation des budgets annuels, en collaboration avec les départements concernés pour garantir des projections précises. Suivre mensuellement les dépenses par rapport au budget, en signalant tout écart et en fournissant des recommandations pour des actions correctives. Fournir des prévisions financières mensuelles et aider au processus de révision des prévisions si nécessaire.

  3. Coûts de production : Surveiller et contrôler les coûts de production pour garantir leur alignement avec les budgets et les objectifs financiers. Effectuer des analyses de coûts pour les processus de production, en identifiant les domaines d'économies et d'amélioration des processus. Garantir un calcul précis des coûts des produits et services, y compris les matières premières, la main-d'œuvre et les frais généraux.

  4. Gestion des immobilisations : Gérer le registre des immobilisations de l'entreprise, en assurant un suivi précis des acquisitions, cessions et amortissements. Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise pour la capitalisation des actifs et effectuer des audits réguliers des immobilisations.

  5. Contrôle des dépenses opérationnelles (Opex) : Suivre toutes les dépenses opérationnelles (Opex) et s'assurer qu'elles sont conformes aux niveaux budgétés. Identifier les domaines de dépassement et travailler avec les chefs de département pour atténuer les coûts excédentaires.

  6. Contrôle des stocks : Examiner les rapports de stock disponibles chaque semaine et vérifier les rapports de mouvement de stock pour en assurer l'exactitude. Saisir tous les mouvements de stock dans le système ERP de l'entreprise, en assurant un rapprochement approprié avec les enregistrements de production et de vente. Effectuer des comptages de stock périodiques et des audits pour garantir l'exactitude et la conformité avec les procédures de l'entreprise.

  7. Évaluation des opportunités commerciales : Analyser les opportunités commerciales et les nouveaux développements de produits d'un point de vue financier, en fournissant des recommandations à la direction sur la rentabilité potentielle. Soutenir la direction dans les révisions de prix, en veillant à ce que les prix reflètent les coûts de production, les conditions du marché et les objectifs de rentabilité.

  8. Gestion de l'ERP et des systèmes financiers : Assurer la saisie rapide et précise de toutes les transactions financières liées à la production, aux stocks et aux écarts dans le système ERP (par exemple Sage). Collaborer avec les équipes informatiques et financières pour améliorer l'utilisation des systèmes ERP pour un meilleur reporting financier et un meilleur contrôle.

  9. Analyse financière : Effectuer des analyses financières détaillées et fournir des informations à la direction pour la prise de décision. Analyser les données financières et identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration. Développer et maintenir des indicateurs financiers et des KPI pour suivre la performance.

Qualifications et exigences : ACCA complet, CIMA, CA Zambie, ou une qualification équivalente. Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable senior ou comptable de gestion dans une organisation réputée (de préférence dans l'industrie des services ou des secteurs similaires). Solide connaissance des principes comptables, du reporting financier et de la budgétisation. Expérience prouvée en analyse financière et en fourniture d'informations stratégiques à la direction. Excellente compréhension des systèmes financiers, avec une maîtrise des logiciels de comptabilité et de Microsoft Excel. Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités. Compétences exceptionnelles en communication, avec la capacité d'interagir avec les parties prenantes à tous les niveaux. Grande attention aux détails, précision et capacités de résolution de problèmes.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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