IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Avis de recrutement pour deux postes distincts, avec hébergement dans les deux cas :
Une jeune fille pour garder deux enfants de 7 et 12 ans (ce ne sont pas des tout-petits), à Calavi Ouèdo Adjagbo. Salaire : 25 000 FCFA, avec hébergement.
Une jeune fille pour rester auprès d'une personne âgée à Akpakpa. Salaire : 30 000 FCFA, avec hébergement.
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Le recruteur précise ne pas chercher de nourricière
- Sérieux et engagement : ne
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Conseil Expert Candidature
Les deux postes sont logés : avant d'accepter, demandez à voir la chambre et clarifiez les jours de repos et les heures de coucher, car c'est ce qui distingue un emploi correct d'une astreinte permanente. Indiquez lequel des deux postes vous intéresse (Calavi Ouèdo ou Akpakpa) dès votre premier message, le recruteur écarte les messages vagues.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.