Mobile Clinic Nurse -( Syria - Homs)

Poste : Infirmier(ère) de clinique mobile

Type de contrat : Temps plein

Lieu : Syrie - Homs – Clinique mobile

Zones d'intervention :

1. Masoudia, Musaidah, Al-Sankari, Anq Al-Hawa, Khalfa, Maksar Al-Hisan, Al-Batma, Talqata, Tal'adai, Al-Haraki, Talshan, Umm Al-Amad

2. Leftaya, Jib Al-Bustan, Sifr Al-Safsafah, Tell Al-Safa, Al-Muta'aridh, Al-Tuban, Ain Al-Fawwar, Marasiya, Al-Mahfura, Jabalaya, Rawdat Al-Wa'ar, Shlouh

3. Al-Bayada, Al-Duwair, Mukhayyam Al-Zahuriyah, Al-Hazmiyah, Al-Halmoun, Badu, Haboub Al-Rih, Al-Midan, Al-Hamidiyah, Ghazala, Barza

Superviseur direct : Coordinateur(trice) de programme

Résumé du poste :

Les sages-femmes soutiennent la prestation de services de santé aux mères et aux femmes enceintes avant, pendant et après l'accouchement, en garantissant leur sécurité et celle de leurs nouveau-nés. Elles suivent les grossesses normales, fournissent des soins pendant le travail et l'accouchement, et surveillent la santé de la mère et de l'enfant. Elles offrent également des conseils et une éducation en matière de santé liés à la grossesse et à l'allaitement. En outre, elles adhèrent aux protocoles médicaux et aux normes de qualité, et coordonnent avec l'équipe médicale pour assurer la prestation de soins complets et sûrs.

Missions et responsabilités principales :

La sage-femme a les responsabilités et missions suivantes :

1. Fournir des soins prénatals et postnatals complets aux femmes enceintes conformément aux directives cliniques. (Clinique mobile)

2. Fournir des services et des consultations de planification familiale.

3. Tenir des dossiers patients précis et soumettre des rapports à temps.

4. Organiser des séances d'éducation sanitaire pour les femmes, les familles et les communautés locales sur la santé maternelle, néonatale et infantile.

5. Assurer le strict respect des procédures de prévention et de contrôle des infections.

**Qualifications et

**

Le candidat doit posséder les compétences, la formation et l'expérience suivantes :

1. Diplôme ou licence en sage-femme ou en soins infirmiers avec une licence/certificat de sage-femme valide.

2. Minimum de deux ans d'expérience.

3. Maîtrise de l'informatique et expérience avec les bases de données et applications de soins de santé.

4. Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

5. Capacité à travailler sous pression.

À propos d'UITYD :

UITYD est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif fournissant des services médicaux et d'éducation sanitaire aux personnes dans le besoin, y compris les réfugiés et les personnes déplacées, dans les régions sinistrées et mal desservies. L'organisation est composée de professionnels médicaux et de santé publique de divers horizons.

Code de conduite :

Le Code de conduite d'UITYD reflète l'ensemble des croyances et valeurs fondamentales de la profession : soin, respect, confiance et intégrité. Ces croyances et valeurs sont fondamentales pour les employés, bénévoles, stagiaires, consultants et entrepreneurs d'UITYD pour guider leur pratique et leur conduite. Le Code est organisé en catégories, comme suit :

1. Agir toujours avec équité, honnêteté, intégrité et ouverture ; respecter les opinions des autres et traiter tous avec égalité et dignité sans égard au genre, à la race, à la couleur, à la croyance, à l'ascendance, au lieu d'origine, aux convictions politiques, à la religion, à l'état civil, au handicap, à l'âge ou à l'orientation sexuelle.

2. Offrir une expérience positive et valorisante à ceux qui reçoivent des services au sein et en dehors d'UITYD.

Politique de protection de l'enfance :

La maltraitance des enfants sous toutes ses formes est inacceptable pour UITYD, qui reconnaît sa responsabilité de protéger les enfants contre tout préjudice dans tous les domaines de son travail. UITYD s'engage à garantir un environnement sûr pour les enfants et applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de maltraitance et d'exploitation des enfants.

Politique de non-discrimination, d'abus et de harcèlement :

UITYD offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit expressément et ne tolérera aucune forme de discrimination, d'abus, de harcèlement (sexuel ou autre), fondée sur la race, l'ethnicité, la religion, l'origine nationale, le genre, l'âge, l'état civil, le statut de citoyenneté, le handicap ou le statut militaire. Les employés et le personnel associé d'UITYD ne doivent en aucun cas participer à toute forme de discrimination, de harcèlement ou d'abus (physique, sexuel ou verbal), d'intimidation ou d'exploitation, ou de toute autre manière porter atteinte aux droits d'autrui à l'intérieur ou à l'extérieur de l'organisation.

Sauvegarde et code de conduite :

Tous les employés d'UITYD doivent adhérer aux politiques de protection de la PSEA, aux principes et règles de conduite. Le respect strict des normes de sécurité et d'éthique est requis.

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