Referent*in (d/w/m) Beruf & Orientierung

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine

• n Referent
• in (d/w/m) Beruf & Orientierung im Landkreis/Stadt Rostock mit Standort Güstrow | frühestens ab 15.09.2026 in Vollzeit (40 Std./Woche) | zunächst befristet auf 14 Monate Über uns International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich in der globalen humanitären Arbeit sowie bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe. Der Bereich Beruf & Orientierung unterstützt Menschen mit Flucht- & Migrationserfahrung beim Einstieg in den Arbeitsmarkt sowie bei Selbstständigkeit und Unternehmensgründung. Speziell im Projekt „PRIMA-Lab“ werden Menschen mit Flucht- & Migrationsgeschichte und mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt gefördert. Zur Verstärkung des Projekts „PRIMA Lab“ suchen wir vorbehaltlich der finalen Förderzusage eine
• n Referent
• in am Standort Güstrow (Mecklenburg-Vorpommern) . Das Projekt wird von der EU zusammen mit der Bundesregierung (BMAS) über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) gefördert. PRIMA Lab wird gemeinsam mit einem Partner in Güstrow und im Landkreis und Stadt Rostock umgesetzt. Ihr Tätigkeitsbereich Entwicklung, Erstellung und Qualitätssicherung barrierefreier, (fach)-sprachensensibler Lern- und Qualifizierungsmaterialien sowie zur Selbststärkung für Menschen mit Fluchtgeschichte in digitalen und analogen Formaten. Konzeption und Entwicklung von Selbstlernmaterialien, Leitfäden, Handbüchern und praxisorientierten Ressourcen zur Förderung eines inklusiven Zugangs zum Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung verschiedener Perspektiven. Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Qualifizierungs- und Schulungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen mit dem Fokus auf inklusive und barrierearme Gestaltung und psycho-soziale Unterstützung.

Formation / Diplômes

Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungs-, Informations- und Sensibilisierungsangeboten für Fachkräfte, Arbeitgeber, Partnerorganisationen und migrantische Selbstorganisationen zu den Schulungsmaterialien. Unterstützung bei der individuellen sozialpädagogischen Begleitung. Unterstützung bei der Koordination von Programmaktivitäten und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit Projektpartnern, Beratungsstellen und weiteren beteiligten Organisationen.

Profil recherché

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in kommunikations-, medienpädagogischen-, geistes- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengängen. Sie haben Kenntnisse in DAZ- und Fachsprachendidaktik und der Entwicklung von fachsprachlichen Lernmaterialien. Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von analogen und digitalen Lernmaterialien und Lernplattformen unter Berücksichtigung der Barrierefreiheit für die Zielgruppe. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte oder mit Menschen mit sichtbaren oder unsichtbaren Beeinträchtigungen und Behinderungen. Sie haben bereits selbst Trainingskurse entwickelt und Workshops geleitet. Kenntnisse zur Entwicklung von IFSL-Materialen und sprachsensiblen Arbeitsanweisungen von Vorteil. Sie arbeiten gern im Team, besitzen organisatorische Kompetenzen sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und zur Vernetzung. Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen . Zusätzliche Sprachkenntnisse in Sprachen, die von der Zielgruppe gesprochen werden (z. B. Ukrainisch, Arabisch, Dari usw.) sind von Vorteil. Sie haben die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 10% der Arbeitszeit) . Wir bieten Ihnen Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem partnerschaftlichen Team Ein Einstiegsgehalt von 42.706 € brutto im Jahr sowie eine jährliche Gehaltsanpassung Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung

• 30 Tage Jahresurlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu kostenlosen Sprachkursen Bei Bedarf Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf und – falls vorhanden – drei Referenzen/Arbeitszeugnissen) über unser Onlineportal – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Für Fragen steht Ihnen Friederike Haarbrücker ( [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ) zur Verfügung. Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt. Für Fragen zur barrierefreien Bewerbung oder zum Thema Inklusion wenden Sie sich gerne an unsere Inklusionsbeauftrage Christine Mader ( [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ). Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir, auf Fotos in der Bewerbung verzichten. Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt sie bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht. IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die Safeguarding , Schutz vor Interessenskonflikten und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org . #IRCGermany

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