AC
RESPONSABLE DE SOINS PSYCHOLOGIQUES AUX COLLABORATEUR-RICES RDC
CDIil y a 15 jours
Description du poste
RDC
CDD
Salaire mensuel brut : de 2130 eur
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires Action contre la Faim recrute un(e) Responsable de Soins Psychologiques aux Collaborateur-rices Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Responsabilités
Mission : Sous la supervision du Responsable de Département Ressources Humaines, votre mission sera de réaliser et de garantir le suivi et la prise en charge psychologique des collaborateur
- rice
- s nationaux
- les d'Action contre la Faim et des ONG partenaires. Dans ce cadre, vos responsabilités seront de : Coordonner l'ensemble des activités des Soins Psychologiques aux Collaborateur
- rice
- s (SPC) Réaliser la prise en charge post-immédiate et à long terme des incidents critiques et de leurs conséquences psychiques Prévenir et accompagner les collaborateur
- rice
- s face aux différentes formes de stress Coordonner ses activités avec entre les différentes ONG partenaires, avec le soutien de son manager, point focal du consortium Ce poste nécessite de nombreux déplacements en République Démocratique du Congo incluant des zones occupées. Ce travail nécessite une grande flexibilité.
Profil recherché
Profil : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique et en psychothérapie et vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle en psycho-traumatologie. Une expérience dans le secteur humanitaire sera demandée. Vous êtes capable d'appliquer les fondamentaux théoriques et techniques de la psychotraumatologie, d'évaluer les risques psychologiques et comportementaux, de mener des consultations individuelles, et de proposer un diagnostic psychopathologique/psychotérapeutique. Vous avez des compétences en analyse et production de documents de synthèses, ainsi qu'en construction et animation d'une formation et/ou d'un groupe de travail. Vous savez adapter votre style de communication et établir une relation de confiance avec vos interlocuteur
- rice
- s. Votre sens de l'organisation et de la confidentialité vous permettent de gérer des projets, les priorités, de représenter ACF et d'identifier, développer et de mobiliser un réseau professionnel. Conditions d'emploi Poste en attente de validation budgétaire. La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié
- e
- s qui se rendent dans le pays. Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 6 mois
Expérience
Salaire mensuel brut : de 2130 euros à 2406 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain
Localisation
Allocation contexte mensuelle : 450euros Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an) Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnR
Formation / Diplômes
Suivi et accompagnement parcours professionnel Accès illimité et gratuit à plateforme d'e-learning Talentsoft ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
POSTULER
exclusif
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 2 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.