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HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
À propos d'EMERGIM SA
Prestataire de services en Côte d’Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société de travaux publics et de construction fondée en 2014. La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – montrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics / privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers mais aussi dans l’Energie et l’Electricité. S’étant dotée de collaborateurs experts dans leurs domaines d’interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP.
Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) qui sera à même d'évaluer les risques et proposer, en accord avec la direction de l’entreprise, une politique de sécurité, d’hygiène, et de respect de l’environnement et de veiller à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement.
Activités principales
Assurer la mise en place de la sécurité ; Prévenir et réduire les risques ; Organiser et animer des quart/heure de sécurité et faire des Prestart meeting sur chaque poste de travail ; Faire respecter les conditions d’hygiène et de travail ; Vérifier la conformité des techniques et / ou outils de travail aux procédures en vigueur ; Assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI) ; Faire des propositions d’amélioration et / ou d’évolution du HSE.
Profil recherché
Nous recrutons un(e) collaborateur/trice possédant : minimum BAC+3 en HSE ; au minimum 5 années d'expériences en tant que HSE ; de solides connaissances en HSE dans l’exécution de travaux en génie civil ; une bonne capacité d’analyse et de synthèse ; un sens de l’initiative, une force de proposition ; vigilance et réactivité, capacité d’adaptation, sens du contact, communication, pédagogie ; prévention des situations à risque, amélioration des process existants, en cohérence avec la politique de l’entreprise ; apporter un support opérationnel à l'ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences HSE de l’entreprise, de la réglementation et du client ; rédiger, mettre à jour le PGES et PPSPS chantier ; réaliser des inspections HSE documentées du site et des installations et équipements ; réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats ; réaliser les reporting (hebdomadaire, mensuel…) suivant les standards de l'entreprise ; gestion de stocks ; être présentable et propre ; veille informationnelle ; veille réglementaire ; organisation d'évènements ; droit du travail ; législation sociale ; gestion administrative du personnel. Le/la candidat(e) doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes : Pragmatisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d’équipe, Rigueur, méthode, Vision stratégique, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail. Nous voulons une personne ayant déjà travaillé sur une carrière.
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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