Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le cabinet KCS recherche des Commerciaux
Nous sommes à la recherche de Commerciaux terrain avec paiement bi-hebdomadaire basé sur les résultats suivants:
10 motos inscrites sur la plateforme YANGO: prime de 90 000 FCFA;
10 voitures inscrites sur la plateforme YANGO: prime de 180 000 FCFA.
Avantages proposés
Formation / Diplômes
Moyens de déplacement pris en charge;
Suivi personnalisé sur le terrain au quotidien.
Prérequis
Aucun niveau d'études spécifique n'est demandé. Un simple téléphone Android et une CNI en cours de validité suffisent.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
AVIS DE RECRUTEMENT : BUSINESS DEVELOPER HAUT DE GAMME (H/F) 📍 Localisation Lieu : Kribi (Zone Portuaire et Balnéaire) 🎓 Formation / Diplômes Secteur : Transformation Digitale / Stratégie de Marque 📋 Missions principales Contrat : Fixe + Commissions Élite 🚀 LE CHALLENGE L’ACCSN lance le pack KRIBI SMART BUSINESS ,
CDIRÉMUNÉRATION ATTRACTIVE Salaire Fixe : 60 000 FCFAil y a environ 1 mois
Description 📋 Missions principales Le/la Commercial(e) est chargé(e) du développement commercial de la société. Il/elle identifie les clients potentiels, les convainc d’utiliser nos services, les accompagne dans leur intégration et développe durablement le portefeuille de clients professionnels. Missions / Responsibil
H3 (Télévision Radio Presse) recrute des Commerciaux pour rejoindre son équipe. 📋 Missions principales Vente de spots publicitaires Gestion des opérations spéciales Monétisation du Cross Média Fidélisation Analyse d audience (Médiamétrie) Élaboration des propositions commerciales Prospection Qualités attendues : Maîtr
H3 (Télévision Radio Presse) recrute des Commerciaux pour rejoindre son équipe. 📋 Missions principales Vente de spots publicitaires Gestion des opérations spéciales Monétisation du Cross Média Fidélisation Analyse d audience (Médiamétrie) Élaboration des propositions commerciales Prospection Qualités attendues : Maîtr