KE

Managing Director

Kenya National Shipping Line Ltd
📍 KenyaCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Kenya
CDI

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Kenya National Shipping Line Ltd recrute un Managing Director (réf. KNSL/MD/07/2026) en CDI à temps plein, basé à Mombasa, Kenya.

Contexte Créée en 1987 sous le Companies Act (Cap 486), la Kenya National Shipping Line Ltd (KNSL) est la compagnie maritime nationale du Kenya. Issue d'une joint-venture entre le gouvernement kényan (via Kenya Ports Authority) et deux partenaires stratégiques internationaux, Unimar et DEG (Allemagne), la société a réorganisé son actionnariat en 1997 avec l'entrée d'un partenaire stratégique méditerranéen.

Le Managing Director est responsable devant le Conseil d'administration de la direction stratégique, de la gestion et de la performance globale de l'entreprise. Il assure un leadership visionnaire, une gouvernance d'entreprise solide, une gestion financière rigoureuse, la conformité réglementaire, la gestion des risques d'entreprise et la réalisation des objectifs stratégiques.

Responsabilités détaillées

  • Impulser la formulation, initier la révision et piloter la mise en œuvre des politiques, stratégies, procédures et directives de l'entreprise.
  • Piloter la mise en œuvre du plan stratégique approuvé par le Conseil et des plans d'affaires annuels.
  • Assurer le leadership stratégique et la gestion globale de l'entreprise.
  • Exécuter et communiquer les stratégies, décisions et politiques du Conseil, et conseiller le Conseil sur les questions stratégiques et opérationnelles.
  • Élaborer et recommander au Conseil les plans d'affaires annuels de l'entreprise.
  • Servir d'agent comptable et d'agent autorisé conformément aux lois applicables.
  • Superviser les opérations quotidiennes de l'entreprise.
  • Gérer les parties prenantes et renforcer l'image de marque de l'entreprise.
  • Assurer le lien entre le Conseil et la direction.
  • Garantir une gestion prudente des finances, du capital humain et des actifs de l'entreprise.
  • Veiller à la préparation régulière et précise du budget, des états financiers et autres rapports.
  • Stimuler la croissance commerciale, l'excellence opérationnelle et le service client.
  • Développer des partenariats et gérer les relations avec les parties prenantes.
  • Promouvoir la gestion des risques d'entreprise, la continuité des activités, la transformation numérique et l'innovation.
  • Promouvoir la durabilité, la gestion environnementale et la performance organisationnelle.
  • Assurer la conformité avec toutes les lois et exigences réglementaires applicables.
  • Favoriser une culture éthique et de bonne gouvernance.
  • Bâtir une main-d'œuvre performante grâce à la gestion des talents et des performances.

  • Au moins 15 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont 5 ans à un poste de direction senior.
  • Licence (Bachelor) dans l'une des disciplines suivantes : Études maritimes, Droit maritime, Génie maritime, Économie, Finance, Commerce, Gouvernance d'entreprise ou équivalent, délivrée par une institution reconnue.
  • Master dans l'une des disciplines suivantes : Études maritimes, Droit maritime, Génie maritime, Économie, Finance, Commerce, Gouvernance d'entreprise ou équivalent, délivré par une institution reconnue.
  • Membre d'un organisme professionnel pertinent.
  • Certificat de formation en leadership d'au moins 4 semaines, délivré par une institution reconnue.
  • Expérience avérée en leadership stratégique, gouvernance d'entreprise, gestion financière et engagement des parties prenantes.
  • Répondre aux exigences du chapitre 6 de la Constitution du Kenya.Compétences en leadership requises Leadership stratégique, créativité et innovation, sens des affaires, gouvernance d'entreprise, gestion financière, gestion des risques, gestion des parties prenantes, innovation.

Compétences relationnelles Compétences en communication et relations interpersonnelles, intégrité.

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In your cover letter for Kenya National Shipping Line Ltd, don't just list your experience—connect it directly to their need for 15 years of experience. Show how you've solved similar challenges in past senior roles, using specific results. This proves you're the strategic leader they can trust from day one.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

100-day vision — Recruiters for director roles expect you to arrive with a 100-day vision: diagnosis, priorities, quick wins. Prepare it before the interview and show you understand this organization's challenges.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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