MA

IT Technician

Marriott
📍 KenyaCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

IT Technician

Entreprise : Marriott

Type de contrat : Temps plein

Qualification requise : BA/BSc/HND, Diplôme

Localisation : Job Field ICT / Computer

Contexte : Marriott International, Inc. est basé à Bethesda, Maryland, États-Unis, et possède un portefeuille de près de 8 700 propriétés sous 31 grandes marques dans 138 pays et territoires. Son héritage remonte à un stand de root beer ouvert à Washington, D.C., en 1927 par J. Willard et Alice S. Marriott.

Missions : Planifier et coordonner les installations, déplacements, ajouts, modifications et améliorations des équipements liés aux technologies de l'information afin d'améliorer la fiabilité et les performances. Saisir des commandes et activer les contrôles sur les ordinateurs et les périphériques. Résoudre les problèmes non routiniers liés au matériel, aux logiciels ou à l'accès Internet des chambres d'hôtes. Analyser, recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus. Maintenir l'inventaire des appareils technologiques. Maintenir les systèmes de standard téléphonique PBX et le matériel associé. Veiller à ce que les salles informatiques et téléphoniques soient verrouillées en permanence et que l'accès soit restreint à l'aide d'un système de clé interrogé.

Responsabilités : Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise ; signaler les accidents, blessures et

dangereuses au responsable ; suivre les formations et certifications en matière de sécurité. Veiller à ce que l'uniforme et l'apparence personnelle soient propres et professionnels ; maintenir la confidentialité des informations exclusives ; protéger les actifs de l'entreprise. Accueillir et reconnaître les clients selon les normes de l'entreprise ; anticiper et répondre aux besoins de service des clients. Parler avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel ; répondre au téléphone en utilisant une étiquette appropriée. Assurer la conformité des employés avec les normes/politiques de l'entreprise et les réglementations externes ; servir de modèle ou de mentor au sein du département. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; soutenir l'équipe pour atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des employés. Assurer le respect des normes de qualité et des attentes ; identifier et recommander de nouvelles façons d'augmenter l'efficacité organisationnelle, la productivité, la qualité, la sécurité et/ou les économies de coûts. Lire et vérifier visuellement les informations. Inspecter visuellement les outils, équipements ou machines. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins de ou égal à 10 livres sans assistance. Saisir et localiser des informations à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente (POS). Effectuer d'autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs.

Diplôme ou licence en génie informatique ou dans un domaine connexe. Au moins 1 an d'expérience professionnelle connexe.

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When applying to Marriott, always link your past IT projects to 1 years of experience. Use a specific example: "I automated reporting, cutting manual work by 30%." This shows you solve real business needs, not just list duties.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Active portfolio — Your GitHub profile or online portfolio is your real CV for an IT recruiter. Build it with your 2-3 best projects before applying — it's your most convincing proof of competence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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