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Senior Chartist/Trader

Terralix Nigeria Limited
📍 LagosCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Lagos
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Senior Chartist/Trader

Entreprise : Terralix Nigeria Limited

Secteur : Mines, Énergie & Métaux

Type de contrat : Temps plein

Lieu : Lagos, Nigeria

Expérience : Senior level, 5 ans

Langue : Anglais

Diplôme minimum : Licence

Résumé du poste : Le Senior Chartist/Trader est à la fois le pilier opérationnel et le gardien de la technologie de notre activité de trading. Vous serez responsable de deux choses simultanément : le rythme opérationnel quotidien qui assure le bon fonctionnement de la salle des marchés, et la stack technologique qui maintient l'infrastructure en bonne santé. Ce n'est pas un tremplin pour devenir trader. Nous avons besoin de quelqu'un qui trouve une réelle satisfaction professionnelle à gérer des opérations disciplinées et une infrastructure technologique propre. Si c'est votre cas, ce poste offre une voie clairement définie vers le poste de Responsable des Opérations de Trading d'ici 2 à 3 ans, à mesure que nous grandissons.

Responsabilités :

Gestion des opérations quotidiennes : Assumer le rythme opérationnel quotidien — vérification des données le matin, contrôles de la plateforme, ingestion en fin de journée, revue du briefing du soir — sans nécessiter d'escalade vers le PDG. Agir comme premier niveau de responsabilité lorsque les membres de l'équipe manquent des tâches planifiées. Tenir le journal des opérations quotidiennes et produire un rapport de performance hebdomadaire pour le PDG.

Gestion de la stack technologique : Assumer la santé quotidienne de l'infrastructure technologique de l'entreprise — environnement Windows Server VPS, Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive), pipelines de données automatisés, et la plateforme d'opérations de trading. Surveiller les processus automatisés pour détecter les défaillances : dépanner de manière indépendante et escalader les problèmes complexes au responsable technique avec des informations de diagnostic claires. Gérer les accès utilisateurs, les permissions de fichiers et l'architecture des dossiers au sein de l'équipe. Coordonner avec le responsable technique les constructions de plateforme et les mises à niveau d'infrastructure — agir comme pont entre la technologie et la salle des marchés. Maintenir les relations avec les fournisseurs de technologie et gérer proactivement les abonnements et licences. Documenter tous les systèmes technologiques et maintenir des runbooks afin que les processus critiques ne dépendent d'aucune personne en particulier.

Intégrité des données : Assumer le cadre d'intégrité des données — garantir que toutes les données de marché sont téléchargées, nommées, stockées et disponibles correctement et à temps. Appliquer rigoureusement les normes de nommage des fichiers et d'architecture des dossiers au sein de l'équipe. Coordonner avec les fournisseurs de données les problèmes de livraison et de qualité.

Conformité aux protocoles et coordination d'équipe : Servir de gardien du manuel des protocoles opérationnels — garantir que tous les processus sont suivis de manière cohérente et documenter les écarts lorsqu'ils se produisent. Animer la réunion d'équipe hebdomadaire — ordre du jour, facilitation, documentation des décisions et des actions. Surveiller les jalons de progression des stagiaires et escalader au PDG lorsque les jalons sont en danger. Faciliter la formation croisée pour éliminer les points de défaillance uniques au sein de l'équipe.

Documentation et conformité : Maintenir toute la documentation opérationnelle et technologique en état actuel et précis. Construire la piste d'audit requise pour la conformité réglementaire à mesure que l'entreprise évolue vers des structures de gestion de fonds formelles. Gérer les contrats fournisseurs, les renouvellements d'abonnements et les relations avec les parties externes au niveau opérationnel.

Formation : Licence en finance, économie, informatique, systèmes d'information, administration des affaires ou domaine connexe. Qualification professionnelle préférée : CFA (tout niveau), ACCA, ICAN, CIS, ou une certification technologique reconnue (Microsoft, AWS, CompTIA).

Compétences techniques : Maîtrise avancée de Microsoft Excel — tableaux croisés dynamiques, formules complexes, manipulation de données. Compétence au niveau administration de Microsoft 365 — Teams, SharePoint, OneDrive, gestion des utilisateurs.

Expérience : 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans les opérations de services financiers, les opérations technologiques, ou un rôle hybride combinant les deux. Expérience pratique démontrée dans la gestion d'outils technologiques, de systèmes ou d'infrastructure dans un contexte professionnel. Antécédents de gestion ou d'application d'un rythme opérationnel quotidien exigeant dans un environnement sensible au temps. Expérience dans le fait de tenir les collègues responsables du respect des processus et normes établis.

Compétences technologiques — Ce que nous entendons par là : Nous ne recherchons pas un développeur de logiciels. Nous recherchons quelqu'un qui est véritablement à l'aise avec la technologie : à l'aise pour gérer un environnement Windows Server ou cloud — accès utilisateurs, tâches planifiées, dépannage de base. Comprend ce qu'est un pipeline de données automatisé : peut le surveiller, identifier une défaillance et communiquer clairement avec un développeur. Familier avec Python, VBA, scripts batch ou similaires — n'a pas besoin d'écrire du code mais peut lire un script simple et comprendre son objectif. Discipliné et systématique dans la gestion de fichiers à grande échelle, les conventions de nommage et l'architecture des dossiers. Capable de produire des runbooks clairs et une documentation système que les collègues non techniques peuvent suivre.

La personne idéale : Au-delà de l'expérience et des qualifications, la personne idéale pour ce poste a une disposition professionnelle spécifique : instinct opérationnel — trouve une satisfaction authentique à gérer des processus propres et bien conçus. Curiosité technologique — s'engage avec les systèmes de manière proactive ; quand quelque chose casse, veut comprendre pourquoi. Communicateur direct — à l'aise pour tenir les pairs aux normes sans être conflictuel ou évasif. Pensée systémique — quand quelque chose échoue, pense immédiatement à la prévention systématique, pas seulement à la correction immédiate. Intégrité élevée — digne de confiance avec des informations opérationnelles et financières sensibles à tout moment. Calme sous pression — calme et organisé quand la technologie tombe en panne ou que les problèmes opérationnels s'aggravent simultanément. Autonome — une fois les attentes établies, exécute de manière cohérente sans supervision quotidienne.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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