Human Resources Manager
Unison Talent Management Consulting recrute pour le compte de son client dans le secteur Fintech un Human Resources Manager expérimenté. Vous travaillerez en partenariat avec les leaders de l'entreprise pour mettre en œuvre des stratégies RH qui améliorent la performance, renforcent la culture et soutiennent la croissance.
Responsabilités principales :
Collaborer avec les responsables métiers pour aligner les stratégies RH sur les objectifs commerciaux. Piloter l'acquisition de talents, l'intégration, la planification de la relève et les initiatives de développement des employés. Animer la gestion de la performance, l'engagement des collaborateurs et l'efficacité organisationnelle. Fournir des conseils d'expert en matière de relations avec les employés, de conformité au droit du travail et de meilleures pratiques RH. Exploiter les données et analyses RH pour soutenir la planification des effectifs et les décisions commerciales éclairées.
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Diplôme de Bachelor en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe. Minimum de 7 ans d'expérience en tant que généraliste RH, dont au moins 2 ans dans un rôle de HR Business Partner. Solide connaissance de la gestion des talents, de la gestion de la performance, des relations avec les employés, du droit du travail et de l'analyse RH. Expérience dans l'utilisation de systèmes d'information RH (HRIS) et maîtrise de Microsoft Office. Une certification professionnelle telle que CIPD ou SHRM est un atout supplémentaire.
À propos du client :
Notre client, une entreprise du secteur Fintech, recherche un Human Resources Manager expérimenté pour s'associer aux responsables métiers et piloter des stratégies RH qui soutiennent la croissance organisationnelle. Le candidat retenu dirigera l'acquisition et la gestion des talents, la gestion de la performance, l'engagement des employés, le développement organisationnel, la planification des effectifs, les relations avec les employés et la conformité RH, tout en utilisant l'analyse des données pour améliorer la performance de l'entreprise et offrir une expérience employé exceptionnelle.
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