Job Description
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Advisor, Cash, Livelihoods and Child Poverty
Type de contrat : Temps plein
Qualification : MBA/MSc/MA
Localisation : Projet et gestion de programme
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Le/la Conseiller(ère) est responsable de la qualité technique et de la cohérence stratégique des programmes de CVA, de moyens de subsistance et de pauvreté des enfants dans un portefeuille assigné de régions et de pays prioritaires (avec un accent proposé sur l'Asie). Le poste détient les normes techniques mondiales, les orientations et les outils pour les domaines thématiques, exerce la validation technique dans les processus d'assurance qualité ; dirige l'évaluation situationnelle et l'analyse de réponse pour les interventions d'urgence majeures ; pilote l'agenda d'innovation et de preuves Cash Plus ; et représente Save the Children avec autorité dans les forums et plateformes mondiaux pertinents. Le/la Conseiller(ère) fournit un leadership technique matriciel, supervise le personnel technique des bureaux de pays lors des déploiements et des interventions d'urgence, gère les consultants le cas échéant, et dirige la communauté de pratique mondiale pour intégrer des programmes de haute qualité et inclusifs dans les contextes humanitaires et de développement.
Responsabilités principales
Fournir un leadership stratégique et technique pour les programmes de Cash, Moyens de subsistance et Pauvreté des enfants dans l'ensemble du portefeuille, en veillant à des programmes de haute qualité et fondés sur des preuves, alignés sur la stratégie de SCI, les exigences des donateurs et les normes organisationnelles.
Agir en tant que point focal technique principal pour les bureaux de pays, en soutenant la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue de programmes inclusifs et percutants.
Diriger le développement, la maintenance et l'application de normes techniques mondiales, d'outils, de directives et de ressources d'apprentissage, en garantissant une assurance qualité et une responsabilité cohérentes dans tous les programmes.
Fournir une supervision technique et une validation pour les analyses de faisabilité et de risque de l'AVC, les analyses d'options de réponse, et d'autres processus d'examen technique convenus pour les interventions humanitaires et les investissements de programme.
Diriger ou soutenir la conception stratégique de programmes, les évaluations situationnelles, les analyses de réponse et le développement de propositions, en garantissant une forte qualité technique, des budgets appropriés et l'intégration des priorités mondiales.
Formation / Diplômes
Promouvoir une programmation intégrée et multisectorielle, y compris les approches Cash Plus, pour renforcer les résultats dans les domaines de la pauvreté des enfants, de la nutrition, de la protection de l'enfance, de l'éducation et d'autres secteurs pertinents.
Fournir un leadership matriciel en supervisant techniquement le personnel d'urgence et des bureaux de pays, en gérant les consultants et en dirigeant des communautés de pratique pour renforcer la capacité organisationnelle.
Soutenir la préparation aux urgences, la planification des interventions et du relèvement, y compris les analyses de marché, de genre et de handicap, tout en favorisant la collaboration entre les équipes thématiques et fonctionnelles.
Faciliter l'apprentissage, l'innovation et le partage des connaissances entre les bureaux de pays et les équipes mondiales, en promouvant l'application des meilleures pratiques et des leçons apprises pour améliorer l'impact et la durabilité des programmes.
Autres informations
Se déployer et voyager selon les besoins (jusqu'à 40 %) pour soutenir les pays prioritaires, tout en défendant les engagements de Save the Children en matière de sauvegarde, de lutte contre le harcèlement, de diversité, d'équité et d'inclusion.
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Essentielles
Expérience internationale approfondie dans la programmation de la pauvreté des enfants, des transferts monétaires et des bons d'achat dans des contextes humanitaires, de relèvement et de développement, en travaillant avec un large éventail de donateurs et de secteurs.
Connaissance et expérience de la programmation basée sur le marché (MBP), du développement des systèmes de marché (MSD), de M4P, de la protection sociale, de l'HEA, du coût de l'alimentation, d'EMMA et de MIFIRA.
Leadership technique démontré dans les programmes de moyens de subsistance et d'autonomisation économique, y compris les approches résilientes au climat, l'inclusion financière, les parcours de graduation, l'agriculture intelligente face au climat, l'action anticipatoire et les moyens de subsistance durables.
Expérience approfondie dans la conception et la gestion d'interventions en espèces et en bons, y compris le calcul de la valeur des transferts, les évaluations de faisabilité, l'analyse des risques et la mise en œuvre opérationnelle.
Expérience approfondie dans l'établissement de partenariats équitables et la promotion des objectifs de localisation par le renforcement des capacités, le partage des connaissances et la collaboration avec les parties prenantes locales, nationales et mondiales.
Expérience de la représentation d'organisations dans des forums inter-agences, des donateurs et des forums techniques mondiaux (par exemple, CALP, clusters et groupes de travail sectoriels).
Capacité prouvée à fournir un leadership technique, un coaching et un renforcement des capacités aux équipes de pays, avec de solides compétences en influence, négociation et communication.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des données complexes, de conduire des améliorations de programme et d'appliquer les preuves émergentes et les meilleures pratiques.
Expérience approfondie dans la conception de programmes et le développement de propositions, y compris la collecte de fonds réussie auprès des donateurs et le développement commercial.
Engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, avec la capacité de travailler de manière indépendante et de voyager à l'international (jusqu'à 40 %), y compris dans des environnements opérationnels difficiles.
Formation et qualifications
Essentielles
Un diplôme d'études supérieures en développement international, économie, politique sociale ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire combiné à une expérience professionnelle pourrait être considéré comme un substitut à un diplôme d'études supérieures.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.