Strategy Analyst

Poste : Strategy Analyst

Entreprise : Zambia National Commercial Bank Plc (Zanaco)

Lieu : Siège social, Division du CEO, Département Stratégie – Fonctions de soutien

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** Zanaco Bank Plc lance un appel à candidatures pour le poste de Strategy Analyst, visant à contribuer à la vision stratégique de la Banque. Le rôle relève de la Division du CEO, au sein du Département Stratégie.

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** Le Strategy Analyst fournit un soutien analytique et de coordination au Département Stratégie pour permettre une exécution efficace de la stratégie. Il/elle assiste le Spécialiste Stratégie dans le suivi des initiatives stratégiques, la consolidation des mises à jour des KPI, la préparation de rapports et de présentations, le soutien à la gestion des fournisseurs, et assure une documentation et un engagement des parties prenantes en temps opportun pour piloter la réalisation des priorités stratégiques de la Banque.

Responsabilités :

Soutien à l'exécution de la stratégie :

• Assister le Spécialiste Stratégie dans le suivi de l'exécution des initiatives stratégiques et la tenue à jour des trackers d'actions.

• Assurer le suivi auprès des unités opérationnelles concernant les livrables convenus, les délais, les documents justificatifs et les mises à jour de statut.

• Aider à la consolidation des mises à jour pour les rapports mensuels, trimestriels et destinés au conseil d'administration.Soutien au suivi des KPI et au reporting :

• Tenir à jour les trackers de KPI et s'assurer que les soumissions des unités opérationnelles sont complètes, exactes et reçues dans les délais convenus.

• Assister l'analyse de données de base, le formatage et la validation des informations utilisées dans les rapports, tableaux de bord et présentations.Soutien aux paiements et au budget :

• Lancer les demandes d'achat et s'assurer que toute la documentation justificative requise est complète, exacte et conforme aux exigences internes.

• Assurer un traitement des paiements rapide et précis.

• Soutenir la préparation, le suivi et le contrôle du budget de l'équipe Stratégie et Données conformément aux priorités départementales.Soutien à la recherche et aux présentations :

• Effectuer des recherches documentaires, des analyses concurrentielles et des analyses pour générer des insights soutenant la prise de décision.

• Soutenir le développement de présentations et rapports précis, de haute qualité, visuellement convaincants et basés sur des données, alignés sur la stratégie de la Banque.Soutien à la coordination d'événements :

• Soutenir la planification et la coordination des événements clés liés aux parties prenantes et à la stratégie, y compris l'AGM, la Journée des actionnaires, les sessions stratégiques et les engagements départementaux.

• Coordonner la logistique, la documentation, les contributions des parties prenantes, les documents de réunion et le suivi des actions pour assurer une livraison efficace des événements et engagements approuvés.Soutien aux parties prenantes et au département :

• Agir comme point de coordination entre le Département Stratégie et les parties prenantes internes en suivant les demandes, actions et retours.

• Fournir un soutien quotidien au Spécialiste Stratégie pour garantir que les priorités stratégiques, l'administration départementale et les délais de reporting sont respectés efficacement.

• Toute autre tâche assignée par les supérieurs.Qualifications et expérience :

• Certificat complet de Grade 12 avec 5 crédits, incluant l'anglais et les mathématiques.

• Licence en commerce, économie, finance, administration publique ou domaine connexe.

• 1 à 3 ans d'expérience en analyse d'affaires, administration, coordination de projet, soutien aux achats, suivi des paiements, reporting ou fonction de soutien connexe.Compétences clés pour le poste :

• Bonne connaissance pratique de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

• Processus administratifs.

• Analyse de données.

• Gestion des dossiers.

• Traitement des PR.

• Suivi des paiements.

• Compétence en tableaux de bord ou outils de reporting.

• Pensée stratégique.

• Analyse financière et sens des affaires.

• Analyse de données et reporting.

• Gestion des KPI.

• Recherche concurrentielle et de marché.

• Gestion des parties prenantes.

• Compétences en présentations exécutives.

• Coordination de projet et suivi de l'exécution.

• Résolution de problèmes.

• Sens commercial.

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