T4
Technicien GSM/RAN expérimenté
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités, WANDOO TECHNOLOGIES recrute des Techniciens GSM/RAN expérimentés.
Missions principales
Sous la responsabilité du Manager des Opérations ou du Chef de projet, le technicien aura pour missions de :
Réaliser les surveys techniques des sites télécoms ; Installer les équipements radio 2G, 3G, 4G et 5G ; Installer et raccorder les antennes, RRU/RRH, BBU, feeders et jumpers ; Effectuer le montage des baies et équipements radio ; Réaliser les câblages RF, énergie, transmission, alarmes et mise à la terre ; Effectuer les travaux de swap, d’extension et de modernisation des sites ; Vérifier le serrage, le repérage et la conformité des câbles ; Réaliser les tests techniques avant la mise en service ; Participer à l’intégration et à la mise en service des équipements ; Diagnostiquer et corriger les défauts radio, énergie et connectique ; Réaliser les maintenances préventives et correctives ; Renseigner les fiches d’installation, de test et de maintenance ; Fournir les photos et informations nécessaires aux dossiers de recette et DOE ; Assurer la traçabilité du matériel installé, utilisé et retourné ; Participer aux astreintes et interventions urgentes.
Profil recherché
Formation en télécommunications, réseaux, électronique ou électrotechnique ; Minimum trois années d’expérience sur des projets GSM/RAN ; Bonne connaissance des infrastructures de sites télécoms ; Maîtrise de l’installation des antennes et équipements radio ; Capacité à lire les schémas électriques et les dossiers techniques ; Bonne maîtrise des règles de câblage et de mise à la terre ; Aptitude médicale au travail en hauteur ; Disponibilité pour les déplacements et interventions hors horaires habituels ; Permis de conduire souhaité. La connaissance des équipements Huawei, Ericsson, Nokia ou ZTE constitue un avantage. La maîtrise complémentaire des faisceaux hertziens est également appréciée.
Exigences QHSE
Respect strict des procédures de travail en hauteur ; Utilisation obligatoire des EPI ; Vérification des harnais, longes et points d’ancrage ; Respect des procédures électriques et de consignation ; Participation aux briefings et analyses des risques ; Exercice du droit d’arrêt en cas de danger.
Qualités recherchées
Rigueur et professionnalisme ; Autonomie et capacité de diagnostic ; Esprit d’équipe ; Disponibilité et réactivité ; Respect des procédures ; Sens de la qualité et du service client.
Dossier de candidature
Curriculum vitae actualisé ; Lettre de motivation ; Copies des diplômes et certifications ; Attestation de formation au travail en hauteur ; Copie de la pièce d’identité. Objet : Candidature au poste de Technicien GSM/RAN. Les candidatures doivent être transmises à l'adresse : [email protected] Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Dernier délai : 31/08/2026
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Une société. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.