ASSOCIATE DATA SPECIALIST, Lome, Togo

Associate Data Specialist

Organisation : RCS - Resident Coordinator System

Lieu : Lomé, Togo

Contexte : Le Secrétaire général des Nations Unies a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale audacieuse visant à repositionner le système de développement des Nations Unies pour qu'il fonctionne plus efficacement et plus efficacement dans la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les bureaux des coordonnateurs résidents des Nations Unies (UN RCO), sous la direction d'un coordonnateur résident des Nations Unies autonome et indépendant – le plus haut fonctionnaire du système de développement des Nations Unies et représentant du Secrétaire général des Nations Unies au niveau national – soutiennent les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et l'atteinte des ODD. Dans sa résolution A/RES/72/279, l'Assemblée générale des Nations Unies a approuvé la transformation du Bureau de coordination des opérations de développement (DCO) en un bureau de coordination indépendant au sein du Secrétariat des Nations Unies. Le DCO exerce des fonctions de supervision et de gestion du système des coordonnateurs résidents sous la supervision du président du Groupe des Nations Unies pour le développement durable (UNSDG). En 2026, le DCO a entrepris un recalibrage pour garantir que le système RC reste configuré de manière optimale pour soutenir l'accélération du Programme 2030 et incarner le changement UN 2.0 – ancré dans les données, le numérique, l'innovation, les sciences comportementales, la prospective stratégique et une culture organisationnelle axée sur la mission. L'associate data analyst contribue à interagir avec les homologues, les agents et le personnel technique des unités organisationnelles concernées en matière d'ingénierie des données, de science des données et autres spécialistes des données, propriétaires de données et experts en la matière pour le développement et la mise en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données et des analyses de données qui optimisent l'efficacité et la qualité statistiques. Il contribue également à l'interaction avec les homologues externes des fonds, programmes et autres institutions spécialisées des Nations Unies, consultants et ONG pour collaborer et échanger des informations et des bonnes pratiques. Ce poste est situé au sein du Bureau du coordonnateur résident des Nations Unies (Head RCO) à Lomé, Togo et relève du Development Coordination Officer, Strategic Planning and RCO Team Leader.

Responsabilités : Dans le cadre des pouvoirs délégués, le titulaire sera responsable des tâches suivantes : 1. Mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données, des analyses de données et d'autres stratégies qui optimisent l'efficacité et la qualité statistiques. 2. Contribuer à l'identification, à l'analyse et à l'interprétation des tendances ou des modèles, en utilisant des méthodes statistiques pour identifier les caractéristiques et variables pertinentes dans des sources structurées d'informations et de données. 3. Mettre en œuvre des mécanismes d'amélioration des processus pour les tâches d'analyse de données ; acquérir et nettoyer les données provenant de sources primaires ou secondaires et maintenir les bases de données/systèmes de données. 4. Contribuer à l'élaboration de rapports, de tableaux de bord ou d'autres outils pour résumer efficacement les résultats et transmettre des informations à la direction. 5. Suivre et rendre compte des progrès concernant les initiatives de données spécifiques au département. 6. Contribuer à la création de produits de visualisation de données de base pour faciliter la prise de décision et la communication des résultats d'analyse. 7. Contribuer aux tâches du projet, aider à la collecte de données et à l'analyse initiale, et signaler les problèmes non résolus au personnel supérieur. 8. Contribuer à la production de produits de données tels que des rapports ou des compétences.

Compétences requises : PROFESSIONNALISME : Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à identifier et développer des sources de collecte de données. Capacité à entreprendre des recherches, analyser des données, faire des recommandations et rédiger des projets de rapports sur les questions de développement durable. Fierté du travail et des réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l'obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes. Assume la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d'ouverture dans le partage d'informations et la tenue des personnes informées. TRAVAIL D'ÉQUIPE : Collabore avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite les contributions en valorisant sincèrement les idées et l'expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place l'agenda de l'équipe avant l'agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions peuvent ne pas refléter entièrement sa propre position ; partage le crédit des réalisations de l'équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe.

Formation : Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en informatique, science des données, analyse, statistiques, mathématiques appliquées, gestion de l'information, gestion des données, systèmes d'information, sciences de l'information, sciences économiques ou sociales, ou dans un domaine connexe, est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) combiné à deux (2) années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience : Un minimum de deux (2) années d'expérience à responsabilités progressives démontrant les connaissances, compétences et aptitudes à traduire les besoins opérationnels en solutions techniques est requis. Une capacité démontrée à effectuer l'assurance qualité des résultats d'analyse de données est souhaitable. Une capacité démontrée à évaluer l'exactitude et la cohérence des données en effectuant une validation des données est souhaitable. Des compétences démontrées en data storytelling et en outils de visualisation de données tels que Tableau, Power BI, Qlik et R sont souhaitables. Une connaissance démontrée du cycle de vie des données, y compris la collecte, le traitement, l'analyse, la visualisation, le déploiement, le suivi et le reporting est souhaitable. Des compétences démontrées en gestion de projet sont souhaitables.

Langues : L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, l'anglais et le français sont requis. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimum requis pour chaque compétence dans ces langues, selon le Cadre linguistique des Nations Unies : Anglais : Lecture Niveau II, Écriture Niveau II, Écoute Niveau II, Parler Niveau II ; Français : Lecture Niveau II, Écriture Niveau II, Écoute Niveau II, Parler Niveau II.

Évaluation : L'évaluation des candidats qualifiés pour ce poste peut inclure une évaluation substantielle, telle qu'un test écrit, suivie d'un entretien basé sur les compétences par téléphone ou par téléconférence.

Avis spécial : Il s'agit d'un poste à durée déterminée. La nomination à ce poste est disponible pour une durée d'un (1) an et ne donne droit à aucune expectative, légale ou autre, de renouvellement. La nomination et son renouvellement sont soumis à la disponibilité du poste ou des fonds, à l'approbation budgétaire ou à la prorogation du mandat. LE SECRÉTARIAT DES NATIONS UNIES S'ENGAGE À ATTEINDRE UN ÉQUILIBRE ENTRE LES SEXES DE 50/50 DANS SON PERSONNEL. LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES. CE POSTE EST OUVERT AUX SEULS NATIONAUX DU TOGO. La catégorie des agents nationaux de projet doit être de la nationalité du pays où ce poste est situé et sera recrutée dans le pays ou à distance de trajet du bureau. Si aucun candidat local approprié n'est identifié, les nationaux du TOGO résidant ailleurs peuvent être considérés, auquel cas le candidat serait responsable de tous les frais liés au voyage et à la réinstallation au TOGO en cas d'offre d'emploi. Les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Secrétaire général et à son affectation. Dans ce contexte, tout le personnel est censé se déplacer périodiquement vers de nouvelles fonctions dans sa carrière conformément aux règles et procédures établies. Note aux membres du personnel actuel au niveau des services généraux : Les membres du personnel des services généraux recrutés localement qui postulent à ce poste doivent satisfaire aux exigences minimales, y compris les qualifications académiques et les années d'expérience pertinente. L'expérience pertinente dans la catégorie des services généraux aux niveaux G-6 et G-7 peut compter pour les exigences d'expérience. « Candidats internes : Lorsque vous remplissez le formulaire, assurez-vous que TOUS les champs, TOUTE l'expérience professionnelle et les coordonnées sont complets et à jour. Ces informations constituent la base sur laquelle le responsable du recrutement évalue votre éligibilité et votre adéquation au poste et pour vous

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