IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Sable Bonamoussadi, Douala, Cameroun
CDI
Non précisé
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Centre Médical et d'Ophtalmologie Sainte Thérèse (CMOST) recrute un commercial pour rejoindre son équipe.
[PROFIL RECHERCHÉ]
Formation en commerce, marketing ou communication
Expérience en prospection commerciale
Excellente aisance relationnelle
Esprit dynamique et orienté résultats
Une expérience dans le secteur de la santé ou des services est appréciée
[LIEU]
Sable Bonamoussadi, immeuble Neolife, face Hôtel Mbanya, Douala.
[DOSSIER DE CANDIDATURE]
Lettre de motivation + CV + diplôme.
**[
31 juillet 2026.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 14 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Cameroun.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Un centre d'ophtalmologie vend surtout des consultations et de l'optique à des partenaires : entreprises, assurances, mutuelles de santé. Construisez votre lettre autour d'un plan de prospection concret (cibler les DRH et les mutuelles du bassin de Bonamoussadi) plutôt qu'autour de votre parcours. La une seule fois, avec le titre du poste en objet du mail.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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