Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
RECRUTEMENT DE
VOLONTAIRES dans les
bureaux régionaux de
l’agence onusienne OCHA
L’OCHA est le Bureau de la coordination des affaires
humanitaires des Nations Unies. Il a pour rôles principaux de
coordonner les secours d’urgence, de mobiliser des fonds et de
défendre les personnes touchées par les cr......
L’OCHA est le Bureau de la coordination des affaires humanitaires
des Nations Unies. Il a pour rôles principaux de coordonner les secours
d’urgence, de mobiliser des fonds et de défendre les personnes touchées par
les crises.
POSTE 1 : Associé(e) de programme et de suivi / Sénégal
Description de la tâche
Sous la supervision directe du/de la Gestionnaire adjoint(e) du Fonds, le/la
Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : Gestion des
Localisation
programmes et appui à l’allocation des ressources :
Contribue à la préparation et à la mise en œuvre des processus
d’allocation, notamment à la rédaction des stratégies d’allocation, des
Présentation du poste
documents d’appel à propositions et des documents d’examen des projets ;
Participe à l’évaluation des propositions de projets soumises par les
partenaires de mise en œuvre, en examinant les cadres logiques, les budgets
et la conformité aux priorités du Fonds et aux critères d’admissibilité ;
Appuie à la consolidation des recommandations d’allocation et à la
Formation / Diplômes
préparation des documents d’information destinés aux comités consultatifs
et aux coordonnateurs humanitaires.
Suivi et rapports de projet :
Au sein de l’équipe de suivi, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre
du plan de suivi du Fonds pour les quatre enveloppes pays ;
Missions principales
Contribue aux missions de suivi sur le terrain, notamment à la préparation
des termes de référence, à la collecte de données et à la rédaction des
rapports de mission ;
Participe à l’examen et à l’analyse des rapports narratifs et financiers des
partenaires, en signalant les lacunes de mise en œuvre et en recommandant
des mesures de suivi.
Gestion des données et rapports :
Autres informations
Contribue à la mise à jour des données de projet dans OneGMS et d’autres
outils de gestion du Fonds, en participant au suivi du portefeuille et à
l’analyse des performances.
Contribue à l’élaboration des rapports aux donateurs, des rapports
annuels du Fonds et des mises à jour de gestion interne, en veillant à
l’exactitude et à la cohérence des informations programmatiques.
Partenariats et coordination :
Apporte son concours aux processus de vérification préalable et
d’évaluation de l’éligibilité des nouveaux partenaires de mise en œuvre, en
particulier les ONG nationales et locales ;
Participe aux réunions de coordination avec les bureaux de pays d’OCHA,
les groupes sectoriels et les organisations partenaires, en favorisant le
partage d’informations et le suivi des actions.
Gestion des connaissances et apprentissage :
Contribue à la documentation des enseignements tirés, des bonnes
pratiques et des analyses après action afin de soutenir l’amélioration
continue des opérations du Fonds ;
Appuie l’élaboration de guides et de supports de formation destinés aux
partenaires de mise en œuvre concernant les procédures du Fonds et les
exigences en matière de rapports.
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Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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