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La Road Development Agency (RDA), organisme statutaire du gouvernement zambien créé en vertu de la loi sur les routes publiques n° 12 de 2002 modifiée, est responsable de l'entretien, de la planification, de la construction et de la gestion des routes publiques en Zambie. Elle régule également les poids maximaux autorisés sur les routes, mène des études pour le développement, l'entretien et l'amélioration du réseau routier, et révise les normes de conception et de classification. Dans le cadre de ses activités, l'Agence souhaite pourvoir le poste suivant au sein de la Direction financière :
COMMERCIAL OFFICER – HIGHWAY REVENUE (RDA6, 1 POSTE) – SIÈGE SOCIAL
Résumé du poste Relevant du Responsable des services commerciaux, le Commercial Officer – Highway Revenue sera chargé de la collecte globale des recettes, des infractions et du recouvrement des créances liées à toutes les routes nationales.
Responsabilités principales
a) Facturation des propriétaires de panneaux publicitaires qui empiètent sur la route et les réserves routières. b) Recouvrement des créances : émettre des factures et superviser en conséquence les amendes provinciales pour panneaux publicitaires selon les factures émises. c) Apporter un soutien à toutes les provinces sur toutes les questions liées aux infractions de panneaux publicitaires avec les différentes parties prenantes. d) Effectuer un examen périodique des infractions de panneaux publicitaires au moins trois (3) fois par an. e) Maintenir une base de données actualisée des panneaux publicitaires, des stations de péage et des ponts-bascules. f) Préparer des rapports trimestriels et annuels sur les activités ci-dessus.
Qualifications et expérience
Certificat complet de 12e année. Licence en administration des affaires, économie ou discipline commerciale connexe. Minimum de trois (3) ans d'expérience dans des activités commerciales. Membre d'un organisme professionnel approprié tel que le Zambia Institute of Marketing, l'Economics Association of Zambia.
Compétences et qualités
Esprit d'équipe, possédant de solides compétences interpersonnelles et de communication, et capacité à interagir avec les collègues et les parties prenantes externes à tous les niveaux. Doit être innovant avec de bonnes compétences en planification axée sur les résultats. Agent de changement prudent, pratique et efficace, capable de susciter un consensus tout en dirigeant une organisation gérée efficacement. Très compétent en technologies de l'information et de la communication (TIC). Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler avec un minimum de supervision. Excellentes compétences analytiques. Souci exceptionnel du détail.
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