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Global Works Sarl recrute un(e) Technicien Supérieur Génie Civil

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Global Works Sarl recrute un(e) Technicien Supérieur Génie Civil Poste: Ingénieur Technicien/Projeteur en Génie Civil Finalités du poste Le titulaire du poste sera chargé de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités sur le chantier, ainsi que de la production des documents d'exécution en 2D et 3D au sein du Bureau d'études. Une disponibilité immédiate est requise, de même que la possession d'un permis de conduire de catégorie B. Attributions principales

  • Assurer la direction, la supervision et la coordination des opérations de Génie civil;
  • Produire les plans d'exécution en 2D et en 3D;

Autres informations

  • Établir les métrés et quantitatifs divers;
  • Organiser et animer les réunions de chantier et de coordination, et en rédiger les comptes rendus;
  • Procéder à des contrôles quotidiens sur le terrain;
  • Assurer la réception des travaux et des quantitatifs, et vérifier leur adéquation avec le projet approuvé.

Formation / Diplômes

Compétences et formation requises

  • Être diplômé d'un Bac+3 minimum en Génie civil (Technicien supérieur);

Expérience

  • Disposer d'au moins 3 années d'expérience en Bureau d'études et/ou sur chantier;
  • Avoir une expérience avérée dans le pilotage et la coordination de travaux de Génie civil;
  • Maîtriser les différents corps de métiers techniques: Plomberie, Électricité, Voirie et Réseaux Divers (VRD), etc.;
  • Posséder une bonne maîtrise des outils informatiques professionnels (AutoCAD, Excel, logiciels de modélisation 3D, etc.);
  • Savoir rédiger des comptes rendus et des rapports techniques. Qualités personnelles
  • Être titulaire du permis de conduire catégorie B;
  • Faire preuve de leadership et d'esprit collaboratif;
  • Avoir une bonne communication orale et écrite;
  • Démontrer des compétences managériales et une bonne capacité d'adaptation;
  • Être rigoureux et faire preuve d'intégrité;
  • Être polyvalent et méthodique;
  • Savoir réagir avec rapidité et efficacité;
  • Être force de proposition et avoir l'esprit ouvert. Dossier de candidature Les postulants devront transmettre les documents suivants (liste non exhaustive):
  • Un CV à jour;
  • Une lettre de motivation en lien avec le poste visé;
  • Une copie du diplôme le plus élevé;
  • Tout document attestant de l'expérience professionnelle. Adresse d'envoi Email: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .

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Conseil Expert Candidature

En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à Excel chez l'entreprise recrutante. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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