Postulez pour ces nouveaux postes au Bureau de l’UNICEF – 17/07/2026

Formation / Diplômes

Titre du Poste : 03 postes

Expérience

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Localisation

Lieu du Travail : Niger/Guinée/Côte d'Ivoire Description de l'emploi L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs. Visitez notre site web pour en sa l’UNICEF. POSTE 1 : Officier de protection de l’enfance (État civil), NO-2, FT,

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , Niamey, Niger – WCAR

Numéro de poste : 594565 Type de contrat : CDD Lieu d’affectation : Niamey Niveau : NO-2 Localisation : Niger Catégories : Protection de l’enfance Pour chaque enfant, le droit à la protection La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions : programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser pleinement leur potentiel, sans discrimination, préjugé ni favoritisme. Dès lors qu’un enfant n’a pas les mêmes chances dans la vie – sur les plans social, politique, économique, civique et culturel – ses droits sont bafoués. De plus en plus d’éléments indiquent qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – lutter contre les inégalités – permettra non seulement à tous les enfants de réaliser leur potentiel, mais aussi d’assurer une croissance et une stabilité durables aux pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si essentiel. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, mandat universel de l’UNICEF tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations. Comment pouvez-vous faire la différence ?

Responsabilités

En tant que chargé(e) de la protection de l’enfance, sous la responsabilité du/de la chef(fe) de la protection de l’enfance, vous assurerez un soutien technique, opérationnel et administratif professionnel tout au long du processus de programmation des programmes et projets de protection de l’enfance au sein du Programme pays, de la planification du développement à l’obtention des résultats. Vous préparerez,

Autres informations

coordonnerez, gérerez et mettrez en œuvre diverses activités techniques et administratives liées aux programmes afin de soutenir leur élaboration, leur mise en œuvre, le suivi des progrès, leur évaluation et l’établissement de rapports. Fonctions clés, responsabilités et tâches connexes :

• 1. Appui au développement et à la planification des programmes
• 2. Gestion, suivi et obtention des résultats du programme
• 3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
• 4. Développement de réseaux et de partenariats
• 5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités Pour en sa complète ici : Agent de protection de l’enfance niveau 2 – État civil.doc Pour désigner un défenseur pour chaque enfant que vous aurez… Exigences minimales : Formation : Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales. Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans la planification et la gestion du développement social dans le domaine de la protection de l’enfance est requise. Compétences: Compétences avérées en matière de planification du développement, d’analyse de la situation, de gestion axée sur les résultats, de mobilisation des parties prenantes, de création de partenariats ou de mise en œuvre de programmes. Exigences linguistiques : Une connaissance du français à un niveau courant/avancé est requise. Atouts : Langues : La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) est un atout. Une expérience pertinente en matière de développement de programmes dans le domaine de la protection de l’enfance, notamment en ce qui concerne l’état civil et l’identité légale, au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies, constitue un atout. Une expérience pertinente au niveau national, notamment dans le

Présentation du poste

domaine du développement, dans des contextes fragiles et humanitaires, constitue un atout. Pour chaque enfant, vous démontrez… Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont… (1) Établit et entretient des partenariats (2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique (3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets (4) Innove et s’adapte au changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes, sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio- économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation. L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons à notre personnel de nombreux avantages, notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des amé