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EXCLUSIF
Niveau BAC+5
Titre du Poste : Directeur/Directrice Pays Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d'Expérience Requise : 10 ans
Lieu du Travail : Togo, Bénin Description de l'emploi La mission chrétienne pour les aveugles, enregistrée sous le nom de CBM, Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission, est une organisation internationale de développement qui œuvre pour l’amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées au sein de leurs communautés à travers le monde. Forte de ses valeurs chrétiennes et de plus de 100 ans d’expertise, elle s’attaque à la pauvreté comme cause et conséquence du handicap.
À propos du poste : En tant que Directeur/Directrice Pays pour le Togo et le Bénin, vous assurerez le pilotage stratégique et la supervision des programmes et opérations de la mission chrétienne pour les aveugles (CBM) dans ces deux pays. Le poste est basé à Lomé, au Togo, et couvre le Togo et le Bénin.
Assumer le rôle de directeur pays pour mettre en œuvre le travail de CBM en matière de handicap et de développement inclusif. Diriger l’élaboration et la mise en œuvre efficace du plan pays de CBM. Garantir une discipline financière rigoureuse au sein du bureau de pays. Représenter CBM auprès des partenaires, des gouvernements et des agences donatrices.
Diplôme universitaire pertinent en développement international, administration des affaires ou sciences sociales. Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont au minimum 5 ans à un poste de direction au sein d’une ONG internationale. Expérience avérée en planification stratégique et gestion financière. Solides compétences en leadership et communication.
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Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de CBM en relevant le défi 10 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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