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FHI 360 recherche un Coordonnateur de la riposte à l’épidémie d’Ebola (Consultant) à Bunia
Freelanceil y a 15 jours
Description du poste
RDC
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
FHI 360 recherche un Coordonnateur de la riposte à l’épidémie d’Ebola (Consultant) à Bunia
Localisation
Objet: Coordonnateur de la riposte à l’épidémie d’Ebola (Consultant) Type de Contrat: Freelance (Contrat de 3 mois renouvelable)
Profil recherché
Qualifications requises : Master en santé publique, santé internationale, épidémiologie, gestion des urgences ou domaine connexe. Compétences techniques : Solide compréhension de l’épidémiologie d’Ebola, connaissance des principes PCI et WASH, stratégies RCCE, cadres de riposte OMS. Maîtrise courante du français et de l’anglais. Compétences personnelles : Pensée stratégique, leadership et autorité, capacité de décision sous pression, gestion des parties prenantes, excellentes compétences en communication, résilience et adaptabilité, compétences diplomatiques.
Responsabilités
Expérience demandée : Minimum 10 ans d’expérience à un niveau de responsabilité élevé dans les urgences de santé mondiale. Minimum 5 ans d’expérience en opérations de riposte aux épidémies (Ebola, choléra, etc.). Minimum 3 ans à un poste de direction avec responsabilité budgétaire. Expérience avérée avec les autorités sanitaires gouvernementales et les bailleurs (Département d’État, USAID). Instructions
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.