T4
Développeur(se) Full Stack React / Next.js & PHP ou Python
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Développeur(se) Full Stack React/Symfony
Mansa Digital est une agence spécialisée dans la conception et le développement de solutions numériques innovantes. Nous accompagnons des entreprises, des institutions et des startups dans leur transformation digitale à travers des plateformes web, des applications mobiles et des solutions intégrant les données et l’intelligence artificielle.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un(e) développeur(se) Full Stack React/Symfony en freelance pour une collaboration de longue durée. Nous recherchons un partenaire technique capable de s’investir durablement sur nos projets, tout en conservant son statut de freelance.
Missions principales
En rejoignant notre équipe, vous participerez au développement de nos produits ainsi qu’aux projets de nos clients. Vous serez notamment amené(e) à :
Développer des interfaces modernes avec React, Next.js et Tailwind CSS. Développer et faire évoluer des applications backend avec Symfony. Concevoir, documenter et intégrer des API REST. Participer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités. Collaborer avec les designers, chefs de projet et autres développeurs. Participer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement.
Profil recherché
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et passionnée par le développement, capable de travailler efficacement à distance comme en équipe. Une expérience significative avec Symfony est indispensable.
Compétences techniques
Frontend : Excellente maîtrise de React. Bonne maîtrise de Next.js. Bonne maîtrise de Tailwind CSS. Très bonne maîtrise de JavaScript/TypeScript. Expérience dans l’intégration et la consommation d’API REST.
Backend : Excellente maîtrise de PHP et Symfony. Vous maîtrisez également MySQL ou PostgreSQL. La conception d’API REST. Les bonnes pratiques de développement.
Les plus : Les compétences suivantes constitueront un véritable atout : Docker, CI/CD, OAuth, Tests automatisés, Redis, RabbitMQ, API Platform, Déploiement Linux.
Qualités recherchées : Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’analyse, rigueur, curiosité technique, force de proposition, bon relationnel, respect des délais.
Conditions de travail et avantages
Télétravail accepté. Mission freelance avec une collaboration de longue durée. Horaires flexibles avec une disponibilité en journée pour les échanges avec l’équipe. Participation à des projets innovants et variés. Collaboration directe avec une équipe technique expérimentée. Rémunération selon le profil, l’expérience et les modalités de collaboration.
Informations complémentaires
Étude : Bac +3. Hybride. Date de début : 10 août 2026. . Lieu : Conakry.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Docker similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.