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Mukiria Technical Training Institution recrute pour plusieurs postes en contrat. Découvrez les opportunités ci-dessous.
Estate Manager
Type de contrat : Contrat
Qualification : Diplôme
Missions :
Les responsabilités à ce niveau incluent :
Gérer la maintenance, les réparations et la rénovation des projets de l'Institut ;
Préparer les calendriers de maintenance et les budgets ;
Superviser les travaux de construction sous contrat et les prestataires de services de l'Institut ;
Superviser les réparations des installations et élaborer des rapports de santé et de sécurité pour assurer la conformité aux normes réglementaires ;
Tenir des registres précis de toutes les machines et équipements à des fins de responsabilité et de planification, ainsi que toute autre tâche assignée de temps à autre.
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Pour être nommé à ce grade, un candidat doit avoir :
Un Diplôme en Technologie du Bâtiment/Génie Civil ou dans un domaine connexe.
Au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente ;
Être accrédité par la National Construction Authority en tant que superviseur de travaux ;
La maîtrise des logiciels de construction architecturale sera un atout supplémentaire ;
De bonnes compétences en leadership et en supervision ;
De bonnes compétences en gestion des conflits et en résolution de problèmes ;
De bonnes compétences en communication/interpersonnelles et organisationnelles ;
Maîtrise des applications informatiques.
Office Administrative Assistant III
Type de contrat : Contrat
Qualification : Diplôme
Lieu : Meru
Missions :
Les responsabilités à ce niveau incluent :
Traiter les données ;
Assurer la sécurité des dossiers, documents et équipements de bureau ;
Utiliser le matériel de bureau ;
Gérer le protocole de bureau ;
Gérer les appels téléphoniques et les rendez-vous, ainsi que toute autre tâche assignée de temps à autre.
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Pour être nommé à ce grade, un candidat doit avoir :
Un Diplôme en études de secrétariat. Secrétariat simple et groupe stage II du Kenya National Examinations Council ou Administration de bureau. CBET niveau 6.
Un certificat en compétences en application informatique ;
Avoir de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Internal Security Officer
Type de contrat : Contrat
Qualification : Diplôme
Lieu : Meru
Missions :
Les responsabilités à ce niveau incluent :
Superviser les opérations de sécurité ;
Tenir des registres des actes d'intervention illicite ;
Mettre à jour les procédures d'urgence et la planification des contingences, tenir des registres et des graphiques des crimes et incidents ;
Enquêter sur la sécurité au sein de l'Institut.
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Pour être nommé à ce grade, un candidat doit avoir :
Un Diplôme en Criminologie ou une qualification équivalente d'une institution reconnue ; une formation de base au National Youth Service sera un atout supplémentaire ;
Une expérience dans une institution reconnue ;
Un certificat en application informatique ;
Avoir fait preuve de mérite, d'intégrité et de capacité, comme en témoignent les performances et les résultats au travail.
Finance Intern
Type de contrat : Contrat
Qualification : BA/BSc/HND
Lieu : Meru
Missions :
Le candidat retenu relèvera du responsable financier et de tout autre agent désigné par le directeur.
Responsabilités :
Assister à la vérification des bons conformément aux règles et règlements établis ;
Assister à la saisie primaire des données et aux travaux comptables courants tels que l'équilibrage des livres de caisse, des registres d'avances et d'avances ;
Assister à la tenue des registres et des actifs du département ;
Assister à toute autre tâche dans le département.
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Pour être nommé à ce poste, un candidat doit avoir les qualifications suivantes :
Doit avoir au moins un diplôme de licence en commerce (option Banque et Finance) ou une qualification équivalente d'une université reconnue.
La qualification CPA Partie 1 ou équivalente sera un atout supplémentaire.
Doit maîtriser les applications informatiques pertinentes ;
Connaissance des processus, procédures et meilleures pratiques financières ;
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Human Resource Intern
Type de contrat : Contrat
Qualification : Diplôme
Lieu : Meru
Missions :
Le candidat retenu relèvera du responsable des ressources humaines et de tout autre agent désigné par le directeur.
Responsabilités :
Assister au recrutement et au déploiement du personnel ;
Assister au traitement des questions de bien-être du personnel ;
Assister à la saisie des données dans le département ;
Assister à la préparation de la paie ;
Assister à l'administration des évaluations de performance du personnel ;
Assister à toute autre tâche départementale.
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Pour être nommé à ce poste, un candidat doit avoir les qualifications suivantes :
Un Diplôme en Ressources Humaines avec des connaissances en comptabilité comme atout supplémentaire.
Avoir fait preuve de mérite, d'intégrité et de capacité, comme en témoignent les performances et les résultats au travail ;
Une expérience préalable dans un établissement d'enseignement supérieur ou un institut de formation technique sera un atout supplémentaire.
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Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us The Danish Refugee Council (DRC) is a humanitarian, non governmental, non profit organisation founded in 1956 that works in more than 30 countries throughout the world. Contents Open Jobs Project Offi
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Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us The Co operative Bank of Kenya Limited is incorporated in Kenya under the Company Act and is also licensed to do the business of banking under the Banking Act. The Bank was initially registered under
Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us In 2009, the African Institute for Development Policy (AFIDEP), an African led, regional non profit policy think tank, was established to help bridge the gaps between research, policy and practice in