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Environmental Sustainability Consultant Job Vacancy in Gakenke, Rwanda – Environmental Conservation
Freelanceil y a 2 mois
Job Description
Ntungamo, Rwanda
CDI
Salary: 1,500,000
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Climate Resilience Analyst
Entreprise : GIZ Rwanda Lieu : Ntungamo, Rwanda Type de contrat : Temps plein Secteur : Durabilité environnementale et adaptation climatique
3 à 5 ans Niveau d'études : Licence en sciences environnementales, études climatiques ou domaine connexe
Présentation de l'entreprise
GIZ Rwanda, qui fait partie de l'Agence allemande de coopération internationale, est une organisation mondiale de premier plan dédiée au développement durable et à la résilience climatique. Axée sur l'autonomisation des communautés grâce à des solutions environnementales innovantes, GIZ Rwanda collabore avec les gouvernements, les ONG et les parties prenantes locales pour relever les défis climatiques. L'organisation s'engage à promouvoir des pratiques durables dans tous les secteurs, notamment l'agriculture, l'énergie et l'urbanisme, tout en favorisant une croissance équitable et une gestion environnementale responsable.
Aperçu du poste
En tant qu'analyste de la résilience climatique, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer la résilience climatique des communautés vulnérables à travers le Rwanda. Ce poste nécessite une approche multidisciplinaire, combinant une expertise technique en sciences environnementales avec des compétences en gestion de projet pour soutenir les initiatives d'adaptation climatique. Le rôle est idéal pour les professionnels passionnés par la durabilité et capables de travailler dans des environnements dynamiques et intersectoriels.
Responsabilités principales
Réaliser des évaluations des risques climatiques et des analyses de vulnérabilité pour les écosystèmes et les communautés régionales. Développer et mettre en œuvre des stratégies de résilience climatique alignées sur les objectifs nationaux de durabilité. Collaborer avec les gouvernements locaux et les ONG pour intégrer l'adaptation climatique dans les projets de développement. Suivre et évaluer l'impact des programmes de résilience climatique à l'aide de méthodologies basées sur les données. Fournir des conseils techniques sur les pratiques durables d'utilisation des terres et de gestion des ressources. Préparer des rapports et des présentations pour les parties prenantes, y compris les partenaires financiers et les décideurs politiques.
Expérience avérée dans des projets d'atténuation ou d'adaptation au changement climatique. Solides compétences analytiques avec une maîtrise des SIG ou des logiciels de modélisation climatique. Excellentes capacités de communication et de mobilisation des parties prenantes. Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'équipes multidisciplinaires. Connaissance des politiques et réglementations environnementales rwandaises. La maîtrise de l'anglais et du kinyarwanda est préférée.
Formation
Licence en sciences environnementales, études climatiques, géographie ou domaine connexe. Un master en résilience climatique ou en développement durable est un atout.
Expérience
3 à 5 ans d'expérience professionnelle en durabilité environnementale ou en adaptation climatique. Une expérience préalable en gestion de projet dans des contextes de développement ou humanitaires est souhaitée.
Salaire
1 500 000 – 2 500 000 SSP par mois, en fonction de l'expérience et des qualifications.
Avantages
Couverture d'assurance maladie complète. Opportunités de développement professionnel et de formation. Aide à la réinstallation pour les candidats qualifiés. Primes basées sur la performance et droits aux congés annuels. Accès au réseau mondial d'experts environnementaux de GIZ Rwanda.
Formation
Formation d'intégration sur les cadres de durabilité de GIZ Rwanda. Ateliers sur les techniques avancées de modélisation climatique et d'analyse de données. Programmes de développement du leadership pour l'avancement de carrière.
Environnement de travail
Ce poste évolue dans un environnement hybride, combinant travail de terrain dans les communautés rurales et travail de bureau pour la planification et les rapports. Des déplacements au Rwanda sont requis, avec des conférences internationales occasionnelles pour l'échange de connaissances. Le poste met l'accent sur la collaboration, l'innovation et un engagement en faveur d'un impact environnemental mesurable.
Processus de candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation sur le portail officiel des offres d'emploi. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, et les candidats présélectionnés seront invités à des entretiens virtuels. Pour plus de détails sur cette offre d'emploi au Rwanda, visitez d'égalité des chances
GIZ Rwanda est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de sexe, de religion ou d'origine nationale. Explorez les emplois au Rwanda et découvrez les opportunités de carrière au Rwanda sur [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] pour les offres d'emploi régionales.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.