NG

ASISTENTE MEAL - CARABOBO

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Gabon
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Acted, ONG internacional sin ánimo de lucro con sede en París, Francia y operaciones en más de 40 países, busca un/a Asistente MEAL para integrarse a su equipo en la misión de Venezuela. La misión de Acted es aportar asistencia humanitaria inmediata a quienes se encuentren en situación de necesidad, generando oportunidades a largo plazo para un crecimiento durable en contextos de catástrofe natural, conflicto armado y crisis socioeconómica.

El/la Asistente MEAL brindará apoyo técnico y operativo en la ejecución de actividades de diagnóstico en terreno y monitoreo de proyectos humanitarios en respuesta a la emergencia post terremoto del 24-06-2026, concentrando acciones en la zona impactada de Morón, estado Carabobo.

Entre sus principales tareas, deberá aplicar instrumentos de recolección de datos cualitativos y cuantitativos, ejecutar el registro y procesamiento primario de la información en herramientas MEAL, asistir en visitas de seguimiento de campo, y canalizar oportunamente las retroalimentaciones a través del Mecanismo de Respuesta y Reclamaciones (MRR) de la organización.

Funciones y Responsabilidades

Implementación y Gestión MEAL

  • Apoyar en la implementación de los TdR y planes de la misión MEAL, llevando a cabo valoraciones, seguimiento y evaluaciones (diagnósticos comunitarios, línea base inicial y final) según lo reflejado en los TdR y el plan de misión.

  • Supervisar la adecuada implementación de instrumentos de recolección y análisis de datos, metodologías (cuestionarios de encuesta, debates de grupos de discusión, entrevistas con informantes clave) y planes de difusión/utilización de datos/información.

  • Participar en actividades de recopilación de datos cuantitativos y cualitativos, garantizando que los equipos de recolección estén organizados, cuenten con los recursos necesarios y realicen entregas según los planes de las misiones sobre el terreno y las normas de calidad de datos.

  • Realizar seguimiento al cumplimiento de indicadores del proyecto a nivel de registro y reporte, cuando sea requerido, asegurando la actualización consistente y disponibilidad de la información en formatos y herramientas MEAL definidos por la organización, en coordinación con su supervisor directo.

  • Realizar visitas de monitoreo en terreno, cuando sea requerido, para verificar el adecuado funcionamiento de los mecanismos de retroalimentación comunitaria.Aprendizaje

  • Contribuir a la difusión y uso proactivo de conocimientos adquiridos a través de actividades MEAL entre líderes de proyectos, coordinadores técnicos y el Oficial de Desarrollo de Proyectos.

  • Contribuir a la organización y facilitación de actividades de aprendizaje para captar mejores prácticas y lecciones aprendidas al finalizar un proyecto o cuando sea necesario.

  • Documentar y compartir oportunamente lecciones aprendidas y mejores prácticas, garantizando que los conocimientos adquiridos contribuyan a la mejora de proyectos e influyan en el desarrollo estratégico de futuros proyectos y actividades.

  • Apoyar la ejecución y mejora del proyecto proporcionando información oportuna sobre éxitos a mayor escala y retos para permitir ajustes necesarios a lo largo del programa.

  • Analizar datos MEAL y elaborar informes, fichas técnicas con análisis estadísticos útiles y presentaciones (gráficos, tablas, histogramas, diagramas de caja), según sea necesario, de manera oportuna.

  • Medir e informar sobre indicadores de rendimiento cualitativos y cuantitativos de entrada, proceso, producto, resultado, impacto, objetivo y nivel de meta para todos los proyectos.

  • Proporcionar seguimiento, capacitación y concienciación relacionadas con MEAL a socios ejecutores y otras instituciones apoyadas por Acted, según proceda.Reclamaciones de los beneficiarios y mecanismo de respuesta

  • Contribuir a la aplicación del Mecanismo de Reclamación y Respuesta (MRR) de los beneficiarios para la misión en el país, de acuerdo con los procedimientos estándar de MRR de Acted.

  • Contribuir a la correcta gestión de la base de datos central del MRR del proyecto.

  • Desarrollar capacidad y comprensión entre el personal de Acted, socios y contratistas sobre la responsabilidad de los beneficiarios y la gestión de riesgos.

  • Proporcionar actualizaciones periódicas y oportunas sobre el progreso y desafíos a supervisores y otros miembros del equipo.

  • Participar en conferencias y talleres relacionados con MEAL siempre que sea posible y mantenerse al día de las mejores prácticas y nuevos conocimientos en el ámbito de MEAL.

  • Realizar cualquier otra actividad relacionada que le asigne su supervisor inmediato.Perfil deseado

Requisitos Obligatorios:

  • Estudiante universitario del último ciclo en: Sociología, Antropología, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Ciencias actuariales, Economía o carrera afín.

  • 2 años de experiencia en posiciones similares.

  • Experiencia profesional relevante en entorno humanitario o de desarrollo, preferiblemente en temas de monitoreo y evaluación.

  • Alta capacidad de redacción, análisis y síntesis.

  • Capacidad de adaptación e interés por el trabajo en un entorno intercultural.

  • Manejo avanzado de Excel para registro, descarga de datos, limpieza, organización y seguimiento de bases de datos e indicadores (deseable conocimiento en macros, power query y VBA).

  • Manejo intermedio en programas relacionados a la gestión, limpieza y análisis de datos (R, PowerBI, SPSS, Stata, Tableau) (deseable no obligatorio).

  • Manejo intermedio de herramientas de recolección de datos para monitoreo y seguimiento (KoboToolbox, ODK Collect, SurveyCTO, CommCare, Microsoft Forms).

  • Capacidad para gestionar múltiples cronogramas de monitoreo de distintos proyectos.

  • Pensamiento analítico: capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y transformarlos en información estratégica para la toma de decisiones.

  • Redacción técnica de alto nivel: habilidad para elaborar informes de monitoreo, estudios de caso y reportes para donantes con claridad, síntesis y rigor lógico.Competencias:

  • Integridad ética en el manejo de reportes y análisis de información, evitando sesgos o manipulación de datos.

  • Capacidad para interactuar con poblaciones vulnerables, garantizando un entorno seguro durante la recolección de datos.

  • Mantener una postura objetiva frente a los resultados de los programas y las quejas de beneficiarios.

  • Disposición para investigar la causa raíz.

  • Habilidad para facilitar espacios de reflexión.Deseables (no obligatorios):

  • Habilidad para la gestión de equipos (deseable no limitativo).Condiciones

  • Contrato de prestación de servicios bajo la figura de honorarios profesionales durante 3 meses con posibilidad de renovación según disponibilidad presupuestaria y desempeño.

  • Lugar de trabajo: Oficina de Acted en Carabobo.

  • Honorarios profesionales según la escala de la organización.

  • Prestación de servicios de forma presencial y traslados frecuentes a zonas afectadas por el doblete sísmico en Morón, Carabobo.

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Bonjour NGO, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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