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Field Team Leader
Nous recrutons trois Field Team Leaders, un pour chaque zone : Haute Stabilité, Risque Moyen/Fronts Mouvants, et Haut Risque au Soudan.
Localisation
Tier 1 (Zones de Haute Stabilité)
Responsabilités principales
Accélération du recrutement rapide : Exploiter les vastes réseaux académiques et professionnels de déplacés dans l'État du Nil pour sélectionner des enquêtrices hautement qualifiées dans un délai compressé de 1 à 2 semaines.
Intégration numérique standardisée : Organiser une formation technique formelle de 4 jours en classe sur la saisie de données KoboToolbox, la logique de saut et les protocoles rigoureux de protection des données.
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Assurance qualité à haut volume : Gérer un déploiement de terrain standard et rapide. Superviser les soumissions numériques quotidiennes pour garantir une qualité maximale des données, une validation et une synchronisation immédiate dans le cloud.
Conformité administrative : Exécuter la contractualisation formelle et traiter les paiements via application bancaire mobile directe (Bankak / Fauwri) immédiatement après l'achèvement des jalons automatisés.
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et qualifications**
Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la direction de recherches de terrain ou de projets de type recensement dans des contextes stables.
Maîtrise avancée de la supervision de la saisie de données, de la gestion à distance des tableaux de bord MEAL et de la conformité institutionnelle formelle.
Connexion étendue aux réseaux locaux de la société civile ou aux réseaux académiques de déplacés dans l'État du Nil.
Tier 2 (Risque Moyen / Fronts Mouvants)
Responsabilités principales
Sélection discrète : Coordonner discrètement via les salles d'urgence locales (ERR) et les réseaux d'entraide pour identifier et sélectionner des enquêtrices strictement originaires des quartiers ciblés.
Sessions de formation décentralisées : Structurer et exécuter de petits hubs de formation de quartier localisés pour éliminer les traces de grands groupes qui pourraient attirer l'attention des factions armées.
Sécurité numérique et aux points de contrôle : Former et appliquer strictement des protocoles absolus de confidentialité des téléphones (zéro résidu de données locales, boucles Kobo de suppression automatique après téléchargement) et naviguer en toute sécurité lors des interactions aux points de contrôle.
Gestion des micro-déplacements : Coordonner des déploiements sans déplacement, en veillant à ce que les enquêtrices sortent directement de chez elles dans leurs zones de quartier immédiates pour collecter des données sans risque de déplacement inter-localités.
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et qualifications**
Minimum 4 ans d'expérience de terrain dans des contextes de conflit ou de première ligne active au Soudan.
Expertise prouvée en négociation humanitaire, programmation sensible aux conflits (Do No Harm) et suivi de sécurité local.
Haute maîtrise des dynamiques de quartier locales et relations solides et de confiance avec les ERR localisées dans l'État de Sennar.
Tier 3 (Haut Risque / Faible Alphabétisation)
Responsabilités principales
Négociations traditionnelles avec les autochtones : Gérer des négociations d'entrée patientes et en face à face via l'Idara Ahliya (Administration autochtone), les anciens des camps et les femmes leaders traditionnelles pour gagner une confiance communautaire profonde et recruter en toute sécurité des membres féminins d'équipe.
Formation assistée par icônes et audio : Exécuter une formation pratique prolongée de 10 à 12 jours utilisant des formulaires Kobo basés sur des icônes et des audio en dialecte local, en s'adaptant aux bas niveaux d'alphabétisation grâce à des simulations de mémoire spatiale. Capacité à recruter des enquêtrices de terrain.
Logistique de binômes hybrides : Mettre en œuvre et superviser le modèle de binôme hybride — associant un initié local de confiance (pour l'entrée et la confiance) à un partenaire déplacé alphabétisé (pour la saisie précise sur appareil).
Formation / Diplômes
Paiement hors réseau et protocoles de données : Coordonner les paiements physiques préfinancés en espèces via des réseaux locaux vérifiés. Gérer des workflows de collecte de données entièrement hors ligne et cryptés, en sécurisant les informations localement sur les appareils jusqu'à ce que des zones de synchronisation sûres soient atteintes.
Protection et logistique d'accompagnement : Gérer le suivi et la budgétisation des accompagnateurs culturels Mahram et sécuriser les déploiements dans des "fenêtres d'opportunité" basées sur des briefs de sécurité localisés quotidiens.
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et qualifications**
Minimum 5 ans d'expérience en leadership opérationnel de terrain au Darfour ou dans les régions du Kordofan pendant des crises aiguës.
Expérience approfondie du travail dans des environnements à faible alphabétisation, utilisant des outils visuels/audio, ou exécutant des programmes de volontaires en santé communautaire.
Maîtrise native des dialectes oraux régionaux et réputation irréprochable auprès des anciens tribaux traditionnels (Idara Ahliya) dans les États cibles.
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HLP Team Leader Organisation : The Day After (TDA) Localisation : Damas, Syrie, avec coordination régulière avec les moniteurs de terrain dans les six gouvernorats (Alep, Homs, Idleb, Hama, Raqqa et Al Hasakah) et déplacements sur le terrain si nécessaire. Durée du contrat : 6 mois (septembre 2026 à février 2027) À pro
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Position Summary Department: Administration Country: South Sudan Duty Station: Kapoeta East, South Sudan (100% field travel to sites, Kapoeta East) Expected Start Date: 15th September, 2026 Duration of Contract: 12 months renewable depending on performance Reporting to: Field Finance and Admin Officer Contract Type: Th
Community Liaison Manager – Team Leader, Syria This position is subject to funding. The starting salary package for this position is £48,904 GBP / approx. $65,400 USD including all allowances. This is an unaccompanied post