Poste : Rwanda Driver (Fixed-Term)
Entreprise : One Acre Fund
À propos de One Acre Fund
Fondé en 2006, One Acre Fund équipe 5,5 millions de petits agriculteurs pour rendre leurs fermes plus productives. Dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des fournitures agricoles de haute qualité, des plants d'arbres, du crédit accessible, une formation agronomique moderne et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues de plus de 35 %, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible par notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus de divers horizons et professions. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre blog Why Work Here.
Notre programme au Rwanda, fondé en 2007, est le plus important et opère sous la marque locale Tubura. Nous avons plus de 3 000 employés dans les quatre provinces du Rwanda, ainsi qu'à Kigali. Ensemble, nous avons servi plus de 2,8 millions d'agriculteurs en 2024. Nous travaillons en étroite collaboration avec le gouvernement pour soutenir les efforts nationaux visant à améliorer la sécurité alimentaire. De plus, nous aidons à canaliser les financements et les ressources vers des PME agricoles prometteuses, soutenant les agriculteurs en fournissant un marché pour des cultures à fort impact telles que le café, l'avocat et le piment.
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Nous recherchons un chauffeur professionnel titulaire d'un permis de conduire valide et d'au moins 3 ans d'expérience dans une organisation dynamique. Il doit démontrer une conduite sûre, l'entretien du véhicule, la fiabilité, le professionnalisme, de bonnes compétences en communication et un engagement envers la sécurité.
Responsabilités
Transporter en toute sécurité le personnel et les matériaux
Transporter en toute sécurité le personnel aux réunions, visites de terrain et autres activités liées au travail.
Livrer les matériaux, équipements et fournitures aux endroits désignés à temps.
Respecter en tout temps les règles de sécurité routière et les politiques de conduite de l'entreprise.
Coordonner les activités de transport quotidiennes
Planifier et organiser les déplacements quotidiens des véhicules en fonction des demandes de transport.
Communiquer avec le personnel pour assurer les prises en charge, les déposes et les livraisons en temps voulu.
Coordonner la disponibilité des véhicules avec les autres équipes si nécessaire.
Entretenir les véhicules de l'entreprise
Garder le véhicule attribué propre, sûr et en bon état de fonctionnement.
Effectuer des inspections de routine du véhicule et signaler rapidement tout défaut ou besoin d'entretien.
S'assurer que le véhicule dispose toujours des documents requis, de l'équipement de sécurité et des fournitures de base.
Tenir des registres précis
Tenir à jour les carnets de bord, les relevés de carburant et les dossiers d'entretien du véhicule.
Soumettre à temps la documentation requise sur le transport et le carburant.
Signaler tout accident ou incident conformément aux procédures de l'entreprise.
Soutenir des opérations sûres et professionnelles
Représenter l'organisation de manière professionnelle lors des interactions avec le personnel, les partenaires et les membres de la communauté.
Protéger les véhicules et l'équipement de l'entreprise et veiller à ce qu'ils soient utilisés de manière responsable.
Assumer d'autres tâches liées au transport selon les besoins.
Évolution de carrière et développement
Nous avons une forte culture d'apprentissage continu et nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous aurez des points hebdomadaires avec votre manager, un accès à du mentorat et des programmes de formation, ainsi que des retours réguliers sur votre performance. Nous organisons des bilans de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l'opportunité de façonner une organisation en croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
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Pour tous les postes, voici les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce poste spécifiquement, vous aurez :
Un permis de conduire rwandais valide (catégorie B et D).
Au moins 3 ans d'expérience dans la même capacité au sein d'un environnement dynamique.
Bonne connaissance du réseau routier et du code de la route du Rwanda.
Un dossier de conduite sûr et un engagement envers la sécurité routière.
Connaissances de base en entretien de véhicules et capacité à identifier les problèmes mécaniques.
Capacité à tenir des registres précis d'entretien de véhicules et de carburant, et compétences informatiques de base.
Volonté de voyager régulièrement et de travailler dans différents endroits à travers le Rwanda.
Capacité à utiliser Google Workspace (Google Sheet et Google Form, etc.).
Courant en Kinyarwanda ; capacité à parler et écrire en anglais.
Date de début souhaitée
Dès que possible.
Lieu de travail
Kigali et Rubengera, Rwanda.
Avantages sociaux
Assurance maladie, congés payés.
Durée du contrat
2 ans, renouvelable avec une forte probabilité en fonction des bonnes performances.
Éligibilité
Ce poste est ouvert uniquement aux citoyens ou résidents permanents du Rwanda.
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31 août 2026. Veuillez noter que nous recrutons de manière continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit effectuée.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l'argent ou de payer pour des tests à quelque étape que ce soit du processus d'entretien. Les e-mails officiels de One Acre Fund proviendront toujours d'une adresse @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici ( [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ), mais n'envoyez pas de candidatures ou de documents de candidature à cette adresse e-mail.
La diversité, l'équité, l'inclusion (DEI) et l'antiracisme sont profondément liés à la mission et à l'objectif de notre organisation. One Acre Fund aspire à construire une culture où tout le personnel se sent constamment valorisé, représenté et connecté – afin que notre équipe puisse s'épanouir professionnellement et obtenir un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, d'état civil, de handicap, de genre, d'identité ou d'expression de genre. Nous sommes fiers d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances.
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