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Project Manager
Le Project Manager a pour
d'assurer la gestion globale du projet avec une expertise technique pour toutes les activités liées à la mise en œuvre de la distribution de cuisinières améliorées. Il est responsable de la coordination et de la réussite de la mise en œuvre du projet et de l'atteinte de ses objectifs.
Il contribue aux objectifs globaux de décarbonation du donateur grâce à la génération de crédits carbone via l'utilisation d'appareils de cuisson plus propres et plus efficaces par la population locale. Tous les crédits générés seront enregistrés et certifiés selon les normes les plus élevées fournies par Verra, l'un des registres internationaux les plus importants opérant sur le marché volontaire du carbone, tels que VCS (Verified Carbon Standard) et SD Vista (Sustainable Development Verified Impact Standard).
Il contribue à combler le fossé de l'accès à l'énergie dans divers pays africains en promouvant l'adoption et l'utilisation durable de technologies de cuisson plus propres ayant un impact réduit sur la santé, les finances domestiques et l'environnement.
Il promeut le développement local en renforçant la chaîne de valeur locale des cuisinières améliorées (par exemple, producteurs, promoteurs, distributeurs) et en activant la demande (par exemple, campagnes de changement de comportement et de sensibilisation) en vue de la durabilité à long terme du projet.
Lieu d'affectation : divers endroits en Afrique (RDC et autres)
Date de début : août/septembre
Période : 12 mois
Langue : anglais
Responsabilités hiérarchiques :
Rapporte directement au Country Program Director (1er superviseur) et au Country Representative (2e superviseur). Rapporte fonctionnellement au point focal thématique/du donateur pour chaque secteur spécifique (ex. cuisson propre) et au donateur/partenaire (c'est-à-dire pour ce projet spécifique, au Clean Cooking and Carbon Offsetting Programme Coordinator). La définition des objectifs annuels et l'évaluation des performances seront gérées par le 1er superviseur avec la contribution du FP concerné (c'est-à-dire le Clean Cooking and Carbon Offsetting Programme Coordinator).
Principales tâches et responsabilités :
Superviser et avoir la responsabilité finale de la mise en œuvre de toutes les activités du projet conformément à la proposition approuvée, au budget, à la planification financière et au calendrier, en concertation avec le Clean Cooking and Carbon Offsetting Programme Coordinator.
Être responsable de l'atteinte de tous les objectifs du projet et des indicateurs clés de performance.
Contribuer au recrutement, à l'orientation et à la formation du personnel du projet.
Coordonner le personnel du projet, renforcer leurs capacités, leur autonomie et leur sens des responsabilités, et contribuer à leur développement professionnel.
Coordonner toutes les activités d'enregistrement et de suivi sur le terrain conformément à la norme internationale sélectionnée (ex. VERRA) et aux exigences du projet/donateur/partenaire, en concertation avec le Clean Cooking and Carbon Offsetting Programme Coordinator.
Être responsable de l'application des procédures logistiques et administratives d'AVSI pour le portefeuille de projets assigné, en concertation avec l'Operations Manager, le Country Representative et, pour toute exigence spécifique du donateur, avec le Clean Cooking and Carbon Offsetting Programme Coordinator.
Assurer la qualité et la durabilité des résultats du projet grâce à une planification stratégique et opérationnelle, un suivi, une évaluation et un apprentissage (amélioration continue).
Promouvoir les nexus et synergies avec d'autres projets et interventions nationaux et internationaux.
Élaborer des rapports narratifs conformément aux procédures du donateur et/ou de la norme internationale sélectionnée (ex. VERRA) et soutenir activement la préparation des rapports financiers, y compris la collecte et la vérification de la documentation pertinente du projet.
Élaborer tout autre rapport requis par AVSI, les autorités locales et/ou le donateur et/ou la norme internationale sélectionnée (ex. VERRA).
Maintenir et développer des relations proactives avec les partenaires, les autorités locales et toutes les parties prenantes impliquées.
Interagir périodiquement avec les points focaux du siège pour coordonner et partager les nouvelles stratégies, innovations, leçons apprises, difficultés, formations, ateliers, etc.
Partager au sein du réseau mondial d'AVSI les expériences et leçons apprises les plus significatives avec le point focal thématique.
Représenter AVSI dans les structures de coordination sectorielles pertinentes (énergie et environnement) (c'est-à-dire les clusters et groupes de travail) et autres réunions au niveau provincial/national.
Identifier de nouvelles propositions de financement également avec d'autres donateurs et programmes.
Effectuer toutes autres tâches et/ou responsabilités assignées par le superviseur.
Exigences essentielles :
Formation/Diplômes : Licence en environnement et/ou énergie, développement rural, économie, gestion, entrepreneuriat, études de développement ou autres domaines connexes d'une université reconnue. Un master dans un domaine pertinent serait un atout supplémentaire (économie d'entreprise et économie verte, coopération internationale et développement, génie énergétique, etc.).
Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d'expérience dans un contexte de développement/humanitaire. Au moins 1 an d'expérience dans la mise en œuvre de projets de cuisson propre et de crédits carbone en Afrique, expérience dans les énergies renouvelables, l'utilisation efficace de l'énergie, l'accès à l'énergie.
Compétences linguistiques : Courant en anglais et/ou français et/ou portugais (oral et écrit niveau C1).
Autres compétences et expériences requises :
Expérience dans la coordination d'équipes de travail internationales.
Solides compétences organisationnelles et capacité à coordonner et gérer un ensemble diversifié d'activités et de parties prenantes.
Excellentes compétences en communication.
Solides compétences en négociation et médiation et capacité à travailler de manière indépendante.
Rédaction de rapports et connaissance approfondie des logiciels informatiques standard.
Volonté de voyager et de travailler dans des zones rurales la plupart du temps.
Compétences et expériences considérées comme préférées :
Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets au sein de communautés locales.
Expérience dans les approches communautaires et, en particulier, dans la promotion du changement de comportement vers des solutions de cuisson domestique plus propres en Afrique.
Expérience dans la réalisation d'enquêtes, d'activités de suivi, de gestion de données et de statistiques selon la norme VERRA (ou Gold Standard, ou CDM), y compris les impacts sociaux.
Expérience dans les approches communautaires et/ou de changement de comportement.
Une connaissance commerciale et technique des protocoles de cuisson propre est souhaitable.
AVSI se réserve le droit de demander des informations aux employeurs précédents concernant tout litige, préoccupation en matière de sauvegarde, enquête ou mesure disciplinaire, et d'exiger du candidat qu'il fournisse des casiers judiciaires civils et pénaux, dans le but d'évaluer l'adéquation professionnelle du travailleur pour des rôles impliquant un
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AVSI is a civil society organization founded in 1972 that carries out development cooperation and humanitarian aid projects. We carry out development cooperation and humanitarian aid projects in 42 countries. We work for a world in which every person can be the protagonist of their own integral development, along with
Contexte du poste La Croix Rouge de Belgique (Rode Kruis Vlaanderen, RKV) fait partie du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant Rouge. L adhésion aux sept Principes fondamentaux – Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité – est au cœur de toutes nos actions.
🧠 Profil recherché INTRODUCTION The Belgian Red Cross Flanders (Rode Kruis Vlaanderen, RKV) is part of the International Red Cross and Red Crescent Movement. Adherence to the seven Fundamental Principles – Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity, and Universality – is at the core of
Poste : WASH Project Manager Entreprise : Medair Date de début / Détails du contrat initial : Septembre 2026 ; 12 mois Résumé du rôle : Le/la WASH Project Manager est responsable de la mise en œuvre, de la gestion, de la supervision et du soutien du ou des projets d infrastructure et/ou WASH assignés, mis en œuvre dans