Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Auditeur Interne Groupe (F/H) Posté le 12 mars 2025 SUNU ASSURANCES IARD CÔTE D'IVOIRE Finances, Assurances Abidjan Description du poste : Description SUNU Services recrute un(e) Auditeur Interne Groupe (F/H) SUNU Services est la société du Groupe SUNU en charge de porter assistance aux filiales du groupe avec des prérogatives d’assurance sur les fonctions techniques et testnets du Groupe. Objectif : Contribuer à la bonne gouvernance de l’entreprise en évaluant le degré de maîtrise des risques liés à son fonctionnement, la qualité de son dispositif de contrôle interne et l’efficacité de son organisation.
MISSIONS
Contribuer à la conception, la mise en place et la diffusion, au sein de la filière auditée, d’outils d’audit conformes aux normes et pratiques professionnelles de l’audit et clés du Groupe ; Planifier, coordonner et réaliser des missions d’audit au siège et au sein des différentes filiales du Groupe ; Réaliser des missions d’investigation sous la supervision du directeur Audit Groupe ; Formuler des recommandations pour améliorer la détection et la gestion des risques ou le respect des exigences réglementaires ; Suivre les recommandations des missions d’audit interne, des Commissaires aux comptes et des régulateurs ; Contribuer au maintien d’un dispositif efficace de suivi des recommandations au sein des filiales ; Contribuer à la mise en place et au maintien d’un dispositif efficace de formation et de supervision de la filière audit ; Superviser les activités des auditeurs internes des filiales de son périmètre ; Suivre la relation avec les différents régulateurs des zones de présence ; Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur le domaine audité ; Soutenir la Direction sur tout autre travail, mission ou projets. QUALITÉS RÉQUISES Bonne connaissance de la méthodologie et des normes professionnelles d’audit et de contrôle interne ; Bonne connaissance de la réglementation, de la comptabilité et des activités des assurances ; Compétences informatiques avancées sur MS Office ; Maîtrise des techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions ; Capacité à favoriser des relations d’échanges et un climat de coopération ; Sens de l’organisation, esprit critique, d’analyse et de synthèse ; Autonomie, rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle. LIEU DE TRAVAIL Abidjan, Côte d’Ivoire.
PROFIL
Bac +5 minimum (école de commerce/ingénieur/formation universitaire ou équivalent) dans les domaines de la comptabilité à finances, de l’audit ; 5 ans minimum en audit interne au sein d’une société d’assurance, d’une banque ou en cabinet d’audit.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.