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EXCLUSIF
International
Lieu : Royaume-Uni ou Afrique de l’Ouest – À distance avec une visite au Togo, et potentiellement une visite dans les bureaux de Sightsavers au Royaume-Uni Date de début : avril/mai 2026
Budget : À déterminer, proportionnel à l’expérience
Le Reaching the Last Mile Fund (RLMF) est un mécanisme de financement multi-donateurs soutenant les programmes nationaux d’élimination des maladies tropicales négligées (TNT) dans les pays prioritaires de l’Afrique subsaharienne. En 2025, RLMF a piloté un modèle de financement direct innovant au Togo, en vertu duquel le financement est allé directement au gouvernement du Togo (ministère de la Santé), en partenariat avec l’ONG Sightsavers. Le modèle a été conçu pour augmenter la flexibilité, la réactivité et la propriété nationale, tout en maintenant des normes essentielles de confiance et de responsabilité. Compte tenu de la nature d’essai de cette approche, le RLMF a commandé un examen pour documenter le fonctionnement du modèle dans la pratique, identifier les forces et les défis et générer de l’apprentissage pour éclairer les adaptations futures au Togo et potentiellement dans d’autres contextes. Responsabilités Objectifs et livrables Le consultant évaluera la mise en œuvre, la performance et l’apprentissage du modèle de financement direct 2025 au Togo. Les objectifs clés comprennent : Articuler clairement la justification et l’intention de conception du modèle de financement direct Évaluation de la fidélité de la mise en œuvre par rapport au plan de travail initial Documenter la façon dont la flexibilité a été exercée dans la pratique, y compris les écarts ou adaptations Analyse de la performance programmatique, technique, financière et institutionnelle Capturer les perceptions des parties prenantes en matière de faisabilité, de responsabilité et de durabilité Élaborer des recommandations claires et hiérarchisées pour la mise en œuvre future au Togo et la réplication potentielle ailleurs Les principaux livrables comprendront : Un plan de lancement/de travail décrivant le cadre et la méthodologie d’examen Un projet de rapport avec des conclusions préliminaires et des recommandations Un rapport final intégrant les commentaires des parties prenantes Faciliter une ou plusieurs réunions de validation des parties prenantes Compétences et expérience requises Essentiel : Expérience avérée dans la réalisation d’examens de programmes, d’évaluations ou d’études d’apprentissage dans des contextes de santé publique ou de développement Bonne compréhension des mécanismes de financement des donateurs et des modèles de mise en œuvre dirigés par le gouvernement Expérience dans l’utilisation d’approches mixtes (examen de documents, analyse quantitative et entretiens qualitatifs) Excellentes compétences analytiques et de rédaction de rapports Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) Souhaitable : Expérience de travail avec des programmes NTD Familiarité avec le système de santé togolais et les structures du ministère de la Santé Expérience dans la facilitation d’ateliers d’apprentissage participatif ou de validation Conditions de paiement Le paiement sera lié aux livrables et aux jalons convenus, comme indiqué dans le contrat de conseil. Pour plus de détails sur le contexte de ce travail, l’approche, la méthodologie, les délais et le budget, veuillez consulter les termes de référence Prochaines étapes Comment exprimer votre intérêt
L’ONG Sightsavers s’engage à gérer un processus d’appel d’offres équitable et transparent et à veiller à ce que tous les soumissionnaires soient traités et évalués de manière égale pendant ce processus.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Sightsavers. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Type de contrat : Consultant Niveau : Level 3 – Senior Unité : Secteur de l’éducation (ED) 📍 Localisation Lieu du travail : À distance Durée du contrat : 2 mois Recrutement ouvert à : Candidats externes Date limite de candidature (minuit, heure de UTC±0 (UTC)) : 15/07/2026 📊 Autres informations Valeurs fondamentales
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