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Recrutement d'un(e) Assistant(e) de Direction, un Agent Immobilier
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Abomey-Calavi
CDI
Salaire de départ : SMIG (52 000 FCFA
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
GBELIDJI CONSULTING recrute un(e) Agent Immobilier dans le cadre du développement de ses activités.
Profil recherché
- : - Âge : 22-30 ans - Résidence : Abomey-Calavi - Moyen de déplacement requis - Qualités : honnêteté, dynamisme, courtoisie, sens de la négociation
Missions principales
- : - Prospecter des propriétaires pour mandats - Organiser et assurer des visites - Fidéliser la clientèle - Développer un portefeuille immobilier
- Conditions
Formation / Diplômes
- : - Salaire de départ : SMIG (52 000 FCFA/mois) - Démarrage : 3 août 2026 - Opportunités d'évolution - Formation et accompagnement offerts
- Candidatures
- : Envoyer CV à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou appeler le [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . .
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GBELIDJI CONSULTING valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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