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Appel à collaborateur extérieur pour l'édition du PPTD 2026-2030 du Mali, Mali
CDIil y a 5 jours
Description du poste
Bamako
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Compétences requises
Appel à collaborateur extérieur - Relecture des textes législatifs et réglementaires du FAFPA - Global Skills Programme (GSP), Mali Organization: ILO - International Labour Organization Country: Mali City: Bamako Office: ILO in Bamako, Mali Appel à collaborateur extérieur - Relecture des textes législatifs et réglementaires du FAFPA - Global Skills Programme (GSP) Mali. Reference: rfx_8379_ROAF Beneficiary countries or territories: Mali Registration level: Basic Published on: 20-Jul-2026 Deadline on: 31-Jul-2026 19:00 (GMT 2.00) Reference: rfx_8379_ROAF Beneficiary countries or territories: Mali Registration level: Basic Published on: 20-Jul-2026 Deadline on: 31-Jul-2026 19:00 (GMT 2.00) Description Cher soumissionnaire, Le Bureau international du travail (BIT) recherche un cabinet pour l'adaptation du cadre juridique, institutionnel, organisationnel et réglementaire du FAFPA au
Présentation du poste
contexte actuel afin de renforcer sa gouvernance, son efficacité opérationnelle et sa contribution à la mise en œuvre des politiques nationales de développement des compétences et de promotion de l'emploi. Vous trouverez ci-dessous un résumé du travail à effectuer : - réaliser un état des
Localisation
lieux du cadre juridique, institutionnel, administratif, financier et comptable du FAFPA ; - analyser la cohérence des textes existants avec les dispositions législatives et réglementaires en vigueur ; - identifier les insuffisances, incohérences, redondances, chevauchements de compétences et dispositions obsolètes ; -
Missions principales
apprécier l'adéquation des missions, de l'organisation et du mode de gouvernance du FAFPA avec les défis actuels du secteur ; - recueillir les observations et attentes des parties prenantes concernées ; - proposer les amendements nécessaires aux textes existants ; - élaborer des avant-projets de textes révisés ;
- proposer des mécanismes de financement pérennes adaptés au mandat du Fonds ; - formuler des recommandations visant à renforcer l'efficacité institutionnelle et opérationnelle du FAFPA. Si vous êtes intéressé, veuillez manifester votre intérêt et suivre les instructions ci-jointes pour
Formation / Diplômes
consulter le mandat détaillé et d'autres informations pertinentes sur la plateforme e-sourcing du BIT. Veuillez soumettre votre proposition avant la . Nous vous remercions de votre attention. Please access further details through the ILO e-Sourcing Platform. UN Global Compact The tender contains sustainability considerations promoting vendors' participation to the UN Global Compact. documents ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_English.pdf ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_Spanish.pdf ILO e-Sourcing
- EXCOLL Supplier User Guide_French.pdf Download all documents No files selected
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez ILO - International Labour Organization. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.