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Research Manager
Partners In Health (PIH) recrute un Research Manager pour son bureau en Sierra Leone. Sous la supervision directe du Senior Research Manager, vous contribuerez à toutes les étapes du cycle de vie de la recherche chez Partners In Health, Sierra Leone. L'objectif de ce poste est de générer des preuves qui éclairent la pratique clinique, guident l'élaboration des politiques de santé et soutiennent la mesure de l'impact.
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Le Research Manager jouera un rôle principalement de supervision dans un éventail d'activités de recherche, notamment l'élaboration de protocoles, la préparation des soumissions au Comité d'examen institutionnel (IRB), le soutien à la conception des études et à la mise en œuvre sur le terrain, le développement d'outils de collecte de données, la gestion des données, l'analyse des données et l'aide à la rédaction de résumés, d'affiches, de présentations et de publications. En outre, le Research Manager fournira un soutien administratif pour renforcer le portefeuille de recherche. Travaillant aux côtés du Senior Research Manager, le Research Manager contribuera également à renforcer les capacités de recherche parmi le personnel de PIH et les homologues du ministère de la Santé. De plus, le Research Manager soutiendra la révision et la mise en œuvre régulières des protocoles et directives de gouvernance de la recherche.
Responsabilités
Soutenir les activités liées à la recherche dans l'ensemble du cycle de vie de la recherche, de la conceptualisation de l'idée de recherche jusqu'à la diffusion. Coordonner la planification et l'exécution d'études de recherche quantitatives et qualitatives. Soutenir l'élaboration de protocoles d'étude et la conception d'instruments de collecte de données. Gérer la logistique du travail de terrain des projets de recherche et superviser les enquêteurs pendant la collecte de données. Assurer le contrôle de la qualité des données lors de la collecte de données sur le terrain. Soutenir la gestion et l'analyse des données à l'aide de logiciels statistiques tels que STATA, R, SPSS, Power BI, etc. Utiliser les résultats de la recherche pour rédiger des rapports ou des manuscrits et créer des présentations/affiches en vue de la diffusion de la recherche. Soutenir la soumission de manuscrits pour publication et gérer les processus de publication. Fournir un soutien aux initiatives de renforcement des capacités de recherche du personnel et à la mise en œuvre de projets de recherche intégrés. Superviser les mémoires de recherche des étudiants affiliés à PIH. Fournir un soutien administratif pour faciliter les sessions du club de journal de recherche. Faciliter les examens du Comité d'examen institutionnel (IRB) pour les études de recherche au sein des comités d'éthique de la recherche de PIH-SL et du ministère de la Santé. Participer aux activités locales et internationales de diffusion des résultats de la recherche. Soutenir la coordination du symposium annuel de recherche et d'amélioration de la qualité (QI) de PIH-SL. Superviser et encadrer les assistants de recherche au sein du département. Autres tâches pouvant être assignées de temps à autre.
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Master en épidémiologie, biostatistique, santé publique, science des données, méthodes de recherche, démographie ou tout autre domaine connexe. Expérience dans l'ensemble du cycle de vie de la recherche, de la conceptualisation à la diffusion. Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de projets de recherche. Expérience dans la gestion administrative et la coordination d'activités de recherche lors de la collecte de données sur le terrain. Connaissance des outils et techniques courants de collecte de données. Expérience avérée en collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives. Expérience en rédaction et publication de manuscrits. Expérience avérée dans le renforcement des capacités de recherche des équipes. Expérience dans la facilitation de l'examen et de l'approbation des protocoles d'étude par le Comité d'examen institutionnel (IRB). Compréhension des systèmes de santé dans le contexte africain. Certification en éthique de la recherche.
À propos de Partners In Health
Partners In Health (PIH) est une organisation mondiale de santé et de justice sociale qui répond à l'impératif moral de fournir des soins de santé de haute qualité à l'échelle mondiale à ceux qui en ont le plus besoin. Nous travaillons actuellement dans 11 pays, dont la Sierra Leone, où nous nous efforçons de soulager la souffrance en plaçant les patients au centre de tous les soins, en apportant les bienfaits de la médecine moderne à tous. En Sierra Leone, PIH s'engage à renforcer le système de santé à long terme en soutien au ministère de la Santé et de l'Assainissement (MOHS), guidé par l'accompagnement du secteur public, des services intégrés et complets, et un engagement à promouvoir l'équité en santé. Partners In Health a construit le Centre d'excellence maternelle (MCOE) en tant qu'extension de l'hôpital gouvernemental de Koidu dans le district de Kono pour élever le niveau des soins pour les mères et les nouveau-nés en Sierra Leone. Une installation de pointe, le MCOE agrandit le campus de l'hôpital gouvernemental de Koidu, augmentant considérablement le nombre de lits, de services et d'installations disponibles pour les mères et les bébés. En introduisant de nouvelles technologies, en investissant dans la formation des agents de santé et en offrant une option préférentielle pour les pauvres, cette installation de pointe prouvera également ce qui est possible en tant que modèle de soins à travers le continent et au-delà.
Déclaration relative à l'inconduite
Partners In Health Sierra Leone s'engage à prévenir les comportements indésirables sur le lieu de travail, y compris le harcèlement sexuel, l'exploitation, les abus, les fautes financières, et à assurer le bien-être de ceux que nous servons. Nous attendons de tout le personnel, consultants, entrepreneurs, fournisseurs et bénévoles qu'ils respectent ces valeurs, comme indiqué dans notre code de conduite. Le candidat retenu recevra une formation appropriée et devra adhérer aux politiques de sauvegarde de l'organisation. Les offres d'emploi sont conditionnées à des références satisfaisantes et à des vérifications, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et des vérifications du financement du terrorisme. En tant que participant au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles, nous demandons aux employeurs précédents des informations sur tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus ou de harcèlement. En outre, Partners In Health Sierra Leone partagera les dossiers de tels actes répréhensibles avec d'autres agences lors du départ du personnel, assurant ainsi la transparence et la responsabilité. En postulant, les candidats reconnaissent et acceptent ces procédures de recrutement.
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Job Description Job Description Job Title: Research Manager
Department:
Strategic Health Information Systems Report to: Senior Research Manager Requisition No: Line Management Position Overview
Under the direct supervision of the Senior Research Manager, the Research Manger will contribute to all stages of the research lifecycle at Partners in Health, Sierra Leone. The goal of this role is to generate evidence that informs clinical practice, guides health policy development and supports impact measurement. The Research Manager will provide mainly supervisory role across a range of research activities, including protocol development, preparation of Institutional Review Board (IRB) submissions, supporting study design and field implementation, developing data collection tools, managing data, supporting data analysis and assisting in the development of abstracts, posters, presentations and publications. In addition, the Research Manager will provide administrative support to strengthen the research portfolio. Working alongside the Senior Research Manager, the Research Manager will also help to strengthen research capacity among PIH staff and Ministry of Health counterparts. Further, the Research Manager will support the regular review and implementation of research governance protocols and guidelines.
Essential Duties and Responsibilities: Support research-related activities within the overall research lifecycle from the conceptualization of research idea until dissemination. Coordinate the planning and execution of both quantitative and qualitative research studies. Support the development of study protocols and designing data collection instruments. Manage research projects fieldwork logistics and supervise enumerators during data collection. Ensure data quality control during field data collection. Support data management and analysis of data using statistical softwares such as STATA, R, SPSS, Power BI, etc.
Use research results to write reports or manuscripts and creation of presentations/posters in readiness for research dissemination. Support on the submission of manuscripts for publication and handling publication processes. Provide support on staff research capacity-building initiatives and the training embedded research projects implementation. Supervise PIH-affiliated student’s research dissertation. Provide administrative support to facilitate research journal club sessions. Facilitate the Institutional Review Board (IRB) reviews for research studies at both PIH-SL and MOH Research Ethics Committees. Participate in local and international research evidence dissemination activities. Support the coordination of the PIH-SL Annual Research and Quality Improvement (QI) Symposium. Supervise and mentor research assistants within the department. Other duties as may be assigned from time to time.
Education and Work Experience Requirements: Master’s degree in Epidemiology, Bio-Statistics, Public Health, Data Science, Research Methods, Demography or any other related field.
Experienced in the overall research lifecycle from conceptualization to dissemination. Proven experience in designing and implementing research projects. Experience in administrative management and research activities coordination role during field data collection. Familiar with common data collection tools and techniques
Proven experience in quantitative and qualitative data collection and analysis skills. Experience in manuscript writing and publication. Proven experience in building research capacity of teams. Experience in facilitating Institutional Review Board (IRB) review and approval of study protocols Understanding of health systems within African setting. Research ethics certification. Organization Profile Partners In Health (PIH) is a global health and social justice organization that responds to the moral imperative to provide high-quality health care globally to those who need it most. We currently work in 11 countries, including Sierra Leone, where we strive to ease suffering by placing patients at the center of all care, bringing the benefits of modern medicine to all. In Sierra Leone, PIH is committed to strengthening long-term health system in support of the Ministry of Health and Sanitation (MOHS), guided by public sector accompaniment, integrated and comprehensive services, and a commitment to advancing health equity. Partners In Health has built the Maternal Center of Excellence (MCOE) as an expansion of the Koidu Government Hospital in Kono district to raise the standard of care for mothers and newborns in Sierra Leone. A cutting-edge facility, the MCOE expands the campus of Koidu Government Hospital, dramatically increasing the number of beds, services, and facilities available to mothers and babies. By introducing new technology, investing in training for health care workers, and offering a preferential option for the poor, this cutting-edge facility will also prove what is possible as a model for care across the continent and beyond. Misconduct Disclosure Partners In Health Sierra Leone is dedicated to preventing unwanted behavior in the workplace, including sexual harassment, exploitation, abuse, financial misconduct, and ensuring the welfare of those we serve. We expect all staff, consultants, contractors, vendors, and volunteers to uphold these values as outlined in our code of conduct. The successful candidate will receive appropriate training and must adhere to the organisation’s safeguarding policies. Employment offers are contingent upon satisfactory references and screening checks, which may include criminal records and terrorism finance checks. As a participant in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme, we request information from previous employers about any instances of sexual exploitation, abuse, or harassment. Additionally, Partners In Health Sierra Leone will share records of such misconduct with other agencies upon staff departure, ensuring transparency and accountability. By applying, candidates acknowledge and agree to these recruitment procedures Method of application Interested candidates are required to apply through our website: www.pih.org/employment . In your application, please ensure to include names, addresses, email addresses and telephone numbers of three (3) referees not later than 12:00 pm GMT ( Midnight ) on Friday , July 24, 2026. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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SCHOOL MANAGER Business Administration , Social Science Sierra Leone , Freetown April 28, 2026 Full Time Application ends: May 11, 2026 Apply Now Apply for this job Email 🧠 Profil recherché You accept our Terms and Conditions and Privacy Policy Job Description JOB ADVERT SCHOOL MANAGER SOS Children’s Villages was esta
Position: Supply Chain Manager Company: World Vision With 75 years of experience, our mission is to help the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Join our 33,000+ staff working
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