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X-Ray Technician (Community- and Facility-based TB)
NOUVEAUFreelanceil y a environ 14 heures
Job Description
Sierra Leone , Kono District
Freelance
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Poste : AC/HVAC Technicians (2 postes)
Entreprise : Partners In Health (PIH)
Localisation : Principalement basé au Kono District (Koidu Government Hospital), avec possibilité de travailler sur d'autres sites PIH SL si nécessaire.
Département : Operations
Supérieur hiérarchique : Head of Maintenance
Numéro de réquisition : Line Management
Présentation du poste : Le technicien en chauffage, ventilation et climatisation (HVAC) jouera un rôle crucial dans l'installation, le fonctionnement, la maintenance et la réparation des systèmes de chauffage et de refroidissement au Maternal Center of Excellence (MCOE) et au Koidu Government Hospital (KGH) grâce à une maintenance régulière, des inspections techniques et des réparations en cas de panne des systèmes HVAC. Ce poste est essentiel pour garantir un environnement intérieur économe en énergie, confortable et sûr pour les installations du MCOE et du KGH, tout en offrant un service client dédié aux utilisateurs finaux pour un fonctionnement optimal des systèmes HVAC.
Responsabilités :
Installation de divers types de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC) (unités split, systèmes centraux, systèmes VRF, etc.) conformément aux spécifications fournies par les fabricants ou le responsable de la maintenance, dans les installations PIH – MCOE, KGH, Dorma Warehouse, etc.
Effectuer la maintenance périodique programmée (y compris les services sous garantie) pour garantir que les systèmes HVAC split fonctionnent à leur performance optimale – nettoyer, ajuster et remplacer les filtres, etc.
Effectuer la maintenance préventive des unités HVAC VRF en nettoyant les unités internes et externes, en surveillant et en calibrant les unités de traitement d'air.
Responsable du diagnostic et du dépannage des systèmes, équipements et composants HVAC défaillants, à l'aide d'équipements de test et d'outils manuels, en effectuant les réparations nécessaires en cas de panne.
Participer à la préparation d'une liste complète des matériaux, consommables et accessoires HVAC avec leurs spécifications, et établir des demandes de réapprovisionnement.
Collaborer activement avec les équipes électriques et biomédicales pour garantir le bon fonctionnement de tous les systèmes HVAC, des équipements et dispositifs biomédicaux, et de l'usine de gaz médicaux.
Soutenir l'équipe électrique pour diagnostiquer les composants électriques, réparer les fuites, remplacer les pièces défectueuses ou recalibrer les commandes pour restaurer la fonctionnalité.
Interagir activement avec les utilisateurs finaux des systèmes et équipements HVAC installés, en expliquant les procédures, en fournissant des conseils et des recommandations sur l'utilisation et le fonctionnement du système, afin de renforcer une approche centrée sur le client, de bâtir la confiance et d'assurer la satisfaction du client.
Conseiller le responsable de la maintenance sur les mises à niveau et les réparations des systèmes HVAC.
Autres tâches qui vous seront déléguées par votre supérieur hiérarchique et qui relèvent du champ d'activité et du niveau du poste.
Doit être prêt à travailler des heures supplémentaires, à des heures impaires et de nuit.
Cette description de poste est destinée à servir de guide pour l'étendue générale des tâches et n'est pas destinée à être définitive ou restrictive. Il est prévu que certaines tâches changeront avec le temps, et cette description fera l'objet d'une révision en consultation avec le titulaire du poste.
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Expérience : Minimum de 3 à 4 ans d'expérience professionnelle dans l'installation et la maintenance HVAC.
Formation : Minimum d'un diplôme en installation et maintenance mécanique/HVAC ou d'un certificat/certificat artisanal en installation et maintenance HVAC/mécanique d'une institution reconnue.
Compétences techniques : Capacité à utiliser des instruments de mesure et des outils de diagnostic pour mesurer les paramètres des systèmes HVAC et à interpréter les performances du système à partir des paramètres mesurés. Capacité à lire, interpréter et utiliser des dessins techniques HVAC et des schémas de câblage pour guider la résolution efficace des pannes. Avoir des compétences ou qualifications en maintenance électrique est un atout supplémentaire. Connaissance démontrée des pratiques de santé et de sécurité – y compris la manipulation appropriée des réfrigérants, le respect des procédures de sécurité électrique et le port d'équipements de protection individuelle (EPI) appropriés lors du travail dans des environnements dangereux.
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** Compétences interpersonnelles exceptionnelles, y compris la capacité d'interagir professionnellement avec un personnel, des partenaires et des clients culturellement diversifiés. Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives ; doit être un apprenant rapide, capable de gérer plusieurs tâches et de s'adapter facilement à des circonstances changeantes, et de se tenir au courant des derniers développements. Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement complexe et en évolution rapide. Haut niveau de flexibilité, de collaboration, de travail d'équipe, d'engagement envers l'excellence, d'état d'esprit de croissance, d'intégrité, d'autonomisation, d'approche centrée sur le patient, de respect, d'humilité, d'approche fondée sur des preuves, de médecine sociale et d'accompagnement. Passion pour la justice sociale et désir de contribuer à une santé équitable.
Profil de l'organisation : Partners In Health (PIH) est une organisation mondiale de santé et de justice sociale qui répond à l'impératif moral de fournir des soins de santé de haute qualité à l'échelle mondiale à ceux qui en ont le plus besoin. Nous travaillons actuellement dans 11 pays, dont la Sierra Leone, où nous nous efforçons de soulager la souffrance en plaçant les patients au centre de tous les soins, en apportant les bienfaits de la médecine moderne à tous. En Sierra Leone, PIH s'engage à renforcer le système de santé à long terme en soutien au ministère de la Santé (MOH), guidé par l'accompagnement du secteur public, des services intégrés et complets, et un engagement à faire progresser l'équité en santé. Partners In Health a construit le Maternal Center of Excellence (MCOE) en tant qu'extension du Koidu Government Hospital dans le district de Kono pour élever le niveau des soins pour les mères et les nouveau-nés en Sierra Leone. Une installation de pointe, le MCOE agrandit le campus du Koidu Government Hospital, augmentant considérablement le nombre de lits, de services et d'installations disponibles pour les mères et les bébés. En introduisant de nouvelles technologies, en investissant dans la formation des agents de santé et en offrant une option préférentielle pour les pauvres, cette installation de pointe prouvera également ce qui est possible en tant que modèle de soins à travers le continent et au-delà.
Déclaration relative à l'inconduite : Partners In Health Sierra Leone s'engage à prévenir les comportements indésirables sur le lieu de travail, y compris le harcèlement sexuel, l'exploitation, les abus, la mauvaise gestion financière, et à assurer le bien-être de ceux que nous servons. Nous attendons de tout le personnel, consultants, entrepreneurs, fournisseurs et bénévoles qu'ils respectent ces valeurs telles qu'énoncées dans notre code de conduite. Le candidat retenu recevra une formation appropriée et devra adhérer aux politiques de sauvegarde de l'organisation. Les offres d'emploi sont conditionnées à des références et à des vérifications satisfaisantes, qui peuvent inclure des vérifications des antécédents criminels et du financement du terrorisme.
Formation / Diplômes : En tant que participant au Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, nous demandons des informations aux employeurs précédents sur tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus ou de harcèlement. De plus, Partners In Health Sierra Leone partagera les dossiers de tels actes répréhensibles avec d'autres agences lors du départ du personnel, assurant ainsi la transparence et la responsabilité. En postulant, les candidats reconnaissent et acceptent ces procédures de recrutement.
Méthode de candidature : Les candidats intéressés sont invités à
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Expert Application Advice
Job Description Vacancy Announcement Job Title: AC/HVAC Technicians
- 2
Localisation
Primarily based in (KONO DISTRICT, Kiodu Government Hospital ), could also be required to work at other PIH SL sites as necessary Department:
OPERATIONS
Report to:
HEAD OF MAINTENANCE
Requisition Number: Line Management Position Overview The Heating, Ventilation, & Air Conditioning (HVAC) technician will play a crucial role in ensuring the proper installation, functioning, maintenance, and repair of heating & cooling systems at the Maternal Center of Excellence (MCOE) and Koidu Government Hospital (KGH) through regular maintenance, technical inspections and carrying out repairs in times of breakdown of the HVAC systems. The role is vital for ensuring an energy-efficient, comfortable, and safe indoor ambience for both MCOE and KGH facilities, while also offering dedicated customer service support to end users on smooth operation of HVAC systems .
Responsabilités
Essential Duties and Responsibilities: Duties & Responsibilities. Installation of various types of Heating, Ventilation, & Air Conditioning (HVAC) systems (Split units, Central Systems, & VRF systems, etc…) according to specifications provided by manufacturers or Head of Maintenance, at PIH facilities – MCOE, KGH, Dorma Warehouse, etc. Perform scheduled periodic maintenance (including warranty services) to ensure that spilt units HVAC systems are running at peak performance – clean, adjust, & replace filters, etc. Perform preventative maintenance on HVAC VRF units by cleaning internal & external units, monitoring and calibrating Air Handling Units. Responsible for diagnosing and troubleshooting HVAC system, equipment and components malfunctioning, using test equipment and hand tools, making necessary repairs during breakdown. Participate in preparation of comprehensive list of HVAC materials, consumables & accessories with their specifications, and making and requisitions for restock. Collaborate actively with the electrical and biomedical team to ensure a proper functionality of all HVAC systems, biomed equipment & devices, and the medical gas plant. Support the electrical team to troubleshoot electrical components, fix leakages, replaces faulty parts, or recalibrates controls to restore functionality. Actively interacts directly with end users of HVAC systems & equipment installed, by explaining procedures, guidance, & advise on system usage & operation, in order to enhance a customer-centric approach and building trust and ensuring customer satisfaction. Advise the Head of Maintenance on HVAC systems upgrade and repairs. Others Other duties as delegated to you by your line manager that fall within the scope of work and role level. Must be willing to work extended hours, odd hours and night shifts. This job description is intended as a guide to the general scope of duties and is not intended to be definitive or restrictive. It is expected that some duties will change over time, and this description will be subject to review in consultation with the post holder.
Profil recherché
Education and Work Experience Requirements: Education & Training Requirements .
Expérience
Minimum of 3-4 years of work experience in HVAC installation and maintenance; Minimum of Diploma in Mechanical/HVAC Installation and Maintenance or Certificate / Craft certificate in HVAC/Mechanical Installation and Maintenance from a recognized institution; Ability to use measuring instruments and diagnostic tools, to measure HVAC system parameters, and also to interpret system performance from parameters measured. Ability to read, interpret and use HVAC technical drawings and wiring diagrams as guidance to address faults efficiently. Having electrical maintenance skills or qualifications is added value. Demonstrated knowledge of the health & safety practices – including proper handling of refrigerants, adherence to electrical safety procedures, and wearing appropriate personal protective equipment (PPE) when working in hazardous environments;
Compétences requises
Exceptional interpersonal skills including ability to interact professionally with culturally diverse staff, partners, and clients; Ability to work independently and take initiative; must be a quick learner, able to multi-task and easily adapt to changing circumstances and stay updated on the latest developments; Ability to effectively work on a team in a complex, fast-paced environment; High level of flexibility , collaboration, teamwork, commitment to excellence, growth mindset, integrity, empowerment, patient-centered approach, respect, humility, evidence-based approach, social medicine and accompaniment. Passion for social justice and desire to contribute to equitable health Organisation Profile Partners In Health (PIH) is a global health and social justice organization that responds to the moral imperative to provide high-quality health care globally to those who need it most. We currently work in 11 countries, including Sierra Leone, where we strive to ease suffering by placing patients at the center of all care, bringing the benefits of modern medicine to all. In Sierra Leone, PIH is committed to strengthening long-term health system in support of the Ministry of Health (MOH), guided by public sector accompaniment, integrated and comprehensive services, and a commitment to advancing health equity. Partners In Health has built the Maternal Center of Excellence (MCOE) as an expansion of the Koidu Government Hospital in Kono district to raise the standard of care for mothers and newborns in Sierra Leone. A cutting-edge facility, the MCOE expands the campus of Koidu Government Hospital, dramatically increasing the number of beds, services, and facilities available to mothers and babies. By introducing new technology, investing in training for health care workers, and offering a preferential option for the poor, this cutting-edge facility will also prove what is possible as a model for care across the continent and beyond. Misconduct Disclosure Partners In Health Sierra Leone is dedicated to preventing unwanted behavior in the workplace, including sexual harassment, exploitation, abuse, financial misconduct, and ensuring the welfare of those we serve. We expect all staff, consultants, contractors, vendors, and volunteers to uphold these values as outlined in our code of conduct. The successful candidate will receive appropriate training and must adhere to the organization’s safeguarding policies. Employment offers are contingent upon satisfactory references and screening checks, which may include criminal records and terrorism finance checks.
Formation / Diplômes
As a participant in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, we request information from previous employers about any instances of sexual exploitation, abuse, or harassment. Additionally, Partners In Health Sierra Leone will share records of such misconduct with other agencies upon staff departure, ensuring transparency and accountability. By applying, candidates acknowledge and agree to these recruitment procedures. Method of application Interested candidates are required to apply through our website: www.pih.org/employment . In your application, please ensure to include names, addresses, email addresses, and telephone numbers of three (3) referees not later than 12:00 pm GMT ( Midnight ) on Friday , July 31 st , 2026 . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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