Recrutement de deux Commerciaux terrains de niveau Tle

Oasis Business Consulting

📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Cotonou

CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Mission Principale

Responsabilités

Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise à travers la prospection, la vente et la fidélisation des clients. ### Responsabilités et Activités Principales

- Prospection Commerciale
Identifier de nouveaux clients (boutiques, supermarchés, grossistes, pharmacies, marchés) - Développer le portefeuille clients - Réaliser des tournées commerciales
- Vente et Négociation
Présenter les produits et leurs avantages - Négocier les prix et conditions de vente - Conclure les ventes - Atteindre les objectifs fixés
- Suivi Client
Assurer le suivi des commandes - Fidéliser les clients - Gérer les réclamations simples - Maintenir une bonne relation commerciale
- Reporting et Veille

Profil recherché

Rendre compte des activités (visites, ventes) - Suivre les performances commerciales - Remonter les informations du marché (concurrence, besoins clients) ### Profil Recherché
Avoir entre 20 et 30 ans au 31 décembre 2026
Niveau minimum : Terminale (toutes séries)

Expérience

Expérience : 1 à 3 ans en vente ou prospection terrain (atout majeur)
Bonne maîtrise du français (langues locales = avantage)
Avoir un moyen de déplacement ou savoir conduire une moto serait un grand atout ### Qualités Requises
Faire preuve d’honnêteté et être de bonne moralité
Être en capacité de travailler en équipe et avoir une aisance relationnelle
Être méthodique, rigoureux et persuasif
Savoir travailler sous contrainte et respecter les délais
Avoir la capacité à gérer le stress ### Modalités de Candidature
Dépôt exclusif par mail à l’adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Objet : "Candidature au poste de Commercial Terrain"
Joindre : - Une lettre de motivation précisant la prétention salariale - Un CV détaillé contenant au moins deux références professionnelles
En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour Oasis Business Consulting, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’les compétences demandées dans l'annonce, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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