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Business Development Team Lead at Infytel Communications

Infytel Communications
📍 LagosCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Lagos
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Infytel Communications Limited recrute un Business Development Team Lead pour son bureau de Victoria Island, Lagos, Nigeria.

À propos de l'entreprise : Infytel Communications est une entreprise technologique animée par un état d'esprit de croissance, fournissant des solutions et services technologiques de pointe aux entreprises. Notre motivation fondamentale est la croissance des entreprises pour les sociétés, et à l'ère des technologies pro-internet, la technologie de pointe est le moyen le plus efficace pour stimuler la croissance et l'expérience client. Nous recherchons, développons et déployons des solutions sur mesure, soit en interne, soit par le biais de partenariats technologiques stratégiques, et les proposons aux entreprises avant-gardistes.

Résumé du poste : Nous recherchons un responsable d'équipe de développement commercial stratégique et axé sur les résultats pour superviser et guider l'équipe de développement commercial. Le rôle implique de stimuler la croissance des revenus, de gérer les relations clients clés et de développer des opportunités commerciales dans le secteur bancaire, fintech et des services financiers. Le candidat idéal mettra à profit sa connaissance du secteur, ses réseaux et ses compétences en leadership pour garantir que l'équipe atteigne et dépasse les objectifs de vente.

Responsabilités principales :

Diriger, encadrer et gérer l'équipe de développement commercial pour atteindre les objectifs départementaux. Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur bancaire, fintech et des services financiers. Établir et maintenir des relations solides avec les décideurs clés et les parties prenantes stratégiques. Superviser la promotion et la vente des solutions technologiques et informatiques d'Infytel aux clients entreprises. Préparer et examiner les propositions, présentations et stratégies de vente de l'équipe. Suivre les performances de l'équipe, les objectifs de vente et la génération de revenus. Maintenir et développer les relations clients clés par le biais de réseautage et d'engagement stratégique.

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Diplôme de licence en administration des affaires, marketing, informatique ou domaine connexe. Minimum de 8 ans d'expérience en développement commercial, vente aux entreprises ou dans un rôle connexe, dont au moins 4 ans à un poste de supervision ou de responsable d'équipe. Solide expérience dans les solutions technologiques/informatiques et expérience de vente aux banques, fintechs ou institutions financières. Réseau professionnel ou clientèle établi dans le secteur bancaire ou des services financiers. Capacité prouvée à diriger une équipe, à vendre des solutions technologiques et à atteindre les objectifs de vente. Excellentes compétences en leadership, communication, négociation et établissement de relations.

Date de clôture des candidatures : Non spécifiée.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Infytel Communications, don’t just list duties—highlight how you exceeded targets. For 8 years of experience, show a clear result, like “increased client retention by 20%.” This proves you deliver real impact, not just effort.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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