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Accountant at Infytel Communications
NOUVEAUCDIil y a environ 5 heures
Job Description
Lagos
CDI
Salary N250,000
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Infytel Communications recrute un(e) Technical Assistant to the CEO pour son site de Victoria Island, Lagos. Poste en présentiel, temps plein.
À propos d'Infytel Communications Infytel Communications Limited est une entreprise tech à l'état d'esprit tourné vers la croissance, fournissant des solutions et services technologiques de pointe aux entreprises. Notre motivation première est la croissance des entreprises clientes, et à l'ère des technologies pro-internet, la technologie de pointe est le levier le plus efficace pour la croissance et l'expérience client. Nous recherchons, développons et déployons des solutions sur mesure, soit en interne, soit via des partenariats technologiques stratégiques, au service d'entreprises avant-gardistes.
Missions Assister le CEO dans les tâches opérationnelles et administratives quotidiennes. Mener des recherches et préparer des rapports, notes de synthèse et présentations. Aider au suivi et à l'exécution de projets et tâches stratégiques. Coordonner les réunions, les plannings et les communications de la direction. Assurer la liaison avec les équipes internes pour garantir l'exécution dans les délais des tâches assignées.
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** Diplôme de licence (Bachelor) dans un domaine pertinent, avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire (secteur tech de préférence). Solides compétences analytiques, de recherche et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Fortes capacités d'organisation et de gestion du temps. Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion. Une expérience de soutien à des cadres dirigeants est un atout supplémentaire.
Salaire 250 000 Naira par mois.
Date de clôture Non spécifiée.
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Expert Application Advice
In your cover letter for Infytel Communications, don't just list your experience—connect it directly to their need for Excel. Show how you've solved similar challenges in past senior roles, using specific results. This proves you're the strategic leader they can trust from day one.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
100-day vision — Recruiters for director roles expect you to arrive with a 100-day vision: diagnosis, priorities, quick wins. Prepare it before the interview and show you understand this organization's challenges.
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