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Digital Accessibility Specialist Job Vacancy in Kigali, Rwanda – Information Technology
CDIil y a 23 jours
Job Description
Kigali
CDI
Salary: 4,000,000
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Digital Accessibility Compliance Officer
Entreprise : Adobe Rwanda
Lieu : Kigali, Rwanda
Type de contrat : Temps plein
Secteur : Technologies de l'information et accessibilité
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** 3 à 5 ans
Diplôme : Licence en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe
Salaire : 4 000 000 – 6 000 000 SSP par mois
Nombre de postes : 1
Présentation de l'entreprise
Adobe Rwanda est une entreprise technologique mondiale de premier plan spécialisée dans les solutions d'expérience numérique. Engagée en faveur de l'innovation et de l'inclusion, Adobe permet aux organisations et aux individus de créer, gérer et diffuser des expériences numériques convaincantes. Au Rwanda, Adobe se concentre sur l'avancement de l'accessibilité numérique et la garantie d'un accès équitable à la technologie pour tous.
Présentation du poste
Adobe Rwanda recherche un Digital Accessibility Compliance Officer pour s'assurer que tous les produits et services numériques respectent les normes internationales d'accessibilité. Ce poste est essentiel pour favoriser des solutions technologiques inclusives qui répondent aux besoins des utilisateurs diversifiés. Le poste est basé à Kigali et offre des opportunités de travailler sur des projets de pointe à impact mondial.
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Réaliser des audits d'accessibilité des produits numériques, y compris les sites web, les logiciels et les applications mobiles. Collaborer avec des équipes transversales pour mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d'accessibilité et remédier aux problèmes de conformité. Développer et maintenir des directives d'accessibilité conformes aux normes WCAG 2.1 et Section 508. Fournir des formations et des ressources aux développeurs, concepteurs et parties prenantes sur les principes d'accessibilité. Surveiller les technologies d'accessibilité émergentes et promouvoir les pratiques de conception inclusive.
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Expérience avérée en conformité et remédiation en matière d'accessibilité numérique. Solide connaissance des normes WCAG 2.1, Section 508 et EN 301 549. Maîtrise des outils de test d'accessibilité (par exemple, WAVE, AXE, JAWS). Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler avec des équipes techniques et non techniques. Capacité à traduire les exigences d'accessibilité en tâches de développement exploitables.
Formation
Licence en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe. Les certifications avancées en accessibilité numérique (par exemple, CPwD, ACP) sont un plus.
Expérience
3 à 5 ans d'expérience en accessibilité numérique, de préférence dans un rôle de développement de produits ou de conformité. Une expérience de travail avec des équipes mondiales est un atout.
Avantages
Couverture complète d'assurance maladie. Opportunités de développement professionnel et de formation. Modalités de travail flexibles et options de travail à distance. Primes basées sur la performance et révisions salariales annuelles. Accès aux groupes de ressources pour les employés et aux événements de réseautage mondiaux d'Adobe.
Formation continue
Formation continue aux normes et technologies d'accessibilité émergentes. Programmes de développement du leadership pour l'avancement de carrière. Ateliers sur la conception inclusive et le développement centré sur l'utilisateur.
Environnement de travail
Adobe Rwanda favorise un environnement de travail dynamique, inclusif et innovant. Le bureau de Kigali est équipé de technologies de pointe et d'espaces collaboratifs conçus pour inspirer la créativité et la productivité. Le poste implique à la fois un travail indépendant et en équipe, avec des opportunités de contribuer à des projets à fort impact.
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Expert Application Advice
When applying to Adobe Rwanda, always link your past IT projects to 5 years of experience. Use a specific example: "I automated reporting, cutting manual work by 30%." This shows you solve real business needs, not just list duties.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Active portfolio — Your GitHub profile or online portfolio is your real CV for an IT recruiter. Build it with your 2-3 best projects before applying — it's your most convincing proof of competence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.