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Digital Telecommunications Network Engineer Job Vacancy in Rusizi, Rwanda – Telecommunications
CDIil y a environ 1 mois
Job Description
Gatsibo, Rwanda
CDI
Salary: 800,000
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Telecom Network Security Engineer – Airtel Rwanda (Gatsibo)
Airtel Rwanda, filiale du groupe Bharti Airtel, recrute un(e) Telecom Network Security Engineer pour son équipe basée à Gatsibo. En tant qu’acteur majeur des télécommunications au Rwanda, Airtel propose des services mobiles, data et digitaux, et investit dans les technologies de pointe (5G, IoT, sécurité avancée). Rejoignez une équipe dynamique qui protège l’infrastructure critique du pays et contribue à la transformation numérique du Rwanda.
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L’ingénieur(e) en sécurité des réseaux concevra, mettra en œuvre et gérera les solutions de sécurité pour le réseau mobile et fixe d’Airtel Rwanda. Sous la responsabilité du Head of Network Security, vous dirigerez les efforts de protection contre les cybermenaces, assurerez la conformité avec la réglementation ICT du Rwanda et soutiendrez le déploiement de services 5G sécurisés. Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes réseaux, IT et produits pour intégrer des contrôles de sécurité tout au long du cycle de vie des services. Vous réaliserez des évaluations de risques, développerez des plans de réponse aux incidents et fournirez des conseils techniques pour atténuer les vulnérabilités. Ce poste offre une plateforme stratégique pour influencer l’architecture de sécurité, promouvoir les meilleures pratiques et encadrer des ingénieurs juniors, contribuant ainsi à la vision d’Airtel Rwanda d’un Rwanda connecté et sécurisé.
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Concevoir et implémenter des systèmes de pare-feu, VPN et de détection/prévention d’intrusion sur le réseau de l’opérateur. Réaliser régulièrement des évaluations de sécurité, des tests d’intrusion et des scans de vulnérabilités pour identifier et corriger les risques. Développer et maintenir des politiques, normes et procédures de sécurité conformes à la réglementation ICT nationale et aux cadres sectoriels tels que l’ISO 27001. Diriger les activités de réponse aux incidents, y compris la détection, le confinement, l’éradication et l’analyse post-incident. Collaborer avec les équipes d’exploitation réseau pour intégrer les contrôles de sécurité dans les mises à niveau du réseau, les déploiements 5G et les plateformes IoT. Fournir des conseils techniques et des formations aux équipes transverses sur la configuration sécurisée et les bonnes pratiques. Surveiller les alertes de sécurité, analyser les logs et générer des rapports exploitables pour la direction. Maintenir la documentation des architectures de sécurité, des configurations et des enregistrements de gestion des changements.
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Solide connaissance des protocoles télécoms (SS7, LTE, 5G) et des équipements réseau (routeurs, switches, stations de base). Expérience pratique des pare-feu (Palo Alto, Fortinet), IDS/IPS, outils SIEM et technologies VPN. Maîtrise des langages de script (Python ou Bash) pour l’automatisation des tâches de sécurité. Compréhension des concepts cryptographiques, de la PKI et de la gestion sécurisée des clés. Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes avec un état d’esprit proactif en matière de sécurité. Bonnes compétences en communication pour expliquer des concepts techniques à des parties prenantes non techniques. Les certifications pertinentes (CISSP, CCNP Security, CEH) sont hautement souhaitables.
Formation
Un diplôme de Bachelor minimum en Informatique, Sécurité de l’Information, Génie Électrique ou domaine connexe est requis. Les diplômes avancés ou certifications spécialisées seront considérés comme un atout.
Expérience
Au moins cinq ans d’expérience professionnelle en sécurité des réseaux télécoms, incluant la mise en œuvre pratique de solutions de sécurité dans des environnements opérateur. Une expérience en sécurité des réseaux 4G/5G, conformité réglementaire et réponse aux incidents est essentielle.
Salaire
La fourchette salariale compétitive pour ce poste est de 800 000 à 1 200 000 SSP par mois, en fonction de l’expérience et des qualifications. Des bonus basés sur la performance et des avantages font partie de la rémunération globale.
Avantages
Assurance maladie couvrant le salarié et ses ayants droit. Plan d’épargne retraite avec abondement de l’entreprise. Bonus annuel sur performance. Allocation de développement professionnel pour certifications et formations. Congés parentaux et annuels payés. Programme d’aide aux employés et initiatives de bien-être.
Formation
Programme d’intégration couvrant l’architecture réseau et les politiques de sécurité d’Airtel. Accès à des laboratoires de sécurité mondiaux et à des environnements de simulation. Opportunités d’apprentissage continu grâce à des partenariats avec les principaux fournisseurs de sécurité. Mentorat par des architectes sécurité seniors et participation à des conférences internationales de sécurité.
Environnement de travail
Airtel Rwanda offre un cadre de travail collaboratif, inclusif et axé sur la technologie. Le bureau est situé dans un quartier d’affaires moderne avec des installations de pointe, une connexion internet haut débit et des modalités de travail flexibles. Les employés bénéficient d’une culture qui encourage l’innovation, le partage de connaissances et l’équilibre vie professionnelle-vie privée. Des événements d’équipe réguliers, des hackathons et des programmes de sensibilisation communautaire favorisent un sentiment d’appartenance et de sens.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.