KA

Senior Automotive Sales Representatives

Kabex Motors Limited
📍 KampalaCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Kampala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Kabex Motors Limited recrute des Senior Automotive Sales Representatives pour renforcer son équipe commerciale.

Missions :

Nous recherchons des personnes capables d'exceller dans l'engagement client et la vente automobile, en générant une croissance du chiffre d'affaires grâce à des relations stratégiques et à une expertise produit. Les responsabilités incluent l'identification des besoins des clients, la présentation des caractéristiques et avantages des véhicules, la négociation des transactions et la garantie d'une expérience d'achat fluide. Vous collaborerez également avec les services après-vente et financiers pour faciliter le support post-vente et maintenir un haut niveau de satisfaction client. De solides compétences en communication, un état d'esprit axé sur les résultats et la capacité à travailler dans un environnement dynamique sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Label Motors Limited recherche un Ingénieur Mécanique Senior hautement motivé et qualifié pour diriger des projets automobiles innovants. Les candidats doivent posséder un diplôme de licence ou supérieur en génie mécanique ou dans un domaine connexe, ainsi qu'un minimum de huit ans d'expérience pertinente en conception, développement et fabrication automobile. La maîtrise des logiciels de CAO, tels que SolidWorks ou CATIA, et une solide compréhension de la dynamique des véhicules, des systèmes de transmission et de l'analyse structurelle sont essentielles. Les candidats doivent démontrer un leadership au sein d'équipes interfonctionnelles, des capacités exceptionnelles de résolution de problèmes et un engagement à fournir des solutions efficaces et de haute qualité. Les responsabilités incluent la supervision des délais de projet, la garantie de conformité aux normes de l'industrie et la promotion de l'amélioration continue des performances et de la sécurité des produits.

Crown House, située le long de Kampala Road à Kampala, en Ouganda, sert de bâtiment commercial et résidentiel de premier plan. La propriété dispose d'équipements modernes, notamment des ascenseurs à grande vitesse, un parking spacieux et des systèmes de sécurité de pointe. Conçue pour accueillir à la fois des bureaux et des espaces de vente au détail, elle offre des options de location flexibles pour répondre aux divers besoins des entreprises. Les locataires bénéficient de son emplacement stratégique au centre-ville, offrant un accès facile aux principaux hubs de transport, institutions financières et bureaux gouvernementaux. Le bâtiment respecte les normes internationales de sécurité et de durabilité, garantissant un environnement sûr et écologique pour tous les occupants.

Nous recherchons un expert en services professionnels chevronné pour fournir des solutions stratégiques et assurer le succès des clients. Ce rôle exige un minimum de cinq ans d'expérience pertinente, avec un bilan éprouvé en conseil, mise en œuvre ou services consultatifs. Le candidat idéal possédera de solides compétences interpersonnelles, des capacités exceptionnelles de résolution de problèmes et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Les responsabilités incluent la collaboration avec des équipes interfonctionnelles, le développement d'offres de services sur mesure et l'exécution transparente des projets. De plus, le rôle nécessite une maîtrise des outils et méthodologies spécifiques à l'industrie, ainsi que des compétences de communication exceptionnelles pour maintenir les relations clients. La maîtrise des systèmes CRM et des logiciels de gestion de projet est un plus.

Nous recherchons un professionnel polyvalent capable d'exceller dans les secteurs de la vente et du commerce de détail, de la publicité et du marketing, des opérations commerciales, du service client et des concessionnaires automobiles. Les candidats idéaux doivent démontrer une expertise dans diverses fonctions commerciales, notamment les initiatives de vente stratégiques, les campagnes marketing dynamiques, la gestion opérationnelle efficace, les relations clients exceptionnelles et les connaissances spécialisées dans les environnements de concession automobile. De solides compétences analytiques, en communication et en leadership sont essentielles pour stimuler la croissance, optimiser les processus et obtenir des résultats exceptionnels dans chaque domaine fonctionnel.

Background Label Motors Ltd recherche des vendeurs de voitures dynamiques et axés sur le client pour renforcer notre équipe. Les candidats potentiels doivent démontrer des compétences de communication exceptionnelles ainsi que des capacités de persuasion et de négociation, leur permettant de transformer les acheteurs potentiels en clients satisfaits. Superviser et exécuter les tâches opérationnelles clés, en veillant à l'alignement sur les objectifs organisationnels et les normes de l'industrie. Développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques pour améliorer l'efficacité, la productivité et les performances globales des départements assignés. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour rationaliser les processus, atténuer les risques et favoriser l'amélioration continue. Diriger la planification, l'exécution et le suivi des projets tout en respectant rigoureusement les contraintes budgétaires et la conformité réglementaire. Favoriser une culture de responsabilité, d'innovation et de développement professionnel parmi les membres de l'équipe pour atteindre des résultats commerciaux mesurables. Prévoir les ventes en fournissant des projections précises et en interagissant activement avec les clients pour les guider dans le choix des véhicules appropriés. Les responsabilités incluent l'identification et l'engagement des acheteurs potentiels, la promotion active des offres automobiles et la facilitation des ventes de véhicules pour générer des revenus et atteindre les objectifs.

Favoriser et maintenir des relations clients solides grâce à une communication cohérente et un engagement personnalisé. Répondre rapidement aux clients potentiels et aux demandes existantes pour nourrir les opportunités commerciales potentielles.

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Fournir des explications détaillées sur les spécifications des véhicules, les structures de prix et les solutions de financement disponibles aux acheteurs potentiels. Démontrer un engagement à atteindre les quotas de vente personnels et collectifs grâce à des performances constantes et à une collaboration avec l'équipe. Maintenir une documentation précise des interactions clients et des transactions de vente. Nous recherchons une personne hautement motivée pour rejoindre notre équipe, et les candidats doivent répondre aux critères suivants. Un minimum de trois ans d'expérience dans un domaine connexe est requis, ainsi qu'un diplôme de licence dans une discipline pertinente. La maîtrise des logiciels et outils standard de l'industrie est essentielle, et de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes sont indispensables. D'excellentes capacités de communication, écrites et verbales, sont également nécessaires pour réussir dans ce rôle. De plus, le candidat idéal démontrera un bilan éprouvé de leadership et de travail d'équipe dans des postes précédents. Un diplôme ou une licence en commerce, marketing ou une discipline connexe serait considéré comme un atout précieux. Les professionnels de la vente expérimentés avec un bilan de réussite éprouvé sont hautement souhaitables, et les candidats doivent démontrer des capacités interpersonnelles et de communication exceptionnelles.

Maîtrise démontrée d'une communication claire, concise et professionnelle, à la fois verbale et écrite, associée à la capacité de créer des liens interpersonnels solides. Compétence exceptionnelle en négociation et capacité à défendre de manière persuasive les résultats souhaités. Professionnel axé sur les résultats avec un fort sens de l'initiative, engagé à atteindre des objectifs mesurables et à produire des résultats à fort impact. Maintient une apparence professionnelle et soignée tout en démontrant une approche enthousiaste et optimiste en tout temps. Tous les candidats, y compris ceux de toutes les identités de genre, sont encouragés à postuler, avec une attention particulière pour les femmes. Nous offrons un ensemble complet d'avantages conçus pour soutenir à la fois votre croissance professionnelle et votre bien-être personnel. Cela comprend un salaire compétitif, une assurance maladie, des plans de retraite, des congés payés et des opportunités de développement professionnel. Les employés éligibles bénéficient également d'arrangements de travail flexibles, de programmes de bien-être et d'autres avantages adaptés pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons une rémunération mensuelle fixe, fournissant des revenus constants et prévisibles tout au long de votre engagement. Vous gagnerez une commission compétitive sur chaque vente réalisée, complétée par des récompenses basées sur la performance pour l'atteinte des objectifs. Ce poste offre un potentiel de revenus accrus basé sur des réalisations de vente exceptionnelles. L'organisation offre de nombreuses perspectives d'avancement professionnel et de développement des compétences, favorisant un environnement dynamique où les employés peuvent évoluer et progresser continuellement dans leur carrière. Nous favorisons un environnement de travail professionnel et favorable pour améliorer la collaboration et la productivité. Faites progresser votre trajectoire professionnelle en rejoignant notre équipe collaborative, où vous pouvez cultiver à la fois votre croissance personnelle et professionnelle.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Kabex Motors Limited, don’t just list duties—highlight how you exceeded targets. For Dynamics, show a clear result, like “increased client retention by 20%.” This proves you deliver real impact, not just effort.

UN process — Complete an up-to-date, role-specific UN P11 — a generic P11 is disqualifying. Apply within 72 hours of posting: UN agencies often close applications once volume thresholds are reached.

Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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