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Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Formateur Expert Certifie – Supply Chain
Freelanceil y a 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Formateur Expert Certifie – Douane & Transit
Présentation du poste
Formation / Diplômes
Dans le cadre de la montée en puissance de son offre pédagogique, notre structure PROJECT BLUE accélère le déploiement de ses dispositifs de formation et élargit son réseau de partenaires intervenants. Nous lançons un appel à collaboration destiné à des professionnels chevronnés, animés par la volonté de transmettre leur savoir et de partager leur expertise. Rejoignez notre vivier d'experts-conseils en Douane & Transit pour participer à des projets enrichissants et à forte valeur ajoutée.
Missions principales
- Concevoir et animer des actions de formation dans les domaines de la douane, du transit et de la Supply Chain;
- Élaborer des supports pédagogiques et des modules de formation adaptés;
- Assurer des prestations de conseil en matière de réglementation douanière et de procédures d'importation/exportation;
- Accompagner les entreprises dans l'optimisation de leurs flux logistiques;
- Réaliser des audits et des diagnostics des pratiques douanières;
- Assurer une veille réglementaire permanente et mettre à jour les contenus de formation en conséquence.
Profil recherché
Expérience
- Justifier d'une expérience minimale de 10 ans dans les domaines de la Supply Chain, de la logistique ou du transit international;
- Disposer d'une expérience avérée dans la conception et l'animation de formations professionnelles;
- Maîtriser de manière approfondie les procédures douanières et les réglementations régionales (CEMAC, UEMOA);
- Fournir des références de missions de formation et de conseil, documentées et vérifiables;
- Être capable d'évoluer dans des environnements multiculturels et plurisectoriels;
- Faire preuve d'une aisance rédactionnelle en français; la maîtrise de l'anglais professionnel constitue un atout. Certifications appréciées
- APICS CSCP (Supply Chain Professional);
- Certification IATA Marchandises dangereuses;
- Certification AEO / OEA;
- Master Logistique & Transport international;
- CSCMP — Supply Chain Management;
- CILT — Chartered Institute of Logistics;
- Certification Lean / Six Sigma (logistique). Modalités de candidature Les dossiers de candidature sont à transmettre via l'adresse suivante: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou via le lien https: Coordonnées
- Téléphone: +237 6 [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] / +237 2 [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ;
- Contribuable: M [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] W - N;
- RC/DLA/2018/B/4021;
- Adresse: 2367 Avenue Général De Gaulle, Bonapriso Ancien Aéroport, BP 3948, Douala.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez l'entreprise recrutante même si l'APICS n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.