UG
Director Internal Audit, Compliance and Risk Management at Uganda Red Cross Society (URCS)
NOUVEAUCDIil y a environ 2 heures
Job Description
Uganda
CDI
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Manager Risk and Compliance
Entreprise : World Vision International
Lieu : Ouganda (World Vision Uganda)
World Vision Uganda recrute un(e) Manager Risk and Compliance. Le/la titulaire du poste sera responsable des missions suivantes :
Responsabilités liées à la fonction Risque :
Maintenir et mettre à jour le Cadre de Gestion des Risques (RMF), la Déclaration d'Appétence au Risque (RA), la politique de Gestion des Risques et les tolérances au risque afin de garantir leur adéquation avec les activités de VFU. Communiquer et mettre en œuvre efficacement le RMF au sein de VFU. Administrer les processus de gouvernance et de reporting associés, tels qu'un registre des risques consolidé pour consigner les risques importants pour l'organisation. Assurer la conformité avec la Charte ALCO, le Manuel Financier et toute autre politique directrice. Assurer la gestion des risques financiers conformément aux politiques, processus et procédures prescrits. Assurer un reporting en temps utile à toutes les parties prenantes. Analyser les indicateurs clés de performance de l'entreprise et fournir des informations aux parties prenantes internes pour la prise de décisions stratégiques conformément au plan d'affaires. Développer, gérer et évaluer la performance des rapports par rapport aux domaines de résultats clés définis, conformément aux politiques RH. Identifier les besoins de formation pour le personnel subalterne. Mettre en œuvre le Cadre de Gestion des Risques, les politiques, processus et procédures de l'institution, et effectuer des revues régulières des risques. Apporter un soutien à l'élaboration et gérer les processus d'identification et d'évaluation des risques commerciaux et d'auto-évaluation des contrôles. Mettre en œuvre des systèmes de gestion des risques, y compris un BCP efficace et fonctionnel. Former et sensibiliser le personnel à la gestion des risques afin d'assurer une conscience des risques parmi le personnel. Élaborer des politiques, processus et procédures de risque, des limites de risque et des autorités d'approbation. Surveiller attentivement les problèmes de risque majeurs et critiques, y compris les quasi-accidents.
Responsabilités liées à la fonction Conformité :
Identifier et évaluer le risque de conformité associé aux activités commerciales actuelles et futures proposées par l'institution, y compris les nouveaux produits, systèmes, nouvelles relations commerciales, et toute extension des opérations ou du réseau au niveau national et international. Identifier et tenir un inventaire, accessible à tout le personnel, des lois et réglementations essentielles, des politiques internes, manuels, directives et procédures pertinents pour l'organisation. Identifier et signaler toute violation ou lacune interne, réglementaire ou statutaire en matière de conformité. Évaluer la pertinence des politiques, procédures et directives internes, assurer le suivi des déficiences identifiées, faire des recommandations d'amendements si nécessaire, et superviser la mise en œuvre de mesures correctives pour atténuer les déficiences identifiées. Surveiller la conformité aux politiques, processus, procédures et directives internes dans toutes les unités commerciales et succursales en effectuant des évaluations et tests de risque de conformité réguliers et complets, des revues de portefeuille, et en rapportant les résultats régulièrement et en temps utile. Former/éduquer tout le personnel en matière de conformité aux lois, règles et normes applicables, et agir en tant que conseiller sur les questions de conformité des membres du personnel. Assurer le développement d'une culture de conformité interne efficace en promouvant les avantages d'une conduite commerciale éthique et de la conformité. Assurer la liaison avec les organismes externes et les régulateurs compétents sur les questions de conformité, exercer toute responsabilité légale spécifique telle que le signalement des transactions suspectes liées au blanchiment d'argent et au financement du terrorisme. Préparer et soumettre un rapport au régulateur sur la classification des actifs et des provisions. Établir et/ou superviser des contrôles de conformité appropriés. Maintenir un mécanisme de soutien efficace pour permettre la clôture de tous les problèmes d'audit et exceptions liées à la conformité soulevées au sein de l'institution. Élaborer un plan de travail annuel. Mettre en œuvre des outils/cartes de suivi des risques/conformité, y compris les activités, déclencheurs, probabilités et actions. Piloter la mise en œuvre de contrôles internes efficaces et veiller à leur respect. Préparer, soumettre et présenter des rapports périodiques (hebdomadaires/mensuels/trimestriels/annuels) sur les risques et la conformité pour permettre une prise de décision éclairée. Toute autre tâche assignée par le superviseur.
Qualifications :
Connaissances et compétences techniques : Gestion. Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison de formation formelle ou autodidacte, d'expérience antérieure ou de formation en cours d'emploi : Diplôme de licence en Commerce, Finance, Comptabilité, Droit, Économie, Gestion des Risques ou domaine connexe. Les qualifications professionnelles sont un atout supplémentaire : MBA, CPA, ACCA, CIA, CISA, CRISC, ACAMS, certification en Gestion des Risques.
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Responsabilités
World Vision Uganda is hiring a Manager Risk and Compliance that is responsible for; Geographic Reference The Risk function is responsible for; Maintaining and updating the Risk Management Framework (RMF), the Risk Appetite (RA) Statement, the Risk Management policy, and the Risk tolerances to ensure they remain appropriate to VFU’s activities. Effectively communicating and implementing the RMF within VFU. Administering related governance and reporting processes, such as a consolidated Risk Register to log risks material to the organisation. Ensure compliance with the ALCO Charter, Finance Manual and any other guiding policy. Ensure financial risk management following prescribed policies, processes and procedures. Ensure timely reporting to all stakeholders. Analysing key performance indicators of the company and providing information to internal stakeholders for strategic decision making in line with the business plan. Developing, managing and evaluating the performance of reports with respect to the set key result areas in line with the HR policies. Identifying training needs for subordinate staff. Implement the Institution Risk Management Framework, policies, processes and procedures as well as conduct regular risk reviews. Render support in the development of and manage processes to identify and evaluate business risks and control self-assessments. Implementation of risk management systems including an efficient and functional BCP. Training and sensitization of staff on risk management so as to ensure risk consciousness amongst the staff. Developing risk policies, processes and procedures, risk limits and approval authorities. Keenly monitor major and critical risk issues, including near misses. The compliance function responsibilities include; Identify and assess the compliance risk associated with the institution’s current and proposed future business activities including new products, systems, new business relationships, and any extension of operations or network on a national and international level. Identify and keep an inventory available to all staff of essential laws and regulations, internal policies, manuals, guidelines and procedures pertinent to the organisation. Identification and reporting of any internal, regulatory, statutory compliance breaches or gaps. Assess the appropriateness of internal policies, procedures and guidelines, ensure a follow up of any identified deficiencies, make recommendations for amendments, where necessary, and supervise the implementation of corrective measures to mitigate the identified deficiencies. Monitor compliance with internal policies, processes, procedures and guidelines across all business units, branches by performing regular and comprehensive compliance risk assessment & testing, portfolio reviews and report the results on a regular basis promptly. Train/educate all staff with respect to compliance with applicable laws, rules and standards and act as advisor on compliance queries from staff members. Ensure development of an effective internal compliance culture by promoting the benefits of ethical business conduct and compliance. Liaise with relevant external bodies and regulators on compliance matters, exercise any specific legal responsibilities such as reporting suspicious transactions related to money laundering and the fight against terrorism financing. Preparation and submission of a return to the regulator on risk classification of assets and provisioning. Establish and / or supervise appropriate compliance checks and controls. Maintain an effective support mechanism to enable closure of all audit issues, compliance related exceptions raised within the institution. Develop annual work plan Implement risk/ compliance monitoring tools / maps including activities, triggers, probability and actions. Spearhead the implementation of effective internal controls and ensure that these are adhered to. Prepare, submit and present periodic (Weekly/Monthly/Quarterly/Annual) risk and compliance reports to enable informed decisions. Any other duties assigned by supervisor. Qualifications: Knowledge and Technical Skills:Management Management The following may be acquired through a combination of formal or self-education, prior experience, or on-the-job training: Bachelor’s degree in Business, Finance, Accounting, Law, Economics, Risk Management, or related field. Professional qualifications are an added advantage: MBA,CPA, ACCA, CIA, CISA, CRISC, ACAMS, Risk Management certification. Sharing is Caring! Click on the Icons Below and Share Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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