Marketing and Sales Leadership Manager

Poste : Marketing and Sales Leadership Manager

Entreprise : Ntake Bakery and Company Limited

Nous recherchons un Sales & Marketing Manager dynamique pour superviser et stimuler la croissance de nos initiatives de vente et de marketing. Le candidat idéal justifiera d'un bilan éprouvé dans l'élaboration et l'exécution de plans stratégiques de vente et de marketing, ainsi que d'une solide capacité à diriger et inspirer une équipe. Les responsabilités incluent la gestion du pipeline de vente, l'analyse des tendances du marché et la mise en œuvre de campagnes marketing innovantes pour améliorer la visibilité de la marque et la génération de revenus. Le candidat retenu doit posséder d'excellentes compétences en communication et en leadership, ainsi qu'une compréhension approfondie des outils et techniques de marketing numérique. Un diplôme de licence en administration des affaires, marketing ou un domaine connexe est requis, et une expérience préalable dans un poste de direction au sein du secteur des ventes et du marketing est hautement souhaitée. Take Bakery and Company Limited recherche un professionnel motivé et compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit posséder un minimum de trois ans d'expérience pertinente dans l'industrie de la boulangerie, ainsi qu'une solide compréhension des techniques de pâtisserie et des normes de contrôle qualité. Les responsabilités incluent la supervision des calendriers de production, la garantie de la conformité aux réglementations de santé et de sécurité, la gestion des stocks et la direction d'une équipe de boulangers pour maintenir des normes élevées de constance et d'excellence des produits. Le poste exige une maîtrise de l'équipement de boulangerie, du développement de recettes et des systèmes de gestion des stocks. De plus, le candidat doit faire preuve d'excellentes compétences en communication, de capacités de résolution de problèmes et d'un engagement envers l'amélioration continue des processus et de la qualité des produits. La maîtrise de l'anglais et des compétences informatiques de base sont essentielles, tandis qu'une familiarité avec les certifications de sécurité alimentaire est hautement souhaitable. L'Afrique de l'Est nécessite un professionnel chevronné avec une vaste expérience dans la région pour mener des initiatives stratégiques et favoriser une croissance durable. Les candidats doivent posséder un minimum de cinq ans d'expérience pratique sur les marchés d'Afrique de l'Est, ainsi qu'une compréhension approfondie des dynamiques économiques, politiques et sociales qui façonnent la région. La maîtrise de l'anglais est obligatoire, tandis que la maîtrise du swahili, de l'amharique ou du somali est hautement avantageuse. Le poste exige de solides compétences analytiques pour évaluer les tendances du marché, les cadres réglementaires et les paysages concurrentiels, ainsi que des capacités exceptionnelles de gestion de projet pour superviser des équipes interfonctionnelles. Les responsabilités incluent la cultivation de partenariats avec les parties prenantes locales, la direction des efforts de développement commercial et la garantie de l'alignement avec les objectifs organisationnels en accord avec les priorités régionales. Fabrique des composants et assemblages de précision en utilisant des techniques d'usinage avancées, notamment le fraisage CNC, le tournage et la rectification. Assure le respect strict des spécifications techniques, des normes de qualité et des protocoles de sécurité tout au long du processus de production. Collabore avec les ingénieurs et les équipes de contrôle qualité pour identifier et résoudre les écarts de fabrication, tout en maintenant des flux de travail efficaces et en minimisant les temps d'arrêt. Exploite et entretient une variété de machines industrielles, effectuant des inspections de routine et une maintenance préventive pour garantir la fiabilité des équipements. Suit les procédures documentées pour la fabrication, l'assemblage et la finition des pièces, en documentant tous les écarts et actions correctives conformément aux normes ISO 9001. Peut assister dans les améliorations de processus, les ajustements d'outillage ou le développement de prototypes pour améliorer la productivité et les performances des produits. Nécessite une maîtrise de la lecture de plans, des outils de mesure et des logiciels de fabrication, avec un accent fort sur la précision, l'attention aux détails et le travail d'équipe dans un environnement industriel rapide. Nous recherchons un professionnel dynamique pour superviser l'intégration de la gestion, des ventes, de la vente au détail, de la publicité, du marketing et des opérations commerciales. Le candidat idéal possédera une expertise en planification stratégique, en leadership d'équipe et en collaboration interfonctionnelle pour stimuler la croissance de l'entreprise. Les responsabilités incluent le développement et l'exécution de campagnes marketing, l'optimisation des performances de vente, l'amélioration des stratégies de vente au détail et la rationalisation des opérations commerciales pour une efficacité maximale. La maîtrise de l'analyse de données, des études de marché et de l'engagement client est essentielle, ainsi qu'un bilan éprouvé en leadership et en excellence opérationnelle. À propos de l'entreprise Take Group, un fabricant leader de biens de consommation courante (FMCG) engagé à être « Your Family Choice », offre un riche portefeuille de produits de base de haute qualité, notamment de l'huile de cuisson, du savon et de la farine. Réputé pour offrir l'excellence, nous avons cultivé une confiance durable parmi les ménages de toute la région. Alors que nous renforçons notre division commerciale, nous recherchons des professionnels ambitieux et orientés vers la performance pour rejoindre notre équipe de vente et propulser l'expansion de la marque. Résumé du poste Le Sales & Marketing Manager dirigera nos stratégies commerciales FMCG en tant que décideur stratégique clé. Ce poste implique le développement et l'exécution de campagnes de vente à fort impact, la direction d'une équipe de vente performante, l'affinement des réseaux de distribution pour nos produits de base—notamment l'huile de cuisson, le savon et la farine—et l'expansion de la présence sur le marché dans les marchés régionaux de détail et de gros. Superviser et exécuter des tâches critiques couvrant un large éventail de tâches opérationnelles et stratégiques, en garantissant l'alignement avec les objectifs organisationnels. Développer, mettre en œuvre et surveiller les politiques, procédures et indicateurs de performance pour stimuler l'efficacité et la productivité. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour identifier les opportunités d'amélioration, rationaliser les flux de travail et améliorer les résultats commerciaux globaux. Maintenir la conformité avec les réglementations de l'industrie et les normes internes tout en favorisant une culture de responsabilité et d'excellence. Fournir leadership, mentorat et orientation aux membres de l'équipe pour cultiver une main-d'œuvre performante et motivée. Analyser les données, générer des rapports et présenter des informations exploitables à la haute direction pour éclairer la prise de décision et la planification stratégique. Développer, exécuter et suivre des stratégies de vente et de marketing à fort impact qui stimulent les objectifs commerciaux et les cibles de revenus de l'entreprise. Vous superviserez, guiderez et surveillerez la performance sur le terrain des représentants commerciaux ainsi que des réseaux de distribution régionaux, en garantissant l'alignement avec les objectifs organisationnels et en favorisant la croissance professionnelle.

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Effectuer des évaluations approfondies des opportunités de marchés émergents, suivre les activités des concurrents et développer des stratégies de prix adaptatives pour les segments de produits critiques. Favoriser et maintenir des relations stratégiques mutuellement bénéfiques avec les grossistes, distributeurs, chaînes de vente au détail et chaînes de supermarchés importants. Collaborer avec les équipes de production et de logistique à travers les départements pour garantir une disponibilité ininterrompue des produits et optimiser la performance de distribution. Préparer des prévisions de vente régulières, surveiller la performance budgétaire et générer des rapports analytiques de marché pour examen par la direction. Le candidat idéal doit répondre aux critères et qualifications essentiels suivants. Un diplôme de licence en administration des affaires, finance, comptabilité ou un domaine connexe est requis, avec un minimum de trois ans d'expérience professionnelle en analyse financière, budgétisation ou un rôle comparable. La maîtrise de Microsoft Excel, y compris les fonctions avancées et les tableaux croisés dynamiques, est obligatoire, ainsi qu'une expérience avec les systèmes ERP (Enterprise Resource Planning). De solides compétences analytiques, une attention méticuleuse aux détails et la capacité à interpréter des données financières complexes sont essentielles. Des compétences exceptionnelles en communication, tant écrites que verbales, sont nécessaires pour collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et présenter clairement les résultats aux parties prenantes. Le candidat doit également démontrer une maîtrise de la modélisation financière et des prévisions, ainsi qu'une solide compréhension des normes GAAP et de la conformité réglementaire. Une expérience préalable dans un rôle de leadership ou de mentorat est hautement souhaitable, tout comme une familiarité avec les outils de visualisation de données tels que Tableau ou Power BI.

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