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Recrutement d'un livreur

Entreprise confidentielle
📍 Godomey 🇧🇯CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Godomey
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Recrutement d'un livreur Recrutement Recrutement d'un livreur Publier par : Synergie plus Publiée le :

2026-07-20

Description de l'annonce: Une entreprise de livraison sise à Godomey dans le cadre de ses activités, recherche un livreur Conditions :

  • Avoir une moto en bon état ;
  • Être honnête ;
  • Avoir une maîtrise parfaite de la ville de Calavi, Cotonou, Akpakpa et les environs. Pièce à fournir : Photocopie pièce d'identité Contact : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] 4

________________________

NB : Ne payez jamais pour un recrutement

Localisation

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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