Roster for Consultant national VMCCL (Vaccine Management Cold Chain and Logistics), Antananarivo, Madagascar

Roster for Consultant national VMCCL (Vaccine Management Cold Chain and Logistics)

Organisation : UNICEF - United Nations Children's Fund

Lieu : Antananarivo, Madagascar

Bureau : UNICEF Madagascar

Type de poste : Consultant

Catégorie : Santé

UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Chez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail - c'est une vocation.

UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui veulent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, accompagnée d'un ensemble attrayant de rémunération et d'avantages sociaux.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à la santé

Madagascar a été déclaré exempt de poliovirus sauvage depuis plusieurs années. Cependant, le pays reste exposé au risque de réémergence du poliovirus circulant dérivé d'une souche vaccinale (cVDPV). Malgré l'interruption officielle de la transmission du cVDPV1 déclarée par la Région africaine de l'OMS en mai 2025, les indicateurs de surveillance et d'immunité de la population continuent de montrer des vulnérabilités importantes dans plusieurs districts du pays.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Mise à jour des inventaires de la chaîne du froid et évaluation des capacités de stockage Appui à la quantification des besoins et à l'élaboration du plan de distribution pour le Round 1 Formation des gestionnaires de vaccins et des logisticiens Supervision de la mise en œuvre du Round 1 Inventaire post-campagne et rapprochement des stocks pour le Round 1 Évaluation de la mise en œuvre du Round 1 Suivi quotidien des niveaux de stock et de la disponibilité des vaccins Appui à la quantification des besoins et à l'élaboration du plan de distribution Supervision du Round 2 Inventaire post-campagne et rapprochement des stocks Évaluation de la mise en œuvre du Round 2 Rapport final de mission pour les Rounds 1 et 2

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : VMCCL consultant national Madagascar.pdf

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Formation / Diplômes : Diplôme universitaire supérieur en logistique de la santé, pharmacie, santé publique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, génie biomédical ou une discipline pertinente.

Expérience : Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion des vaccins et de la chaîne du froid, expérience avérée dans la réponse à la polio et les campagnes de vaccination supplémentaire (SIA) et les vaccins OPV/bOPV/nOPV2.

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** Maîtrise des outils de gestion des vaccins de l'OMS/GPEI, forte compétence dans Excel, Power BI, ODK et eSMT.

Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise et la connaissance du malgache et de l'anglais est un atout.

Souhaitable : Expérience professionnelle en analyse, gestion et transfert de compétences. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant au sein qu'à l'extérieur de l'organisation.

Les valeurs fondamentales d'UNICEF que sont l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : UNICEF Values.

Les compétences UNICEF requises pour ce poste sont : (1) Établir et entretenir des partenariats ; (2) Faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique ; (3) Dynamisme pour obtenir des résultats ayant un impact ; (4) Innover et accepter le changement ; (5) Gérer l'ambiguïté et la complexité ; (6) Penser et agir stratégiquement ; (7) Travailler en collaboration avec les autres. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.

UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu'il fait et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris ceux qui sont les plus défavorisés, et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/origine ethnique, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, minorité ou tout autre statut.

UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du genre, de la nationalité, de l'origine religieuse ou ethnique, et des personnes handicapées, y compris les neurodivergents. Nous offrons une large gamme d'avantages à notre personnel, y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. UNICEF fournit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d'accessibilité sur la page Carrières UNICEF : Accessibility | UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez

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